職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司日常人力資源事務(wù),招聘、入離職、社保等相關(guān)工作的辦理;
崗位要求:
1、有過相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資范圍:3000-4000

公司簡(jiǎn)介

廣西時(shí)大汽車銷售服務(wù)有限公司座落于廣西南寧東盟商務(wù)區(qū)龍光世紀(jì),業(yè)務(wù)覆蓋廣西南寧、桂林、柳州、百色、欽州、北海、玉林、河池、賀州、梧州、崇左、貴港等市區(qū)縣。公司以中國(guó)工商銀行為依托,為上百家新車及二手車汽車經(jīng)銷商,數(shù)萬客戶提供安全、專業(yè)、高效的科技化汽車金融服務(wù)。 公司堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,鼓勵(lì)員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展,建立健全人才評(píng)價(jià)體系,完善人才激勵(lì)機(jī)制,搭建人才發(fā)展平臺(tái),打造了一支專業(yè)高效隊(duì)伍,進(jìn)一步提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
歡迎各類有志之士加入,一同謀求事業(yè)的發(fā)展!

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案; 3、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)建設(shè),包含負(fù)責(zé)建立公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系及制度,開展公司的人才盤點(diǎn)、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負(fù)責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個(gè)板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn); 5、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系、績(jī)效評(píng)估體系、招聘、培訓(xùn)體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
2025-02-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
2025-02-26
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
2025-02-26
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-02-26
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作; 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無證請(qǐng)勿投遞)。
2025-02-26
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護(hù); 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù); 5、通訊管理; 6、前臺(tái)來人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì); 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干
2025-02-26
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。
2025-02-26
gaolana@enn.cn
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西北部灣環(huán)境科技有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司及分公司社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)申報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理等工作。 5.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新。 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 三、工作時(shí)間地點(diǎn) 1、工作時(shí)間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00 2、上班地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號(hào)
2025-02-26
陳主任
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場(chǎng)
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
2025-02-26
南寧-青秀區(qū)-盤龍居
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
2025-02-26
韋小姐
廣西時(shí)大汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西時(shí)大汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 6年(2018年8月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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