職位描述
全面負責公司行政和人力資源部部門工作,全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作
行政模塊--
1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關的行政規(guī)章制度并組織實施;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、組織實施行政辦公事務,不斷優(yōu)化工作流程;
4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調各部門間的關系,加強部門間的溝通聯(lián)系;
5、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;
人事模塊—
人力資源制度建設:
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、起草有關人力資源管理工作的初步意見;
3、編制并不斷完善員工手冊,使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范。員工薪酬福利:
4、根據(jù)公司薪酬福利政策與制度,協(xié)助有關部門落實員工薪酬福利相關手續(xù);
5、負責公司內(nèi)外部的薪酬調查,并根據(jù)調查結果,及時擬定公司的薪酬調整方案;
6、根據(jù)薪酬調查結果,制定公司的薪酬制度、薪酬計劃、福利計劃;
員工的績效管理:
1、根據(jù)公司發(fā)展情況,建立員工工作分析,形成工作描述和職位說明書;
2、負責公司的崗位價值分析、建立及維護公司的崗位價值體系;
3、負責公司的績效管理(績效計劃、績效實施、績效反饋及評估);
4、建立公司職位調動及晉升體系;
5、負責建立績效管理體系;
員工關系:
1、負責員工的勞動合同簽訂以及職務任免、調配、解聘等;
2、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,建立公司與員工的溝通機制;
3、主導員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償;
4、組織員工的各種集體活動,以建立良好的員工關系,確保員工的工作滿意度達到公司的要求。
公司簡介
廣西錦里云供應鏈有限公司(以下簡稱“我司”),成立于2019年,是一家為企業(yè)組織提供全品類、多元化商品銷售服務的企業(yè)(經(jīng)營模式B2B企業(yè)電商和項目投標)。 我司整合了2000多家國內(nèi)優(yōu)質廠商/供應商,涵蓋12個一級大類(包括辦公用品、安防勞保、五金工具、電子產(chǎn)品、工業(yè)品、電器商品、糧油食品、清潔紙品、日用百貨、家居家具、體育運動、生鮮食品)及6000個四級小類。公司主要服務廣西煙草、北部灣銀行、交通銀行、華夏銀行、北港集團、南寧軌道、軍隊、軍工企業(yè)等大型政企單位。
公司擁有一支資深電商運營與市場服務專家組成的專業(yè)團隊,專注于為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢、方案設計、商品銷售及售后全流程一體化服務。公司致力于深耕區(qū)域市場,用專業(yè)、規(guī)范、高效地定制化服務,確??蛻舨少徣鞒瘫憬莞咝?、安心無憂,真正實現(xiàn)本地政府、企業(yè)和各類組織根據(jù)國家的總體部署和要求,快速實現(xiàn)向電商采購的優(yōu)質轉型。 面向未來,公司將繼續(xù)秉承“責任、誠信、品質第一,服務至上,共贏發(fā)展”的經(jīng)營理念,用專業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢,用科技引領發(fā)展,立足南寧,為實現(xiàn)“成為區(qū)域最具影響力的B2B電商企業(yè)”的目標大步向前。 歡迎您加入我們的精英團隊,共同拓展B2B事業(yè),一起分享成長之悅。
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-03-05南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
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人力資源產(chǎn)品銷售客服2000-3000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品,對指定客戶通過各類自媒體工具交流、并進行有效銷售。 2、跟隨項目老師走訪客戶,做好客戶考察記錄、需求分析。 3、在老師指導下參與編寫客戶方案、可獨立向客戶展示和講解方案。 應聘要求: 1、熱愛銷售工作、熱愛人力資源工作。 2、開朗,喜歡自媒體+線下服務的工作方式。 薪酬福利: 1、入職底薪2000元/月+項目提成;季度銷售累計達標底薪提升一個薪階(500-800元不等),項目提成按項目實際金額。 2、入職培訓+行業(yè)培訓+專人教帶。 3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。2025-03-05南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。2025-03-05bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西開建瀝青混凝土有限責任公司計算機軟件職位描述: 1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試,入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,形象氣質佳,行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強,責任心強,溝通協(xié)調能力好,團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務意識,有耐心,積極主動,高效工作。2025-03-05黃先生
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人力行政主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游1.負責集團招聘、考勤、人事變動等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關工商變更事務。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗2年以上,酒店經(jīng)驗者優(yōu)先,學習能力強、溝通協(xié)調及表達能力強。2025-03-04韋女士
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-03-04
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1、負責公司員工入、轉、調、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。2025-03-04莫姿燕
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-03-04人力資源部
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西創(chuàng)健食品科技有限公司計算機硬件1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、 薪酬福利管理、勞動者關系管理等工作的全面開展; 2、負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作; 3、協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文等; 4、負責公司人才儲備和人才梯隊建設; 5、負責建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性; 6、負責公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播; 7、完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、具備5年及以上人事行政相關崗位的工作經(jīng)歷,2年經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 上班地址及路線指南: 1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30 路線指南:公交車J 公車可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站; 地鐵可乘3號線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉100、D12 路公交到 科園西十路口站。2、 集團總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安 吉華爾街工谷1號樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月 初月末單休,其余雙休)2025-03-04梁雄
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-03-04榮永銘
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- 廣西錦里云供應鏈有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 6年(2019年1月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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