職位描述
職務描述:
1、起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程。
2、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,有效并合理控制人力預算,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責優(yōu)化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。
4、制定培訓、績效、員工關系計劃,并做好監(jiān)督落實工作。
5、負責組織策劃員工活動,建立融洽的公司人際關系。
6、管理好辦公室內務事宜。
7、積極的工作態(tài)度,良好的團隊合作精神,較強的服務意識。
8、負責公司整體的企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力。
崗位要求:
1、行政人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、3年以上行政人力資源管理經(jīng)驗,良好的語言表達能力和文字組織水平,熟練使用日常辦公軟件。
3、有很好溝通能力,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、工作細致認真,責任心強。
4、能協(xié)調內部員工關系,能獨立開展人力資源各項工作,對公司現(xiàn)場等實際性操作。
5、具備較強的執(zhí)行力和解決復雜問題的能力,有大局觀,良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。
6、負責人員招聘、員工培訓發(fā)展、績效考核、員工關系等人力資源日常事務處理。
7、實施員工培訓,提升員工技能。
8、建立健全公司行政后勤管理制度及公司相關管理制度。
9、公司行政后勤管理事務。
公司簡介
廣西冠洋投資集團有限公司是一家集團化管理公司,下屬共分別擁有廣西基置投資有限公司、廣西塘里農業(yè)旅游開發(fā)有限公司、廣西紅茂新農業(yè)科技發(fā)展有限公司、廣西卡納投資有限公司、廣西規(guī)源投資有限公司、廣西禾森投資有限公司、百色市百南投資有限公司7家子公司,集團業(yè)務領域涉及房地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、農業(yè)投資、土地整理等業(yè)務。深入實施 “產(chǎn),融、 投 ”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,著力打造房地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、土地整理、農業(yè)旅游、大健康等業(yè)務板塊,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,加快新舊動能轉化,進一步在產(chǎn)業(yè)中“強龍頭、補鏈條、聚集群“ ,立足廣西,面向東盟,做好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的文章,通過引領社會資本支持廣西經(jīng)濟建設,不斷提升集團對廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻力、支撐力。
集團始終堅持誠信務實,合作共贏的原則,不斷努力為客戶提供一流的服務,在科技、人才、資金、管理等方面都具有雄厚的支撐力量,以及寬廣的合作脈絡。企業(yè)人才方面,集團不斷引進房地產(chǎn)、土地整理、農業(yè)、旅游等領域的高端人才,實行的是精細化管理,以經(jīng)濟效益為核心,以項目質量為導向,各子公司、各部門各司其職又通力合作,能夠確保每一個項目環(huán)節(jié)順利運行。
集團憑借豐富的市場合作關系,與多家相關企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作伙伴關系,目前這些戰(zhàn)略合作伙伴。涉及諸多領域,包含了大型農業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、金融投資、貿易物流等,他們在各自領域內多年,各方面都積累了豐富的經(jīng)驗,能夠在技術,資金,設備,管理,施工等方面給集團與合作企業(yè)團體帶來諸多的幫助和共贏,也更有利于集團在今后發(fā)展壯大。
聯(lián)系地址:廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利ALCC.東盟國際B2棟701號
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。21小時前
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人力資源主任7000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職位描述: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、人力六大模塊工作內容均涉及; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、了解人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;21小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質量問題:根據(jù)組織架構變化,定期清查撤銷,變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)21小時前李立峰
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、管理安排日常人力、行政事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負責公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。21小時前
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西藝達名品貿易有限公司貿易/進出口1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績效管理經(jīng)驗 3.注重企業(yè)文化管理 4.對數(shù)據(jù)敏感,注重人效管理,有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.21小時前梁經(jīng)理
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求; 7、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息 溝通; 8、招聘費用的申請、控制和報銷; 9、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結構化面試方式,提高招聘效率; 11、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通; 12、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 14、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;21小時前羅女士
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人力資源主管6000-10000元南寧-隆安縣崗位職責: 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展,制定年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督人力資源各項戰(zhàn)略實施情況; 2、人力資源戰(zhàn)略的實施:潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中,為公司提供人力資源信息與決策支持; 3、全面負責人力資源各項事務的落實,包括組織規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬績效、員工關系及企業(yè)文化; 4、負責團隊建設,監(jiān)督及指導日常工作,人員考核激勵。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,精通其中兩個模塊以上的操作實務; 2、熟悉人力資源部運作管理流程,能獨立全盤管理人力資源六大模塊; 3、熟悉勞動法、薪酬績效體制、用人機制、五險一金及薪酬各項法律法規(guī)及政策; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,成就動機強,學習能力強,自我驅動性強。21小時前林小良
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內容。21小時前gaolana@enn.cn
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴謹、態(tài)度較好; 薪資福利:試用期底薪3500-4000元/月,轉正底薪+績效+招聘提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天21小時前梁女士
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責: 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護; 4、辦公設施管理與維護; 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負責公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設; 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負責員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細心、認真踏實,責任心強。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干21小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號
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- 廣西冠洋投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/投資
- 成立時間 7年(2017年4月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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