職位描述
1、全面負責公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實各項管理制度;
2、負責公司招聘,以及員工的入轉升離工作;
3、負責公司人員勞動關系維護、隊伍建設、員工培訓及企業(yè)文化宣傳工作;
4、負責全員工資的核算、社保繳納工作;
5、負責公司勞動紀律管理工作;
6、負責文件、印章、檔案、車輛、固定資產(chǎn)等行政事務工作;
7、配合總經(jīng)理建立公司安全消防管理制度;
8、負責安保、環(huán)境、食堂、房屋基建、停車場及信函郵件等后勤管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理維護政府職能關系。
任職資格
1、大專及以上學歷,行政管理,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中 2 年以上 HRM 工作經(jīng)驗;
3、有相關同行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
5、溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力;
6、原則性強,具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
上班地點
工作地址:
南寧市羅文大道50號 查看上班路線
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行政人事主管經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達,協(xié)調溝通,督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求,對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結合集團人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關系對接及員工勞動關系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領導安排的其他工作 任職要求: 大專以上學歷 5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動法 良好的溝通能力、組織能力、應變能力12小時前許女士招聘專員
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。12小時前黃創(chuàng)才
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人力資源(培訓崗)4000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【崗位職責】 1.設計和實施全面的人力資源培訓計劃,確保員工技能和知識符合公司標準; 2.監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,確保培訓質量; 3.與團隊合作,開發(fā)適合不同層級員工的培訓內容; 4.管理培訓資源,確保培訓材料和工具的有效使用; 5.與業(yè)務部門溝通,了解培訓需求,定制個性化培訓方案。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,男女不限; 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通; 3.擁有良好的組織和管理能力,能夠有效地管理培訓項目和資源; 4.擁有較強的創(chuàng)新意識,能夠不斷改進培訓方法和內容; 5.具備良好的評估和反饋能力,能夠準確評估培訓效果; 6.對人力資源培訓領域有深刻理解,能夠根據(jù)公司需求設計合適的培訓方案。 【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220,轉正調薪,周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利 工作地址:廣西 南寧市 良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)12小時前盧女士
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人事主管/經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓12小時前蘭女士
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。12小時前
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯(lián)動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。12小時前盧女士
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。12小時前bgygxhr@163.com
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行政人力專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1. 負責公司整體行政管理工作,確保辦公室環(huán)境整潔有序; 2. 管理公司員工的入職、培訓、考核以及離職手續(xù);合同檔案管理、社保、營業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等 3. 負責員工的日??记诠芾恚记谟涗浀恼砗彤惓?记诘奶幚?; 4. 協(xié)助公司領導進行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、員工發(fā)展等; 5. 處理公司內外的行政事務,確保公司運營順暢。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理行政事務; 2. 對行政管理流程有清晰的理解,能夠熟練操作相關軟件; 3. 具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠高效完成工作任務; 4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時間管理和問題解決能力; 5. 對人力資源管理有一定的了解,能夠根據(jù)公司需求進行有效規(guī)劃。 工作時間:9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。2025-03-13蔣旭
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人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-03-13
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力; 4、能適應短期出差。2025-03-13張小姐、黃小姐
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- 南寧恒信馳遠汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
- 成立時間 10年(2014年7月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人