職位描述
工作內(nèi)容
一、人事手續(xù)的辦理：負(fù)責(zé)門店所有人員的招聘、入職、上崗、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)的辦理工作。
??二、人事檔案管理：負(fù)責(zé)門店人事數(shù)據(jù)錄入、檔案整理與保管工作。
??三、考勤管理：負(fù)責(zé)門店所有編制人員的考勤核查工作。
??四、文件管理：負(fù)責(zé)門店所有文件的收發(fā)、存檔與管理。
??五、會(huì)議紀(jì)要管理：負(fù)責(zé)的會(huì)議紀(jì)要編寫（會(huì)議后1小時(shí)內(nèi)必須出會(huì)議紀(jì)要）。
??六、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門員工培訓(xùn)計(jì)劃。
??七、員工工作監(jiān)督與考核考評(píng)：門店質(zhì)檢組成員，協(xié)助門店店長(zhǎng)做好各部門質(zhì)檢工作。驗(yàn)收、食品衛(wèi)生、安全管理、菜譜調(diào)整、員工伙食意見收集和人員調(diào)配等相關(guān)工作。
??八、負(fù)責(zé)宿舍管理
??九、負(fù)責(zé)食堂管理
??十、員工文體活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)門店慶生會(huì)、文藝晚會(huì)等活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作。
要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！
工作時(shí)間：早上10:00—18:00
公司福利（疫情后你需要一份福利好的企業(yè)）
1、包食宿，公寓式宿舍，4人一間，免費(fèi)提供無線WIFI覆蓋，空調(diào)，電視機(jī)、洗衣機(jī)、床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全。
2、帶薪培訓(xùn)：50元/天
3、完善的員工職務(wù)晉升，薪資晉升、職位晉升保障機(jī)制，讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢(mèng)想。
4、所有員工提供購買意外保險(xiǎn)，滿一年購買5險(xiǎn)。
5、優(yōu)秀員工可享受股份分紅。
6、月公休假4天，可享受法定假日。
7、享受免費(fèi)海外旅游。
8、生日享有精美禮物、節(jié)假日享有節(jié)慶物資。
9、員工休息室設(shè)有閱覽區(qū)、化妝區(qū)、休閑區(qū)、電視區(qū)、Wifi等。
公司簡(jiǎn)介
廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司
我是誰?
廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司
我是做什么的?
我是一家致力打造智慧.科學(xué).專業(yè).高端的全國連鎖機(jī)構(gòu).經(jīng)營足浴.泰式按摩.中醫(yī).SPA養(yǎng)生.茶藝.排毒等項(xiàng)目.企業(yè)秉承“以人為本”和“以仁為本”作為自己的核心價(jià)值觀.體現(xiàn)出對(duì)客觀規(guī)律的準(zhǔn)確把握和對(duì)主觀世界的自覺涵養(yǎng).裝修風(fēng)格.硬件設(shè)施等都具有獨(dú)一無二的特色.仁之道.源于<孟子·梁惠王上篇>的詞句:仁者無敵.以仁義之道施于人.天下何人能敵?取其名意在時(shí)刻提醒自己.仁愛之心.時(shí)刻在胸!我以仁義待人.必贏民眾抬愛.
我多大了?
我出生于2014年.現(xiàn)在已經(jīng)4歲多了.共有5個(gè)子女.它們分別是:
新興三路店(一店)地址:梧州市新興三路30號(hào)神冠豪都東側(cè)五樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****777
西堤三路店(二店)地址:梧州市西堤三路麗港華府第2幢東側(cè)二樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****777
中藥港店(三店)地址:玉林市玉州區(qū)中藥港中港路388號(hào)北門二樓
服????務(wù)???熱???線:0775-****777
龍圩店(四店)地址:梧州市龍圩區(qū)龍湖東三路1號(hào)陽光豪庭二樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****277
岑溪店(五店)地址:岑溪市南環(huán)公路大悅城一號(hào)二層
我們的目標(biāo)是:
共創(chuàng)智慧養(yǎng)生品牌???弘揚(yáng)健康仁愛之道
我的企業(yè)文化:
企業(yè)理念:智慧.知足.仁之道
核心價(jià)值觀:以人為本.以仁為本
企業(yè)精神:有所為.有所不為
企業(yè)愿景:引領(lǐng)智慧養(yǎng)生潮流.呵護(hù)每一雙為夢(mèng)想而行走的腳
經(jīng)營理念:守法.誠信.務(wù)實(shí).融智.創(chuàng)新
管理理念:(組織構(gòu)架)簡(jiǎn)約.高效,(事務(wù)管理)透明.精細(xì),(人事關(guān)系)信任.合作,(營業(yè)現(xiàn)場(chǎng))4D管理.360°無死角
技術(shù)理念:把技術(shù)當(dāng)作手藝來打磨
服務(wù)理念:把每一次服務(wù)當(dāng)作藝術(shù)來完成
我的規(guī)模:
我的員工:各門店分別達(dá)80人以上
我的營業(yè)面積:各門店分別達(dá)2000平方以上
我的福利:
1.包食宿.公寓式宿舍.5人一間.免費(fèi)提供無線WIFI覆蓋.空調(diào).電視機(jī).洗衣機(jī).床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全.
