職位描述
崗位要求:
1/全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;年齡不超過(guò)40歲;
2/1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3/善于團(tuán)結(jié)協(xié)作/有良好的溝通表達(dá)能力/強(qiáng)硬的執(zhí)行能力/一定的抗壓力;
崗位職責(zé):
行政工作:
1組織公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況;
2貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),并處理員工相關(guān)獎(jiǎng)懲事宜;
3負(fù)責(zé)公司日常的參觀接待/會(huì)議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作;
4負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件保存,管控車輛/物資/公章的申請(qǐng);
5策劃企業(yè)員工的娛樂(lè)活動(dòng),組織公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及會(huì)議;
6完成總公司行政人事部交辦的其他工作;
人事工作:
1負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作,包括員工招聘/培訓(xùn)/溝通/績(jī)效管理;人力資源結(jié)構(gòu)的分析;崗位需求的申請(qǐng)與調(diào)配;提出公司人力資源優(yōu)化方案;
2貫徹總公司行政人事部人力資源管理的相關(guān)政策及制度方案,并對(duì)學(xué)習(xí)及執(zhí)行中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題與總部及時(shí)反饋和溝通;
3負(fù)責(zé)公司社保/公積金的辦理工作,并與人社局、勞動(dòng)局、公安局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等機(jī)構(gòu)建立良好的外聯(lián)關(guān)系;
4總公司行政人事部交辦的其他人事工作;
備注:
工作地點(diǎn):崇左扶綏縣山圩鎮(zhèn)工業(yè)園,
公司簡(jiǎn)介
理昂生態(tài)能源股份有限公司簡(jiǎn)介: 理昂生態(tài)能源股份有限公司是一家專業(yè)從事生態(tài)能源開(kāi)發(fā)、利用的環(huán)保、科技、創(chuàng)新型企業(yè)。公司成立于2008年6月,注冊(cè)地位于長(zhǎng)沙麓谷的國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),屬于國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),獲批國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(能源)中央預(yù)算內(nèi)投資專項(xiàng)資金。
公司已建成湖南澧縣、湖南衡陽(yáng)、湖北洪湖、廣西貴港、安徽郎溪、廣西扶綏、江蘇海安、湖北荊州八個(gè)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目,總裝機(jī)容量為200MW,正在建設(shè)廣西合浦、廣西環(huán)江、廣西象州等項(xiàng)目。截止2016年6月30日,公司共處理農(nóng)林廢棄物330萬(wàn)噸,為國(guó)家貢獻(xiàn)清潔電能26.2億度,為農(nóng)民創(chuàng)收11億元,節(jié)約標(biāo)煤140萬(wàn)噸,減排二氧化碳180萬(wàn)噸。 與同行業(yè)企業(yè)相比,我公司具有:項(xiàng)目建設(shè)速度快、工程造價(jià)省、燃料單耗低、廠用電耗率低、年發(fā)電利用時(shí)間長(zhǎng)、技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先的突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在生物質(zhì)鍋爐技術(shù)和成套設(shè)備集成領(lǐng)域,公司擁有自己獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù),在工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)方面形成了成熟的工業(yè)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程,擁有業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)。
2014年12月,公司完成股份制改造,2016年初成功引入戰(zhàn)略投資者——國(guó)內(nèi)最大的證券公司中信證券,公司計(jì)劃于2018年在國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)發(fā)行股票并上市,借助資本市場(chǎng)的力量加速企業(yè)發(fā)展。到2020年,公司將建成投產(chǎn)15個(gè)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目,總裝機(jī)規(guī)模達(dá)340MW,成為國(guó)內(nèi)生態(tài)能源行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。
理昂公司主要廣西項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
貴港理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司簡(jiǎn)介:
貴港理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司是理昂生態(tài)能源股份有限公司在廣西投資的首家子公司,貴港理昂發(fā)電項(xiàng)目位于貴港市覃塘區(qū)林產(chǎn)品加工區(qū),項(xiàng)目總投資2.3億元,裝機(jī)容量30MW,2014年10月份開(kāi)工建設(shè),2015年7月份竣工投產(chǎn),年運(yùn)行時(shí)間7000小時(shí),年發(fā)電量2.1億度,年產(chǎn)值1.87億元。同時(shí),消耗生物質(zhì)燃料40萬(wàn)噸,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收8000萬(wàn)元。
扶綏理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司簡(jiǎn)介:
扶綏理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司同為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,扶綏理昂發(fā)電項(xiàng)目位于崇左市扶綏縣劍麻工業(yè)園,項(xiàng)目總投資1.6億元,裝機(jī)容量20WM,于2016年4月份開(kāi)工建設(shè),2016年12月份竣工投產(chǎn)。年運(yùn)行時(shí)間近8000小時(shí)以上,年發(fā)電量1.6億度,年產(chǎn)值1.1億元。同時(shí),年消耗生物質(zhì)燃料28萬(wàn)噸,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬(wàn)元。
合浦理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司簡(jiǎn)介:
合浦理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司均為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,合浦理昂發(fā)電項(xiàng)目位于北海市合浦縣北部灣產(chǎn)業(yè)園,項(xiàng)目總投資1.8億元,裝機(jī)容量25WM,2017年3月份取得核準(zhǔn),2017年4月份開(kāi)工建設(shè),預(yù)計(jì)2017年12月份竣工投產(chǎn)。項(xiàng)目建成后,預(yù)計(jì)年運(yùn)行時(shí)間8000小時(shí)以上,年發(fā)電量1.6億度,年產(chǎn)值1.2億元。同時(shí),年消耗生物質(zhì)燃料25萬(wàn)噸,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬(wàn)元。
