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職位描述

負責(zé)執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)，企業(yè)文化的建設(shè)，建立薪酬體系，負責(zé)員工的職業(yè)規(guī)劃。

公司簡介

公司是高新區(qū)2018年重點項目簽約企業(yè)，制造超級電容電池，屬于新能源領(lǐng)域，產(chǎn)品性能國內(nèi)領(lǐng)先，應(yīng)用廣泛，公司發(fā)展前景巨大。

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可能感興趣的職位: 行政人事主管經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1 負責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達，協(xié)調(diào)溝通，督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱，保障文件的安全性和完整性 3 負責(zé)日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求，采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng)，組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求，對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團人事管理流程完善新房人事管理體系，執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對接及員工勞動關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：大專以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先熟悉辦公軟件，了解勞動法良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力

12小時前

許女士

招聘專員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

12小時前

黃創(chuàng)才; 人力資源（培訓(xùn)崗）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計和實施全面的人力資源培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.與團隊合作，開發(fā)適合不同層級員工的培訓(xùn)內(nèi)容； 4.管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)材料和工具的有效使用； 5.與業(yè)務(wù)部門溝通，了解培訓(xùn)需求，定制個性化培訓(xùn)方案。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限； 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和業(yè)務(wù)部門溝通； 3.擁有良好的組織和管理能力，能夠有效地管理培訓(xùn)項目和資源； 4.擁有較強的創(chuàng)新意識，能夠不斷改進培訓(xùn)方法和內(nèi)容； 5.具備良好的評估和反饋能力，能夠準(zhǔn)確評估培訓(xùn)效果； 6.對人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計合適的培訓(xùn)方案。【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220，轉(zhuǎn)正調(diào)薪，周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利工作地址：廣西南寧市良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)

12小時前

盧女士; 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 5、負責(zé)公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓

12小時前

蘭女士; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團有限公司

崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

12小時前; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

12小時前

盧女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

12小時前

bgygxhr@163.com; 行政人力專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司整體行政管理工作，確保辦公室環(huán)境整潔有序； 2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職手續(xù)；合同檔案管理、社保、營業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等 3. 負責(zé)員工的日?？记诠芾恚记谟涗浀恼砗彤惓？记诘奶幚?； 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等； 5. 處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保公司運營順暢。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效處理行政事務(wù)； 2. 對行政管理流程有清晰的理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件； 3. 具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠高效完成工作任務(wù)； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時間管理和問題解決能力； 5. 對人力資源管理有一定的了解，能夠根據(jù)公司需求進行有效規(guī)劃。工作時間：9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。

2025-03-13

蔣旭; 人事專員
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

南寧市鑫科智能家居有限公司

崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負責(zé)考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責(zé)社保增減辦理; 4、負責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負責(zé)員工活動的組織與開展。 8、負責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項。任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-03-13; 人事主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨立負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責(zé)實施； 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4、能適應(yīng)短期出差。

2025-03-13

張小姐、黃小姐