2.帶薪培訓(xùn):50元/天
3.完善的員工職務(wù)晉升.薪資晉升保障機(jī)制.讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢(mèng)想.
4.所有員工提供購買意外保險(xiǎn).
5.優(yōu)秀員工可享受股份分紅.
6.前廳崗位月公休假3天.技師月公休假4天.可享受法定假日.
7.享受免費(fèi)旅游.生日享有精美禮物.節(jié)假日享有節(jié)慶物資.
8.員工休息室設(shè)有閱覽區(qū).化妝區(qū).休閑區(qū).電視區(qū).Wifi等.
如何聯(lián)系我:
總部辦公區(qū)域:廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興三路30號(hào)梅西生活廣場(chǎng)第五層?xùn)|北側(cè)
聯(lián)系方式:18276****61(人事經(jīng)理電話)??15007****39(微信)
聯(lián)系時(shí)間:09:00--18:00
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊(cè)更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。2025-02-06
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)。（單休）2025-02-06
李立峰
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力、行政事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作； 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作； 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫； 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級(jí)以上證書（無證請(qǐng)勿投遞）。2025-02-06
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn) 3.注重企業(yè)文化管理 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，注重人效管理，有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.2025-02-06
梁經(jīng)理
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人力資源主任7000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職位描述： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、人力六大模塊工作內(nèi)容均涉及； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、了解人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-02-06
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息 溝通; 8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘效率； 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保繼續(xù)溝通； 12、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 14、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;2025-02-06
羅女士
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人力資源主管6000-10000元南寧-隆安縣崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展，制定年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督人力資源各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施情況； 2、人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施：潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中，為公司提供人力資源信息與決策支持； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí)，包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系及企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督及指導(dǎo)日常工作，人員考核激勵(lì)。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通其中兩個(gè)模塊以上的操作實(shí)務(wù)； 2、熟悉人力資源部運(yùn)作管理流程，能獨(dú)立全盤管理人力資源六大模塊； 3、熟悉勞動(dòng)法、薪酬績(jī)效體制、用人機(jī)制、五險(xiǎn)一金及薪酬各項(xiàng)法律法規(guī)及政策； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。2025-02-06
林小良
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人事專員3000-6000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我。 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、工作時(shí)間12:00-5:30,19:00-21:00。 5、音樂辦公，零零后員工。2025-02-06
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。2025-02-06
gaolana@enn.cn
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試，維護(hù)管理招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作； 5、完成上級(jí)安排的其他工作； 任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好； 薪資福利：試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+招聘提成，綜合薪資4500-6000元/月 上班時(shí)間：9:00-18:00,月休4天2025-02-06
梁女士
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相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；住房租賃；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；會(huì)議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；美容服務(wù)；洗浴服務(wù)；食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；餐飲管理；停車場(chǎng)服務(wù)；建筑物清潔服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；日用電器修理；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺(tái)、攤位出租（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：日用品銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;玩具銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售;外賣遞送服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：家政服務(wù)；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；母嬰用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；針紡織品銷售；服裝輔料銷售；玩具銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：生活美容服務(wù)；理發(fā)服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：餐飲管理;品牌管理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);企業(yè)管理咨詢;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會(huì)議及展覽服務(wù);企業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù);食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);住宿服務(wù);煙草制品零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:會(huì)議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)；餐飲管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；禮品花卉銷售；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；自動(dòng)售貨機(jī)銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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