環(huán)江理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司簡(jiǎn)介:
環(huán)江理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司均為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,環(huán)江理昂發(fā)電項(xiàng)目位于河池市環(huán)江縣城西工業(yè)園,項(xiàng)目總投資2.1億元,裝機(jī)容量25WM,于2017年5月份取得項(xiàng)目核準(zhǔn),2017年7月份開(kāi)工建設(shè),預(yù)計(jì)2018年4月份建成投產(chǎn)。項(xiàng)目建成后,年運(yùn)行時(shí)間8000小時(shí)以上,年發(fā)電量2.1億度,年產(chǎn)值1億元。同時(shí),年消耗生物質(zhì)燃料26萬(wàn)噸,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬(wàn)元。
象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司簡(jiǎn)介:
象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司均為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,象州理昂發(fā)電項(xiàng)目位于來(lái)賓市象州縣石龍工業(yè)園,項(xiàng)目總投資2.1億元,裝機(jī)容量25WM,于2016年5月份取得項(xiàng)目核準(zhǔn),2017年9月份場(chǎng)平施工,預(yù)計(jì)2018年7月份建成投產(chǎn)。項(xiàng)目建成后,年運(yùn)行時(shí)間8000小時(shí)以上,年發(fā)電量2.1億度,年產(chǎn)值1億元。同時(shí),年消耗生物質(zhì)燃料26萬(wàn)噸,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬(wàn)元。
今天的理昂生態(tài)能源股份有限公司,正在進(jìn)入一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)齊頭并進(jìn)的新的發(fā)展時(shí)期。作為中國(guó)生物質(zhì)發(fā)電領(lǐng)域正在快速崛起的綜合投資運(yùn)營(yíng)商,我們也熱忱的期望更多有志青年的加入,攜手創(chuàng)建生物質(zhì)復(fù)合能源領(lǐng)域的新天地。
集團(tuán)已投產(chǎn)投建項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
(一)湖南理昂再生能源電力有限公司(2*15MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖南省常德市澧縣夢(mèng)溪鎮(zhèn)
投資總額:1.85億元
建設(shè)進(jìn)度:一期于2008年11月開(kāi)工,2009年8月并網(wǎng)發(fā)電;二期于2010年1月開(kāi)工,2010年11月并網(wǎng)發(fā)電。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量2.2億度,售電收入1.7億元,增加農(nóng)民收入9300萬(wàn)元。該項(xiàng)目是湖南省第一家生物質(zhì)發(fā)電廠。
(二)湖南衡陽(yáng)理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖南省衡陽(yáng)市石鼓區(qū)松木鄉(xiāng)
投資總額:1.2億元
建設(shè)進(jìn)度:開(kāi)工時(shí)間:2010年11月;建成時(shí)間:2011年9月;并網(wǎng)發(fā)電:2012年6月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量1.5億度,售電收入1.1億元,增加農(nóng)民收入6600萬(wàn)元。
(三)湖北洪湖理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖北省荊州市洪湖市府場(chǎng)鎮(zhèn)
投資總額:1.35億元
建設(shè)進(jìn)度:開(kāi)工時(shí)間:2010年11月;建成時(shí)間:2011年9月;并網(wǎng)發(fā)電:2012年6月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量1.6億度,售電收入1.4億元,增加農(nóng)民收入6500萬(wàn)元。
(四)廣西貴港理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*30MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省貴港市覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)
投資總額:2.3億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目公司注冊(cè):2014年6月;項(xiàng)目核準(zhǔn):2014年9月;開(kāi)工時(shí)間:2014年10月;投產(chǎn)時(shí)間:2015年7月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):年上網(wǎng)電量2.1億度,年供熱12萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)年收入1.7億元,每年增加農(nóng)民收入8000萬(wàn)元。
(五)安徽郎溪理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*30MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):安徽省宣城市郎溪縣十字鎮(zhèn)
投資總額:2.1億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間:2015年6月;一期并網(wǎng)時(shí)間:2016年4月;二期開(kāi)工時(shí)間:2017年10月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):年上網(wǎng)電量2.1億度,年供熱12萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)年收入1.7億元,每年增加農(nóng)民收入8000萬(wàn)元。
(六)廣西扶綏理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)
投資總額:1.6億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間:2016年4月;投產(chǎn)時(shí)間:2016年12月;并網(wǎng)時(shí)間:2017年1月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量1.5億度,售電收入1.1億元,增加農(nóng)民收入6600萬(wàn)元。
(七)湖北荊州理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖北省荊州市荊州區(qū)川店鎮(zhèn)
投資總額:1.6億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間:2016年6月;投產(chǎn)時(shí)間:2017年9月。
(八)江蘇海迅理昂新能源電力有限公司(2*15MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):江蘇省南通市海安縣西場(chǎng)鎮(zhèn)
