職位描述

全面負責公司行政和人力資源部部門工作,全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作
行政模塊--
  1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關的行政規(guī)章制度并組織實施;
  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
  3、組織實施行政辦公事務,不斷優(yōu)化工作流程;
  4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調各部門間的關系,加強部門間的溝通聯(lián)系;
  5、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;
 人事模塊—
  人力資源制度建設:
  1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
  2、起草有關人力資源管理工作的初步意見;
  3、編制并不斷完善員工手冊,使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范。員工薪酬福利:
  4、根據(jù)公司薪酬福利政策與制度,協(xié)助有關部門落實員工薪酬福利相關手續(xù);
  5、負責公司內(nèi)外部的薪酬調查,并根據(jù)調查結果,及時擬定公司的薪酬調整方案;
  6、根據(jù)薪酬調查結果,制定公司的薪酬制度、薪酬計劃、福利計劃;
  員工的績效管理:
  1、根據(jù)公司發(fā)展情況,建立員工工作分析,形成工作描述和職位說明書;
  2、負責公司的崗位價值分析、建立及維護公司的崗位價值體系;
  3、負責公司的績效管理(績效計劃、績效實施、績效反饋及評估);
  4、建立公司職位調動及晉升體系;
  5、負責建立績效管理體系;
  員工關系:
  1、負責員工的勞動合同簽訂以及職務任免、調配、解聘等;
  2、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,建立公司與員工的溝通機制;
  3、主導員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償;
  4、組織員工的各種集體活動,以建立良好的員工關系,確保員工的工作滿意度達到公司的要求。

公司簡介

廣西錦里云供應鏈有限公司(以下簡稱“我司”),成立于2019年,是一家為企業(yè)組織提供全品類、多元化商品銷售服務的企業(yè)(經(jīng)營模式B2B企業(yè)電商和項目投標)。 我司整合了2000多家國內(nèi)優(yōu)質廠商/供應商,涵蓋12個一級大類(包括辦公用品、安防勞保、五金工具、電子產(chǎn)品、工業(yè)品、電器商品、糧油食品、清潔紙品、日用百貨、家居家具、體育運動、生鮮食品)及6000個四級小類。公司主要服務廣西煙草、北部灣銀行、交通銀行、華夏銀行、北港集團、南寧軌道、軍隊、軍工企業(yè)等大型政企單位。
公司擁有一支資深電商運營與市場服務專家組成的專業(yè)團隊,專注于為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢、方案設計、商品銷售及售后全流程一體化服務。公司致力于深耕區(qū)域市場,用專業(yè)、規(guī)范、高效地定制化服務,確??蛻舨少徣鞒瘫憬莞咝?、安心無憂,真正實現(xiàn)本地政府、企業(yè)和各類組織根據(jù)國家的總體部署和要求,快速實現(xiàn)向電商采購的優(yōu)質轉型。 面向未來,公司將繼續(xù)秉承“責任、誠信、品質第一,服務至上,共贏發(fā)展”的經(jīng)營理念,用專業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢,用科技引領發(fā)展,立足南寧,為實現(xiàn)“成為區(qū)域最具影響力的B2B電商企業(yè)”的目標大步向前。 歡迎您加入我們的精英團隊,共同拓展B2B事業(yè),一起分享成長之悅。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品,對指定客戶通過各類自媒體工具交流、并進行有效銷售。 2、跟隨項目老師走訪客戶,做好客戶考察記錄、需求分析。 3、在老師指導下參與編寫客戶方案、可獨立向客戶展示和講解方案。 應聘要求: 1、熱愛銷售工作、熱愛人力資源工作。 2、開朗,喜歡自媒體+線下服務的工作方式。 薪酬福利: 1、入職底薪2000元/月+項目提成;季度銷售累計達標底薪提升一個薪階(500-800元不等),項目提成按項目實際金額。 2、入職培訓+行業(yè)培訓+專人教帶。 3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
2025-03-05
bgygxhr@163.com
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試,入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,形象氣質佳,行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強,責任心強,溝通協(xié)調能力好,團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務意識,有耐心,積極主動,高效工作。
2025-03-05
黃先生
南寧-青秀區(qū)
1.負責集團招聘、考勤、人事變動等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關工商變更事務。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗2年以上,酒店經(jīng)驗者優(yōu)先,學習能力強、溝通協(xié)調及表達能力強。
2025-03-04
韋女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2025-03-04
人事專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司員工入、轉、調、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
2025-03-04
莫姿燕
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷; 2、積極主動,學習能力強。
2025-03-04
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、 薪酬福利管理、勞動者關系管理等工作的全面開展; 2、負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作; 3、協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文等; 4、負責公司人才儲備和人才梯隊建設; 5、負責建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性; 6、負責公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播; 7、完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、具備5年及以上人事行政相關崗位的工作經(jīng)歷,2年經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 上班地址及路線指南: 1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30 路線指南:公交車J 公車可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站; 地鐵可乘3號線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉100、D12 路公交到 科園西十路口站。2、 集團總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安 吉華爾街工谷1號樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月 初月末單休,其余雙休)
2025-03-04
梁雄
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-03-04
榮永銘
廣西錦里云供應鏈有限公司招聘:公司標志 logo
廣西錦里云供應鏈有限公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2019年1月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

銷售助理

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

采購專員

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

倉儲物流主管

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

供應鏈采購主管

¥4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

財務主管

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城
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