職位描述

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,做好招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與面試,并積極拓展招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)人事日常工作開展,包括員工考勤、入離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和員工關(guān)懷等;
3.負(fù)責(zé)完善學(xué)校人事行政制度,并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度;
4.負(fù)責(zé)學(xué)校文化建設(shè),營造積極向上的文化氛圍;
5.協(xié)助管理日常行政工作的開展;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
【崗位要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè);
2.3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.目標(biāo)感強(qiáng),有奮斗精神和事業(yè)心,疾慢如仇,為人熱情洋溢,開朗真誠。
【薪資待遇】
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+招聘提成,綜合薪資5K-8K。
【工作時(shí)間】
上班時(shí)間:8:30—12:00;14:00—18:00,周末單雙休。
【在思博,您可以擁有】
1.一份長長久久有發(fā)展的事業(yè)。學(xué)校聚焦于成人學(xué)歷繼續(xù)教育,擁有正規(guī)的辦學(xué)資質(zhì),與眾多高校建立了合作伙伴關(guān)系,多次獲評優(yōu)秀和先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào);
2.一個(gè)朝氣蓬勃有活力的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員平均年齡27歲,積極奮進(jìn),熱愛生活,熱愛教育事業(yè),讓教育為更多上進(jìn)者助力;
3.五險(xiǎn):養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn);
4.日常福利:生日會(huì)、節(jié)日福利、團(tuán)建、下午茶、戶外拓展和旅游等;
5.假期福利:超長春節(jié)假期、年假、婚假、產(chǎn)假;
6.培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn)、成長計(jì)劃培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn);專業(yè)化培訓(xùn)體系,全方位助您成長;
7. 舒適辦公環(huán)境,設(shè)有冰箱、微波爐、茶水間等,為您的工作帶來便利。

公司簡介

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)思博培訓(xùn)學(xué)校(簡稱:思博教育)專注學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域,集產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)系統(tǒng)搭建、銷售、運(yùn)營服務(wù)于一體。以創(chuàng)新學(xué)員的學(xué)習(xí)方式,平衡不均的教育資源為使命,以“思睿貫通,博采眾長”為辦學(xué)宗旨,立足于先進(jìn)的科技教育、精湛的學(xué)術(shù)研究、用心的教學(xué)服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)的管理流程,致力為每一位熱愛學(xué)習(xí)、渴望進(jìn)步的學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)教育資源,助力提升學(xué)員職場競爭力。 思博教育以成人教育、遠(yuǎn)程教育、開放教育為主,教師資格證、健康管理師、建筑工程師、消防工程師、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)藥師、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、普通話、計(jì)算機(jī)、英語、電工、焊工等各種職業(yè)考證相結(jié)合;以提高學(xué)員的“硬件”和“軟件”水平從而更好的為企業(yè)、部隊(duì)士官、社會(huì)服務(wù)為辦學(xué)愿景。學(xué)校同時(shí)給學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo),已形成部分校企合作,致力于培養(yǎng)高級(jí)服務(wù)人才與技能人才,為提高部隊(duì)軍官及社會(huì)人士的綜合素質(zhì)不懈努力。
學(xué)校位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班北路48號(hào)富饒大廈(國宇大酒店)四樓409,臨近廣西大學(xué),距離地鐵一號(hào)線魯班路A出口30米交通便捷。學(xué)校自上而下整體呈現(xiàn)年輕化,整體氛圍開放、包容、富有激情和朝氣,學(xué)校晉升完善,平臺(tái)廣闊,歡迎廣大有志之士的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班北路48號(hào)富饒大廈(國宇大酒店)四樓409 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、人力六大模塊工作內(nèi)容均涉及; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、了解人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
21小時(shí)前
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表,反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng)。(單休)
21小時(shí)前
李立峰
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作; 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無證請勿投遞)。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績效管理經(jīng)驗(yàn) 3.注重企業(yè)文化管理 4.對數(shù)據(jù)敏感,注重人效管理,有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.
21小時(shí)前
梁經(jīng)理
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息 溝通; 8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率; 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通; 12、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 14、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
21小時(shí)前
羅女士
人力資源主管
6000-10000元
南寧-隆安縣
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展,制定年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督人力資源各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施情況; 2、人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施:潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中,為公司提供人力資源信息與決策支持; 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí),包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督及指導(dǎo)日常工作,人員考核激勵(lì)。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),精通其中兩個(gè)模塊以上的操作實(shí)務(wù); 2、熟悉人力資源部運(yùn)作管理流程,能獨(dú)立全盤管理人力資源六大模塊; 3、熟悉勞動(dòng)法、薪酬績效體制、用人機(jī)制、五險(xiǎn)一金及薪酬各項(xiàng)法律法規(guī)及政策; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。
21小時(shí)前
林小良
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。
21小時(shí)前
gaolana@enn.cn
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃; 4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作; 5、完成上級(jí)安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好; 薪資福利:試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+招聘提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天
21小時(shí)前
梁女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護(hù); 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù); 5、通訊管理; 6、前臺(tái)來人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì); 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干
21小時(shí)前
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)思博培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)思博培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 6年(2018年5月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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