職位描述

工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織各項(xiàng)員工活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、建立與完善公司的培訓(xùn)制度與流程;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及人員情況進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)內(nèi)容和制作培訓(xùn)課件;
5、開發(fā)培訓(xùn)課程并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估;
6、內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織及實(shí)施,總結(jié)培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)方案;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專本科以上學(xué)歷;
2、耐心、細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;對(duì)崗位工作有熱情;
3、踏實(shí)肯干,工作態(tài)度積極向上,上進(jìn),有學(xué)習(xí)能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西仁寶置業(yè)有限公司隸屬于碧園企業(yè)集團(tuán).碧園企業(yè)集團(tuán)前身為廣西碧園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司.成立于1999年.歷經(jīng)18年歷練.現(xiàn)已成長(zhǎng)為廣西綜合性地產(chǎn)領(lǐng)軍品牌.2008年被國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)為中國(guó)500強(qiáng)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè).集團(tuán)旗下企業(yè)13家.現(xiàn)有員工600多人.形成了 “房地產(chǎn)主業(yè)突出.商業(yè).教育業(yè).建材工業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局.我們始終堅(jiān)持“人文地產(chǎn).綠色地產(chǎn)”的開發(fā)理念.目前開發(fā)項(xiàng)目在廣西的南寧.柳州.桂林.北海.崇左.河池等主要城市以及吉林省白城市和山西省孝義市均有分布.已建成交付建筑面積250萬㎡.在開發(fā)項(xiàng)目總建筑面積達(dá)到300多萬㎡.是廣西著名的民營(yíng)企業(yè).
碧園集團(tuán)曾先后榮獲“中國(guó)房地產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)”“影響中國(guó)的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”“廣西房地產(chǎn)開發(fā)二十強(qiáng)”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào).碧園集團(tuán)倡導(dǎo)和引領(lǐng)“生活流向碧園”“綠色地產(chǎn)”“人文地產(chǎn)”的開發(fā)理念.注重社會(huì).企業(yè).人三者的共同發(fā)展.構(gòu)建宜居產(chǎn)品“城市全生活體系”.
仁寶置業(yè)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā).現(xiàn)有在開發(fā)項(xiàng)目碧園紫荊城和碧園公園尊府.碧園紫荊城項(xiàng)目位于百色市龍景區(qū).占地約142畝.以總建筑面積約35萬平米的恢弘巨制屹立于園博園旁.該項(xiàng)目是集多層洋房.高層豪宅.創(chuàng)變公寓.高端酒店.社區(qū)商業(yè)等多種業(yè)態(tài)復(fù)合的高端人居物業(yè)標(biāo)桿.
仁寶置業(yè)旗下仁寶文化傳播公司.秉持“將生活藝術(shù)化”的理念.致力于新時(shí)代下青年文化的建構(gòu)與傳播.仁寶文化通過自創(chuàng)IP的打造.目前擁有“大樹生活節(jié)”.“大樹兒童藝術(shù)節(jié)”.“大樹藝術(shù)館”.“大樹供銷社”.“樹覽線上平臺(tái)”所共同構(gòu)建的青年藝術(shù)生活生態(tài)圈.業(yè)務(wù)范圍涵蓋新媒體.藝術(shù)品市場(chǎng).會(huì)展廣告.新文創(chuàng)IP.文創(chuàng)智庫(kù).印刷等領(lǐng)域.初步形成了新媒體環(huán)境下“傳媒+產(chǎn)業(yè)+互動(dòng)”產(chǎn)業(yè)布局.
仁寶置業(yè)公司旗下仁寶商管公司.商管公司自持商場(chǎng)位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路臺(tái)北中心(大樹生活廣場(chǎng)).老城區(qū)成熟商業(yè)地段.商場(chǎng)三層面積總計(jì)2萬多平米.著力打造年輕化生活方式.現(xiàn)有大樹生活I(lǐng)P藝術(shù)共創(chuàng)基地.影院.零售.主題餐飲.兒童休閑娛樂項(xiàng)目等業(yè)態(tài)集結(jié).
公司還建立了一套能充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制.將員工的付出與回報(bào)真正掛鉤起來.一分耕耘.一分收獲.誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟.我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利.共譜美好明天!
公司主要薪酬福利:1. 基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金,2.購(gòu)買五險(xiǎn),3.員工生日福利,4.提供午餐,5.重大節(jié)假日禮品或過節(jié)費(fèi),6.豐富的員工活動(dòng),7.提供各種培訓(xùn)等.
劉女士 郵箱:67*****57@qq.com
公司地址:南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園中心A座25層

上班地點(diǎn)

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人事專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試; 3、處理員工福利事宜,確保福利政策的執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、辦公物資及生活用品的采購(gòu)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 上班時(shí)間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00 周末雙休
8小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-02-09
羅寶寶
總監(jiān)
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-02-09
羅寶寶
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
1、負(fù)責(zé)公司行政人事全面工作,制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細(xì)化辦公管理體系; 2、招聘與錄用:人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績(jī)效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費(fèi)用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作; 5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)、公司年會(huì)及其他會(huì)議的策劃、組織、安排等工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,3年以上管理,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好。 要求: 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)同樂大道53號(hào)泉港企業(yè)總部B區(qū),通勤時(shí)間超40分鐘勿投!
2025-02-09
馬傳澤
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 3、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和管理工作,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,傳遞和踐行企業(yè)文化; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維,能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力;
2025-02-09
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí),熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng); 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案, 包括績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動(dòng)方案落地。
2025-02-09
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-02-09
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-02-09
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
要求:1、大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作2年以上; 2、文筆好,擅長(zhǎng)寫作; 3、身高158以上,容貌端莊。
2025-02-09
唐先生
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃; 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作; 5、定期對(duì)公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 6、工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付; 7、公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)和記錄、會(huì)后整理等工作; 8、對(duì)公司內(nèi)部文件起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn); 10、辦公用品采購(gòu)、申報(bào)、零用等工作; 11、組織公司開展年會(huì)、團(tuán)建、等各項(xiàng)活動(dòng); 12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項(xiàng)證件; 13、完成總經(jīng)理安排工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有車行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有豐富的人事管理知識(shí),熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法,合同法及國(guó)家人力資源相關(guān); 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
2025-02-09
廣西仁寶置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西仁寶置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/中介
成立時(shí)間 7年(2017年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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