職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘的邀約和面試的接待,維護(hù)管理招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理;
3.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和提報;
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力、資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、熟悉招聘管理流程,有從事過招聘的工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
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薪資待遇:
底薪+績效+全勤+社保+生日福利+節(jié)日福利+下午茶+年終獎
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上班時間:
09:00-12:00;14:00-18:00
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上班地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路1號廣西大學(xué)科技園展示中心(可乘坐地鐵1號線至清川站下車A出口出來換乘共享助力車10分鐘左右可到目的地)

公司簡介

合木新房?廣西 廣西合木新房營銷策劃有限公司2020年4月強(qiáng)勢入駐廣西省會,綠城·南寧。公司主營房地產(chǎn)策劃、銷售及運(yùn)營于一體;聚焦高端住宅以及商鋪、寫字樓商業(yè)總代銷售,與彰泰集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、萬科集團(tuán)、昌龍集團(tuán)等地產(chǎn)集團(tuán)達(dá)成長期戰(zhàn)略合作,提供專業(yè)、高效、高端、有價值的服務(wù)。 公司成立以來,布局南寧各區(qū)域,每個區(qū)域均有分部。公司匯集了上海、北京、廣東、深圳等任職于鏈家、中原、易居等全國知名品牌的卓越地產(chǎn)精英團(tuán)隊,實力股東背書,合力探索和打造后房地產(chǎn)時代新高地。團(tuán)隊管理人員均有十余年豐富從業(yè)經(jīng)驗及具備豐富的房產(chǎn)交易閱歷和優(yōu)秀的管理能力;團(tuán)隊員工由一批極具創(chuàng)業(yè)思維、拼搏精神、熱愛生活的精英們組成,以“合抱之木,成就百年”為公司的經(jīng)營理念。本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機(jī)制,讓共創(chuàng)人成為公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司發(fā)展的重中之重,只有讓每個共創(chuàng)人都過上富足生活,才能體現(xiàn)共創(chuàng)人的人生價值,也是體現(xiàn)公司的社會價值。 公司以人才打造為企業(yè)核心競爭力,建立了完善的企業(yè)商學(xué)院體系,結(jié)合員工崗位職責(zé)及職涯規(guī)劃為公司員工們提供專業(yè)、系統(tǒng)的成長培訓(xùn)。合木立志成為廣西地產(chǎn)界最值得信賴的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌!公司業(yè)績快速上升,規(guī)模迅速擴(kuò)大,2020年公司團(tuán)隊將擴(kuò)充至500人。我們踐行偉大的商業(yè)理想,共同成長、成功、共享企業(yè)財富,歡迎有志之士與我們一起共創(chuàng)輝煌!對于符合相關(guān)條件的人選,我們將提供專業(yè)的培訓(xùn)、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇、完善的福利保障及暢通的晉升渠道,更為個中翹楚提供外出培訓(xùn)、深造等機(jī)會!
【使命】
讓服務(wù)更專業(yè),讓置業(yè)更安全,讓生活更美好!
【愿景】
成為最值得信賴的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌!
【價值觀】
創(chuàng)新 專注 至愛 責(zé)任 拼搏
【核心理念】
經(jīng)營理念:合抱之木,成就百年
用人理念:德才兼?zhèn)洌苷呔又?br /> 做事理念:千里之行,始于足下
生存理念:適者生存,強(qiáng)者無敵
合作理念:成就合作伙伴、為您創(chuàng)造價值
成長理念:學(xué)習(xí)永無止境、讓您更具價值
團(tuán)隊理念:團(tuán)隊榮譽(yù)第一、永葆創(chuàng)業(yè)激情
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)科技園展示中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度,包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和管理工作,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,傳遞和踐行企業(yè)文化; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維,能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力;
14小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
14小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗,五年以上人事管理工作經(jīng)驗,教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識,熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗; 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案, 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動方案落地。
14小時前
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。
14小時前
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
要求:1、大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作2年以上; 2、文筆好,擅長寫作; 3、身高158以上,容貌端莊。
14小時前
唐先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識。
14小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
14小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-02-08
羅寶寶
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-02-08
羅寶寶
總監(jiān)
人事主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準(zhǔn)備打造6個人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營管理 4:擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗
2025-02-08
廣西合木新房營銷策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西合木新房營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)
成立時間 4年(2020年4月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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