人力行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間： 

公司簡介

盛大金禧投資集團是以民間資本運作為核心業(yè)務的全國性資本運作機構(gòu)，前身為1998年成立的廣州金禧信用擔保有限公司，是我國最早從事金融擔保、民間投融資、個人理財服務的集團化公司。集團致力于民間資本與民營企業(yè)的有效對接，尋找民間資本最佳投資途徑和增長方式，探索民間資本如何促進民營企業(yè)發(fā)展，解決中小企業(yè)融資成本高、融資難現(xiàn)狀，促使民間資本真正服務中國經(jīng)濟。集團始終堅持合法、規(guī)范的經(jīng)營宗旨，不斷創(chuàng)新民間資本運作模式，有效降低民間資本運作風險，提高投資者和企業(yè)對民間資本的信心和熱情，真正實現(xiàn)激活民間資本，締造財富共贏的局面。盛大金禧滿懷對民間資本和中國經(jīng)濟的無比熱誠，努力將民間金融引向規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化的快車道，打造中國最具影響力資本圈。經(jīng)過15年發(fā)展，集團已建立、健全了一整套適應公司發(fā)展和市場需求的現(xiàn)代管理體系，摸索出了一套適應市場環(huán)境的業(yè)務開拓模式。在金融、拍賣、電子、咨詢、網(wǎng)絡等商業(yè)領域卓有見數(shù)，旗下?lián)碛卸嗉易庸荆瑯I(yè)務遍及全國，資產(chǎn)管理總額超過50億元人民幣，已形成超集團化規(guī)模，平臺資源豐富。2011年，集團斥資5000萬元成立湖南盛大金禧投資管理有限公司。公司本著誠信務實、卓越創(chuàng)新、服務社會的經(jīng)營理念，奉行簡單、快樂、互動的企業(yè)文化，關注顧客、員工、企業(yè)的共同利益，以激活民間資本、助力中小企業(yè)為企業(yè)使命，針對投資者和企業(yè)開展專業(yè)的投融資服務、提供開放的投融資信息平臺。公司已通過全國性的加盟連鎖推廣和網(wǎng)絡資源整合方式，迅速在全國形成投融資服務行業(yè)絕對領先態(tài)勢。為投資者提供安全、穩(wěn)健、可持續(xù)的財富增值服務，為中小企業(yè)提供快速、高效、低成本的融資及運營解決方案，降低投資者投資風險、降低企業(yè)運作成本，促進資本與企業(yè)良性可持續(xù)循環(huán)發(fā)展。