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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建立及維護(hù)，為公司人力資源決策提供依據(jù)；

2、善于制定人力資源戰(zhàn)略及各項(xiàng)管理流程；

3、協(xié)助公司薪酬、福利政策的制定、修訂和實(shí)施工作；

4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；

3、熟悉辦公軟件，具備較強(qiáng)的PPT操作能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西嘉和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司為廣西房地產(chǎn)龍頭企業(yè)廣西嘉和置業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，公司位于南寧市昆侖大道嘉和城4A景區(qū)內(nèi)，主要的業(yè)務(wù)為嘉和城內(nèi)約40萬(wàn)㎡的自持商業(yè)的租賃及經(jīng)營(yíng)管理。

嘉和集團(tuán)——中國(guó)休閑人居踐行者！ 廣西嘉和置業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2002年，由嘉和控股公司（Fine Peace Holdings Limited）投資建立，具備房地產(chǎn)一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，是廣西著名的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)以“中國(guó)休閑人居踐行者”為使命，為社會(huì)持續(xù)提供高尚、健康、綠色的人居方式，圍繞中國(guó)西南地區(qū)兩大休閑地產(chǎn)大盤(pán)——嘉和城及冠山海項(xiàng)目的建設(shè)與開(kāi)發(fā)，開(kāi)啟了西南大型高檔休閑地產(chǎn)的先河，使嘉和集團(tuán)成為休閑房地產(chǎn)市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。圍繞“休閑人居”的戰(zhàn)略發(fā)展理念，嘉和集團(tuán)“有所為有所不為”，將產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局延伸至?xí)r尚體育、休閑旅游、園林綠化、物業(yè)服務(wù)、現(xiàn)代商業(yè)等行業(yè)，旗下?lián)碛懈郀柗蚯驎?huì)、溫泉、園林、物業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等多家子公司，是廣西綜合資源豐富的房地產(chǎn)企業(yè)。 自2014年起，嘉和集團(tuán)進(jìn)入高速發(fā)展期，近三年平均增長(zhǎng)率達(dá)43%。2014年、2015年嘉和城項(xiàng)目憑借傲人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名全國(guó)房地產(chǎn)單盤(pán)銷(xiāo)售第四名、蟬聯(lián)廣西單盤(pán)銷(xiāo)售冠軍，獲得了廣泛的認(rèn)可和贊譽(yù)。

福利信息：

● 我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

● 我們?yōu)槟峁┤娴母＠Ｕ象w系：五險(xiǎn)一金、油費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問(wèn)、員工活動(dòng)費(fèi)、定期體檢、外派培訓(xùn)、行政班雙休、帶薪年假、豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)……

● 我們?yōu)槟峁┕芾?專(zhuān)業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道；

● 我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目；

● 我們?yōu)槟峁┍憷墓ぷ鳁l件，免費(fèi)午餐、免費(fèi)愛(ài)心晚餐及周末餐、上下班接送車(chē)讓您工作無(wú)憂(yōu)；

● 我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂(lè)活動(dòng)，陽(yáng)光協(xié)會(huì)十多個(gè)員工活動(dòng)俱樂(lè)部供您挑選。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西麟曦互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試； 3、處理員工福利事宜，確保福利政策的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、辦公物資及生活用品的采購(gòu)。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題； 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 周末雙休

8小時(shí)前; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-02-09

羅寶寶

總監(jiān); 人事專(zhuān)員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-02-09

羅寶寶

總監(jiān); 人事主管/經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司行政人事全面工作，制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度，完善和細(xì)化辦公管理體系； 2、招聘與錄用：人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績(jī)效考核與員工發(fā)展，各部門(mén)人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督，考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費(fèi)用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù)，做好后勤保障工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)、公司年會(huì)及其他會(huì)議的策劃、組織、安排等工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上管理，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。要求：工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)同樂(lè)大道53號(hào)泉港企業(yè)總部B區(qū)，通勤時(shí)間超40分鐘勿投！

2025-02-09

馬傳澤; 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和管理工作，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，傳遞和踐行企業(yè)文化； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維，能夠吃苦耐勞。 3、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力；

2025-02-09; 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí)，熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng)； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地。

2025-02-09

廣西南寧市青秀區(qū); 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-09

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-02-09

黃創(chuàng)才; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年以上； 2、文筆好，擅長(zhǎng)寫(xiě)作； 3、身高158以上，容貌端莊。

2025-02-09

唐先生; 奇瑞品牌人力行政經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正鑫汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作； 5、定期對(duì)公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 7、公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)和記錄、會(huì)后整理等工作； 8、對(duì)公司內(nèi)部文件起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 10、辦公用品采購(gòu)、申報(bào)、零用等工作； 11、組織公司開(kāi)展年會(huì)、團(tuán)建、等各項(xiàng)活動(dòng)； 12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項(xiàng)證件； 13、完成總經(jīng)理安排工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有豐富的人事管理知識(shí)，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法，合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。

2025-02-09