職位描述

1、主要負(fù)責(zé)人事招聘、檔案管理、員工入離職手續(xù)辦理、考勤核算、合同簽訂、工服管理等工作
2、協(xié)助其他部門工作的開展

公司簡介

百魚莊成立于2003年5月18日.是廣西特色首創(chuàng).以經(jīng)營河鮮.海鮮為主的大型餐飲連鎖企業(yè).旗下有東盟店.瑯西店.高新店.仙葫店四家連鎖門店.目前公司有六百多人.

百魚莊以“善”為核心企業(yè)文化.誠信經(jīng)營.秉承生態(tài)自然.營養(yǎng)健康為特色.所經(jīng)營河魚.海鮮主要是以廣西為主.也有來自區(qū)外甚至國外的魚類.十八年專業(yè)做魚.用心做好魚.使百魚莊成為了具有一定影響力的餐飲連鎖品牌.

以“同事幸福.客人滿意”為核心理念,從創(chuàng)始人到一線工作人員都在踐行尊老愛幼.服務(wù)顧客.關(guān)心同事的善舉.凝聚了團結(jié)友愛的百魚莊大家庭.

“誠善利人.回報社會”是百魚莊的核心價值.這是主動承擔(dān)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng).多年來百魚莊慰問孤寡.捐資助學(xué).籌集善款救助災(zāi)區(qū)等公益行動從未停止.我們勵志要做有愛的健康百年企業(yè).回報社會--成長靠自己.成功靠團隊.找對企業(yè).跟對老板很重要.

百魚莊18年連鎖餐飲企業(yè).尋找在城市中打拼追逐夢想.沒有背景.想通過自己的努力改變命運的的求職者.我們愿意為你提供健康.公平的成長平臺.

我們希望您是:注重團結(jié).誠實勤奮.有上進心.為改變自己而努力的求職者.

歡迎您到企業(yè)參觀了解.我們可以交朋友.期待我們是同事!

聯(lián)系電話: 13878****79 韋女士

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上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)江河百魚莊(瑯西店) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
19小時前
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
職位描述: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、人力六大模塊工作內(nèi)容均涉及; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、了解人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
19小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負(fù)責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)
19小時前
李立峰
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負(fù)責(zé)公司會議、接待等活動的組織及會議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。
19小時前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績效管理經(jīng)驗 3.注重企業(yè)文化管理 4.對數(shù)據(jù)敏感,注重人效管理,有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.
19小時前
梁經(jīng)理
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息 溝通; 8、招聘費用的申請、控制和報銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率; 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通; 12、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 14、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答;
19小時前
羅女士
人力資源主管
6000-10000元
南寧-隆安縣
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展,制定年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督人力資源各項戰(zhàn)略實施情況; 2、人力資源戰(zhàn)略的實施:潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中,為公司提供人力資源信息與決策支持; 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各項事務(wù)的落實,包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化; 4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè),監(jiān)督及指導(dǎo)日常工作,人員考核激勵。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,精通其中兩個模塊以上的操作實務(wù); 2、熟悉人力資源部運作管理流程,能獨立全盤管理人力資源六大模塊; 3、熟悉勞動法、薪酬績效體制、用人機制、五險一金及薪酬各項法律法規(guī)及政策; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,成就動機強,學(xué)習(xí)能力強,自我驅(qū)動性強。
19小時前
林小良
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
19小時前
gaolana@enn.cn
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好; 薪資福利:試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+招聘提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天
19小時前
梁女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護; 4、辦公設(shè)施管理與維護; 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實,責(zé)任心強。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干
19小時前
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧市江河百魚莊招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市江河百魚莊
所在行業(yè) 餐飲/零售
成立時間 19年(2005年7月1日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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