職位描述
1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。
8、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
公司簡介
廣西億聚輝科技有限公司，是及金融與房產(chǎn)銷售為一體的集團化公司。
1、主營業(yè)務(wù)包括新樓盤代理銷售
2、二手房買賣交易。
3、用創(chuàng)新性的金融方式服務(wù)于房產(chǎn)交易，為剛需型和投資型客戶群體提供金融服務(wù)。
4、在南寧市打造最具影響力的租賃服務(wù)平臺。
公司位于南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲二棟15樓整層，辦公環(huán)境優(yōu)越，公司福利待遇優(yōu)厚，晉升空間寬廣，為創(chuàng)業(yè)者提供一個廣闊的平臺！
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé)： 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 4、加強公司人力資源的預(yù)測和管理工作，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，傳遞和踐行企業(yè)文化； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維，能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力；13小時前
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。13小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團有限公司金融/投資/證券任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，五年以上人事管理工作經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗； 6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案， 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。13小時前
廣西南寧市青秀區(qū)
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。13小時前
黃創(chuàng)才
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券要求：1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年以上； 2、文筆好，擅長寫作； 3、身高158以上，容貌端莊。13小時前
唐先生
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。13小時前
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。13小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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2025-02-08
羅寶寶總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。2025-02-08
羅寶寶總監(jiān)
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容： 1：負責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個人事部，準(zhǔn)備打造6個人事部 2：負責(zé)所組建的人事部門的運營管理 3：負責(zé)新人的培訓(xùn)運營管理 4：擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限 要求：有從事人事招聘經(jīng)驗2025-02-08
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理人力行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源管理主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù)；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家專控產(chǎn)品）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務(wù)，國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
對醫(yī)藥業(yè)、醫(yī)療器械業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、交通設(shè)施、保險業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、科技業(yè)、租賃業(yè)的投資；臨床醫(yī)學(xué)檢驗（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；健康養(yǎng)生管理咨詢；醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)試劑、基因工程藥物的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；銷售：醫(yī)療器械、醫(yī)藥（以上兩項具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；批發(fā)兼零售：鮮活水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、音響器材、五金交電、機電設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
項目投資；投資咨詢；投資開發(fā)；投資與資產(chǎn)管理；企業(yè)管理咨詢；形象策劃；營銷策劃；市場調(diào)查；技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；組織文化藝術(shù)交流活動；承辦展覽展示；銷售計算機軟硬件及外設(shè)、五金交電、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品及一類易制毒化學(xué)品）、日用品、電子產(chǎn)品、機械設(shè)備。（“1、未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得以公開方式募集資金；2、不得公開開展證券類產(chǎn)品和金融衍生品交易活動；3、不得發(fā)放貸款；4、不得對所投資企業(yè)以外的其他企業(yè)提供擔(dān)保；5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益”；企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
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市場經(jīng)營，鋪面出租，物業(yè)管理服務(wù)；建筑材料（除危險化學(xué)品）、有色金屬（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公設(shè)備及辦公用品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料和超薄塑料袋）、服裝、日用百貨、汽車配件、機械設(shè)備、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、五金交電的銷售。
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投資
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老年人養(yǎng)護服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)；住宿服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)產(chǎn)品種植（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務(wù)）。 -
對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利水電、交通、港口、碼頭、航道、酒店、倉儲業(yè)、公路、市政工程、能源業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投資；建筑材料（除危險化學(xué)品）、瀝青、機電設(shè)備、五金交電、日用百貨、辦公用品、礦產(chǎn)品的銷售；經(jīng)濟信息咨詢（除國家有專項規(guī)定）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對旅游項目開發(fā)、酒店、醫(yī)療保健服務(wù)的投資；電子信息技術(shù)服務(wù)；房地產(chǎn)租賃經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑材料(除危險化學(xué)品)、裝飾材料(除危險化學(xué)品)、機電設(shè)備的銷售。
- 廣西億聚輝科技有限公司
- 所在行業(yè) 金融/投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