投資總額:2.4億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時(shí)間:2017年6月;項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間:2016年6月;并網(wǎng)時(shí)間:2017年5月。
(九)廣西合浦理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司(1*25MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省北海市合浦縣烏家鎮(zhèn)
投資總額:1.8億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時(shí)間:2017年3月;項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間:2017年4月;預(yù)計(jì)投產(chǎn)時(shí)間:2017年12月。
(十)廣西環(huán)江理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司(1*25MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省河池市環(huán)江縣思恩鎮(zhèn)
投資總額:1.8億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時(shí)間:2017年5月;項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間:2017年7月;預(yù)計(jì)投產(chǎn)時(shí)間:2018年4月。
(十一)廣西象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司(1*25MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省來(lái)賓市象州縣石龍鎮(zhèn)
投資總額:1.8億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時(shí)間:2016年5月;預(yù)計(jì)開(kāi)工時(shí)間:2017年10月;預(yù)計(jì)投產(chǎn)時(shí)間:2018年7月。
公司提供完善的福利待遇:
1、公司按國(guó)家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/大病保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后為所有員工繳納住房公積金;
2、公司為員工免費(fèi)提供有空調(diào)/電視機(jī)/洗衣機(jī)/帶獨(dú)立衛(wèi)生間/陽(yáng)臺(tái)的宿舍,配備寬帶網(wǎng)/熱水器等;水電使用費(fèi)自理,床上用品/日常生活用品自備;
3、公司自有非營(yíng)利職工食堂,工作日與非工作日均為員工提供免費(fèi)工作餐,不收取費(fèi)用,但需注意節(jié)儉;
4、公司為員工配備麻將室/籃球場(chǎng)/羽毛球場(chǎng)/臺(tái)球室/乒乓球桌,定期組織員工舉行舞會(huì)/球賽等各種形式豐富的文體活動(dòng);
5、公司為生產(chǎn)運(yùn)行人員提供相應(yīng)的勞保用品及衣物(含夏季/冬季工作服/勞保鞋/毛巾等)
6、公司有完善的假勤管理福利制度,入職滿一年即可享受帶薪年假/探親假,為員工組織免費(fèi)體檢,員工結(jié)婚或分娩時(shí)亦可享受婚假/產(chǎn)假(及禮金);
7、公司定期(每月)為員工舉辦生日聚餐宴會(huì),定期(每季度)為員工組織外出郊游/開(kāi)展戶外活動(dòng);
8、公司尊重當(dāng)?shù)孛褡寮帮L(fēng)俗習(xí)慣;節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)假日補(bǔ)助;此外每年還可享受不低于兩個(gè)月綜合工資的年終獎(jiǎng)福利;
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)綠港·國(guó)際中心-B4棟 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 3、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和管理工作,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,傳遞和踐行企業(yè)文化; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維,能夠吃苦耐勞。 3、樂(lè)于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力;13小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。13小時(shí)前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí),熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng); 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案, 包括績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動(dòng)方案落地。13小時(shí)前廣西南寧市青秀區(qū)
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。13小時(shí)前黃創(chuàng)才
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券要求:1、大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作2年以上; 2、文筆好,擅長(zhǎng)寫作; 3、身高158以上,容貌端莊。13小時(shí)前唐先生
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化,績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)。13小時(shí)前
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。13小時(shí)前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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2025-02-08羅寶寶總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-02-08羅寶寶總監(jiān)
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個(gè)人事部,準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營(yíng)管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理 4:擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)2025-02-08
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人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理人力行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源管理主管
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- 理昂生態(tài)能源股份有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/能源/咨詢
- 成立時(shí)間 10年(2014年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --