職位描述
崗位職責:
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，滿足用人需求；
3、建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制,
4、負責員工勞動合同管理及處理勞動關系各項事宜，持續(xù)優(yōu)化;
5、負責主持公司企業(yè)文化建設;
公司簡介
廣西國本裝飾設計工程有限公司（以下簡稱為“國本裝飾”）成立于2016年，是一家集室內功能結構設計、裝飾設計、軟裝搭配設計、工程施工管理等工程服務一體化公司。2019年增加了全屋訂制項目，創(chuàng)立了“百年木瑪”家居整裝品牌，打造一個從基礎裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務優(yōu)秀供應商，達到和效果圖90%的相似度，實現(xiàn)“所見即擁有”的身臨其境落地效果，全新的革命性創(chuàng)新理念為客戶營造幸福和諧宜居家居；在施工保證優(yōu)質合格的基礎上，公司承諾“零增項”、“無陷井”、傾情攜手客戶演繹溫馨舒適優(yōu)雅的“雅居”。國本裝飾擁有國家二級裝修資質，是專注于溫馨居家空間、別墅、會所、酒樓、辦公室、寫字樓、商業(yè)空間、工廠車間等建筑空間裝飾工程，極具影響力的廣西知名裝飾品牌。
國本裝飾秉承著“誠實守信，以品質求生存、以高性價比贏客戶”的辦企準則，采用“以客戶需求為導向，為客戶創(chuàng)造價值為核心“的經營策略，我司聯(lián)袂國際首屈一指的精英設計師團隊和區(qū)內優(yōu)秀的施工團隊，通過市場調研與產品開發(fā)，打造了與國際接軌的貿易流量型辦公室、網絡智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項目工程。
國本裝飾在全體員工共同努力下在這個日異月新的社會潮流中贏得了極高的市場美譽度及知名度，堅持創(chuàng)新思維，不懈的努力；國本裝飾在發(fā)展的軌跡里書寫了技術革新與智慧的結晶。未來我們將傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進的經營管理理念相結合，開發(fā)出更多適應市場、服務客戶核心利益的產品，夯實根基于廣西；打造讓市場認可并具有高度的設計裝飾品牌企業(yè)，“安得雅室千萬間；天下居士聚歡顏”。
企業(yè)以求實、誠信的態(tài)度致力于中國裝修行業(yè)業(yè)的發(fā)展，努力為全社會進入共贏時代做出貢獻! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓。公司通過剖析企業(yè)發(fā)展的歷史，經過認真總結歸納，提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神。形成上下一心，眾志成城的團隊精神；銳意進取，立足創(chuàng)新的開拓精神；求真務實，兢兢業(yè)業(yè)的實干精神；通過換位思考，對比聯(lián)想等多種形式，教育員工增強危機意識，競爭意識，倡導敬業(yè)愛崗精神。公司抱著信譽第一，品質第一，為市場創(chuàng)造超值、增值的服務。
國本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進取、一如繼往地堅持 “共贏”理念，與廣大消費者、合作伙伴共創(chuàng)未來輝煌。
???我司期待您的加入。
??【薪酬福利】：
公司為員工提供：
1、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會。
2、全面職業(yè)培訓：免費崗位技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展。
3、福利：法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓、差旅補貼、節(jié)日補貼、社保、生育慰問金、結婚禮金等。
4、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會。
5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人，享有公司股權和分紅；
6、上班時間：9：00-18:00，每天工作7個小時。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市興寧區(qū)秀廂大道100號沙江立交(快環(huán)建材市場對面大雞村路口)?5樓-6樓（兩層樓） （地鐵3號線興桂路C1出口800米即到） 查看上班路線
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-02-09
羅寶寶總監(jiān) -
2025-02-09
羅寶寶總監(jiān)
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人事主管/經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司行政人事全面工作，制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度，完善和細化辦公管理體系； 2、招聘與錄用：人員需求預算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展，各部門人事方面工作的指導/協(xié)調/審核/監(jiān)督，考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責公司固定資產管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務，做好后勤保障工作； 5、負責公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作； 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，3年以上管理，人力資源相關工作經驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、培訓模塊有豐富的實踐經驗； 3、有極強的成就導向和責任心，具有良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好。 要求： 工作地點：南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū)，通勤時間超40分鐘勿投！2025-02-09
馬傳澤 -
人事經理6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西油聯(lián)網數字科技集團有限公司石油/化工/礦產崗位職責： 1、配合人事經理執(zhí)行公司的相關人事資源工作； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作； 4、加強公司人力資源的預測和管理工作，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 5、負責公司業(yè)務團隊的招聘、培訓和員工關系，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6、負責部門團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，傳遞和踐行企業(yè)文化； 8、完成領導安排的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上招聘工作經驗，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維，能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內驅力；2025-02-09
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團有限公司金融/投資/證券任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.兩年以上人事部經理或主管工作經驗，五年以上人事管理工作經驗，教育行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調及計劃組織能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等相關政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設計等工作經驗； 6、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案， 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。2025-02-09
廣西南寧市青秀區(qū)
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-02-09
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-02-09
黃創(chuàng)才
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券要求：1、大專以上學歷，從事相關工作2年以上； 2、文筆好，擅長寫作； 3、身高158以上，容貌端莊。2025-02-09
唐先生
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奇瑞品牌人力行政經理4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西正鑫汽車銷售服務有限公司汽車及零配件工作職責 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 2、經營人效分析，為公司提供精準數據依據； 3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理制定人員招聘計劃； 4、根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓工作； 5、定期對公司的員工滿意度進行調查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付； 7、公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場和記錄、會后整理等工作； 8、對公司內部文件起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產； 10、辦公用品采購、申報、零用等工作； 11、組織公司開展年會、團建、等各項活動； 12、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項證件； 13、完成總經理安排工作； 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力相關工作經驗，有車行經驗優(yōu)先； 3、具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法，合同法及國家人力資源相關； 4、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力和較強的責任心。2025-02-09
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。2025-02-09
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
門衛(wèi)、巡邏、守護、安全技術防范、安全檢查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家?？禺a品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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通訊器材、計算機軟硬件、安防監(jiān)控設備、樓宇智能化系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)、機房系統(tǒng)工程的設計、集成、安裝調試及配件的銷售、維修、技術研發(fā)、技術服務，網絡綜合布線（以上項目涉及資質的憑資質證經營）；道路貨物運輸（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）、倉儲服務（除危險化學品）搬運裝卸服務；物流信息咨詢；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；攝影攝像服務；企業(yè)營銷策劃、企業(yè)信息咨詢；手機新媒體技術開發(fā)與應用；電子商務系統(tǒng)的設計與開發(fā)；電子商務信息咨詢；數據庫技術服務、數據處理和存儲服務；房地產銷售、房屋租賃、受托資產管理、企業(yè)投資信息咨詢、酒店投資管理；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）；醫(yī)療器械的技術研發(fā)、技術咨詢；銷售：紡織品、服飾鞋帽、箱包、玩具、日用百貨、珠寶首飾、保健用品（除國家有專項規(guī)定外）、化妝品、辦公用品、辦公耗材、勞保用品、衛(wèi)生用品、文體用品、廚房用品、五金交電、工藝品、家用電器、計生用品、汽車及配件、家具、醫(yī)療器材（以上兩項具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）、充值卡、通訊設備、陶瓷制品、橡膠制品、塑料制品、農副土特產品（僅限初級農產品）、食品（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）；中國電信業(yè)務代理（憑代辦協(xié)議經營，涉及許可經營的項目以審批部門批準的為準）。
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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建筑幕墻工程設計專項,建筑幕墻工程專業(yè)承包,建筑工程施工總承包,鋼結構工程專業(yè)承包,建筑裝飾工程設計專項,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包(以上項目憑資質證經營);建筑材料(除竹木制品及危險化學品)的銷售。 -
許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；專業(yè)設計服務；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；電子產品銷售；照明器具銷售；家具銷售；針紡織品銷售；家居用品銷售；園林綠化工程施工；圖文設計制作；五金產品批發(fā)；五金產品零售；衛(wèi)生潔具銷售；家具安裝和維修服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；輕質建筑材料銷售；建筑材料銷售；家具安裝和維修服務；平面設計；專業(yè)設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售:家用電器、計算機、通訊器材(除國家?？禺a品)、廚房設備、衛(wèi)浴設備、I類醫(yī)療器械;企業(yè)管理信息咨詢。
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室內裝飾工程設計、施工（憑有效的資質證和安全生產許可證經營）；建材、裝飾材料銷售（除危險化學品）；鋁合金、家具配件、PVC復膜、家具、木制品加工銷售（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西國本裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電器/裝飾
- 成立時間 8年（2016年3月10日）
- 企業(yè)性質 個體戶
- 公司規(guī)模 30-50人
