職位描述

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 

公司簡介

廣西云業(yè)文化傳媒有限公司是廣東創(chuàng)意文化產權交易中心第8811號會員,平臺資質優(yōu)越 我們與金融辦達成合作,是全國貴金屬流通管理委員會副會長單位。    我們是一支專業(yè)的,經驗豐富的團隊。堅持以客戶服務為宗旨,堅持以為客戶創(chuàng)造價值為導向,通過先進科學的投資理念、優(yōu)良卓越的資本運作、規(guī)范高效的企業(yè)管理、踏實誠信的工作態(tài)度,成為客戶最值得信賴的投資理財平臺。打造成為中國金融投資理財領域一站式創(chuàng)新服務標桿企業(yè),融會國內外的先進投資管理理念,推動行業(yè)經營的科學化,規(guī)范化,實現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。    公司辦公場地位于南寧市西鄉(xiāng)塘商圈最高端寫字樓“臺北中心”,辦公面積達1500多平米,公司用人規(guī)模400多人,公司總部系廣西冠通天下投資集團,集團規(guī)模上千人,實力雄厚,發(fā)展前景廣闊,正在籌備上市計劃。

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人事經理
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 1、配合人事經理執(zhí)行公司的相關人事資源工作; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 4、加強公司人力資源的預測和管理工作,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 5、負責公司業(yè)務團隊的招聘、培訓和員工關系,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 6、負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,傳遞和踐行企業(yè)文化; 8、完成領導安排的其他工作。 職位要求: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘工作經驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維,能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內驅力;
12小時前
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
12小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.兩年以上人事部經理或主管工作經驗,五年以上人事管理工作經驗,教育行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調及計劃組織能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識,熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等相關政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設計等工作經驗; 6、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內容: 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案, 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動方案落地。
12小時前
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
12小時前
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
要求:1、大專以上學歷,從事相關工作2年以上; 2、文筆好,擅長寫作; 3、身高158以上,容貌端莊。
12小時前
唐先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
12小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
12小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-02-08
羅寶寶
總監(jiān)
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-02-08
羅寶寶
總監(jiān)
人事主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內容: 1:負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部 2:負責所組建的人事部門的運營管理 3:負責新人的培訓運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權限 要求:有從事人事招聘經驗
2025-02-08
廣西云業(yè)文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西云業(yè)文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時間 8年(2016年10月14日)
企業(yè)性質 有限責任
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