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職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各季度學(xué)校招聘會(huì)的聯(lián)系與報(bào)名；

2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；

4.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系；

任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷大專(zhuān)及以上；

2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力；

3.能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.形象好氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗；

上班時(shí)間

8:40~18:00    雙休（統(tǒng)一周日周一休）

薪資待遇

1.試用期三個(gè)月，試用期底薪2000+提成，轉(zhuǎn)正底薪3300+提成，招1人200提成，上不封頂；

2.福利：五險(xiǎn)+生日福利+團(tuán)建福利+節(jié)日福利+各類(lèi)獎(jiǎng)金+季度國(guó)內(nèi)外豪華旅游+免費(fèi)及帶薪培訓(xùn)+晉升空間

公司簡(jiǎn)介

1、最富有薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的廣西地產(chǎn)中介公司；

2、堅(jiān)持一年年薪20萬(wàn)+，晉升空間非常大；

3、專(zhuān)業(yè)的崗前帶薪學(xué)習(xí)，核心骨干一對(duì)一輔導(dǎo)新人；

4、公司團(tuán)建活動(dòng)豐富，旅游多，帶薪年假，生日福利；

5、經(jīng)驗(yàn)豐富實(shí)戰(zhàn)出身的老板，一個(gè)從房產(chǎn)業(yè)務(wù)員走向房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者的老板；

——如果你剛畢業(yè)渴望成長(zhǎng)，未來(lái)不夠清晰，請(qǐng)來(lái)夢(mèng)遠(yuǎn)，這里有不離不棄手把手培養(yǎng)你成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及家人；

 ——如果你二十五六七八，正值資源豐富，事業(yè)上升期，買(mǎi)房購(gòu)車(chē)期，請(qǐng)來(lái)夢(mèng)遠(yuǎn)，很快會(huì)嘗到高薪的回報(bào)；

——如果你三十左右，期望找一個(gè)可以穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)，請(qǐng)來(lái)夢(mèng)遠(yuǎn)，身份地位榮耀高薪分紅都能得到；

《夢(mèng)遠(yuǎn)地產(chǎn)》是由創(chuàng)始人：陳家遠(yuǎn)、黃夢(mèng)媚攜手創(chuàng)辦的房地產(chǎn)策劃營(yíng)銷(xiāo)公司，于2016年8月成立，立志讓夢(mèng)遠(yuǎn)成為房地產(chǎn)一手房代理行業(yè)的領(lǐng)跑者，打造一流銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利益共同體，造就行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的合伙人平臺(tái)！

公司項(xiàng)目定位在廣西中高端住宅社區(qū)，面向政府部門(mén)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、投資機(jī)構(gòu)等高層管理人員及決策人士，提供住宅、商用物業(yè)、一手代理等投資、自用置業(yè)服務(wù)。如果您渴望在專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)，歡迎您加入夢(mèng)遠(yuǎn)！

總部地址：南寧青秀區(qū)中柬路9號(hào)利海亞洲國(guó)際領(lǐng)峰A座1405

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主管經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1 負(fù)責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)，協(xié)調(diào)溝通，督促落實(shí)等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱，保障文件的安全性和完整性 3 負(fù)責(zé)日常行政管理工作及每月考勤審批、核對(duì)等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門(mén)需求，采購(gòu)辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng)，組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) 8 根據(jù)各部門(mén)用人需求，對(duì)各部門(mén)提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)與集團(tuán)招聘經(jīng)理對(duì)接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團(tuán)人事管理流程完善新房人事管理體系，執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對(duì)接及員工勞動(dòng)關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實(shí)施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先熟悉辦公軟件，了解勞動(dòng)法良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力

12小時(shí)前

許女士

招聘專(zhuān)員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

12小時(shí)前

黃創(chuàng)才; 人力資源（培訓(xùn)崗）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)發(fā)適合不同層級(jí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容； 4.管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)材料和工具的有效使用； 5.與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，了解培訓(xùn)需求，定制個(gè)性化培訓(xùn)方案。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限； 2、.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通； 3.擁有良好的組織和管理能力，能夠有效地管理培訓(xùn)項(xiàng)目和資源； 4.擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容； 5.具備良好的評(píng)估和反饋能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果； 6.對(duì)人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)方案。【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補(bǔ)220，轉(zhuǎn)正調(diào)薪，周末雙休 2、六險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)假日福利工作地址：廣西南寧市良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)

12小時(shí)前

盧女士; 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時(shí)間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號(hào)米蘭大廈7樓

12小時(shí)前

蘭女士; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫(xiě)作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

12小時(shí)前; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

12小時(shí)前

盧女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專(zhuān)業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛(ài)人力資源管理工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

12小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 行政人力專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司整體行政管理工作，確保辦公室環(huán)境整潔有序； 2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職手續(xù)；合同檔案管理、社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷(xiāo)等 3. 負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾恚记谟涗浀恼砗彤惓？记诘奶幚恚?4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等； 5. 處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效處理行政事務(wù)； 2. 對(duì)行政管理流程有清晰的理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成工作任務(wù)； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理和問(wèn)題解決能力； 5. 對(duì)人力資源管理有一定的了解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效規(guī)劃。工作時(shí)間：9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。

2025-03-13

蔣旭; 人事專(zhuān)員
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

南寧市鑫科智能家居有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-03-13; 人事主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4、能適應(yīng)短期出差。

2025-03-13

張小姐、黃小姐