職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,員工人事信息管理與檔案的維護(hù),辦理和更新勞動合同;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)各子公司的人力成本收集及分析。
7、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成其他工作。

任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),能熟練使用日常辦公室軟件,PPT、EXCEL、WORD等;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,掌握各種公文寫作,文筆和會議記錄能力較好。 

公司簡介

廣西平易投資有限公司是一家致力發(fā)展成為專業(yè)、專注、高效的工程特種設(shè)備的集團(tuán)公司?,F(xiàn)旗下有2家控股子公司:廣西桂林錦橋基礎(chǔ)工程有限公司、廣西新恒利工程機(jī)械有限公司。
經(jīng)營范圍:對建筑業(yè)、科技業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、市政項目、公路項目的投資;軟件開發(fā)、設(shè)備租賃、企業(yè)咨詢管理、工程設(shè)備買賣、租賃、施工、附件護(hù)筒、鉆頭等租賃。
一、廣西桂林錦橋基礎(chǔ)工程有限公司
廣西桂林基礎(chǔ)工程有限公司為廣西平易投資有限公司旗下的控股子公司,公司于2013年在廣西桂林成立,注冊資金1000萬人民幣,是桂林第一家以先進(jìn)的旋挖鉆機(jī)來做主要成孔工藝的公司,公司擁有樁工專業(yè)基礎(chǔ)資質(zhì)叁級、市政資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)、勞務(wù)派遣資質(zhì),公司主要效勞于房地產(chǎn)開發(fā)、公路、鐵路、碼頭、市政工程等建筑的基礎(chǔ)施工;以旋挖鉆機(jī)成孔形式承包各項專業(yè)基礎(chǔ)工程業(yè)務(wù)。
目前公司擁有各類機(jī)械設(shè)備10多臺:其中徐工XR320D旋挖鉆機(jī)3臺,山河智能280C旋挖鉆機(jī)2臺,徐工XR400E旋挖鉆機(jī)2臺,徐工XR150DIII旋挖鉆機(jī)2臺,25T汽車吊2臺,卡特318挖掘機(jī)2臺,150T低平板運輸車1部,設(shè)備總價值達(dá)3000多萬元。
公司目前有員工60多人,其中工程技術(shù)人員20多人,中級以上職稱5人,二級建造師以上人員3人,旋挖機(jī)高級技工15人,并且擁有多支技術(shù)精湛鋼筋籠制作隊伍、混凝土澆筑隊伍和旋挖鉆機(jī)高級技工操作隊伍,確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和服務(wù)。
公司提供專業(yè)的施工方案,公司本著“質(zhì)量第一、安全第一、共贏第一”的原則幫您減少成本支出,提高工作效率,為您創(chuàng)造效益。
隨著公司的發(fā)展,各專業(yè)隊伍將不斷的壯大和提高,始終保持站在行業(yè)的領(lǐng)先位置,以確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和服務(wù)。
二、廣西新恒利工程機(jī)械有限公司
廣西新恒利工程機(jī)械有限公司為廣西平易投資有限公司旗下的控股子公司,原名“廣西興恒利工程機(jī)械有限公司”。公司于2018年10月成立,注冊資金500萬元。;坐落于南寧市武鳴縣伊嶺工業(yè)園集中區(qū),廠房面積2500平方米。
公司主營業(yè)務(wù):
山河智能旋挖鉆機(jī),伸縮臂履帶式起重機(jī)經(jīng)銷商
1、銷售山河智能旋挖鉆機(jī)及伸縮臂履帶式起重機(jī)
2、旋挖鉆機(jī)液壓檢測及維修
3、整機(jī)大修翻新、二手設(shè)備交易及租賃
4、鉆具、鉆桿生產(chǎn)及截齒銷售
5、鉆機(jī)及底盤配件銷售
6、二手鉆桿、鉆斗、全護(hù)筒租賃及銷售。
7、鉆頭、護(hù)筒、鋼板、截齒、導(dǎo)管、鋼絲繩及旋挖機(jī)配件銷售
8、鉆頭、護(hù)筒、鋼板、導(dǎo)管租賃
未來的發(fā)展愿景:
以精益、專注、創(chuàng)新、奮斗的企業(yè)精神,持續(xù)優(yōu)化管理體系和商業(yè)模式,努力為客戶創(chuàng)造價值。
以產(chǎn)業(yè)為本,擇善堅守,心無旁騖,專注在工程技術(shù)裝備及相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域,深耕力拓,適度延伸,并依靠點點滴滴、鍥而不舍的創(chuàng)新追求,做精做深,智造品質(zhì),開創(chuàng)工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)“珠峰登頂”的美好未來。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案; 3、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊建設(shè),包含負(fù)責(zé)建立公司人才梯隊建設(shè)體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負(fù)責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、掌握社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
9小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
9小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店
9小時前
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
9小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護(hù); 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù); 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實,責(zé)任心強(qiáng)。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干
9小時前
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
9小時前
gaolana@enn.cn
南寧-青秀區(qū)
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。?! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡30-38歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力;
9小時前
李女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
9小時前
劉女士
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
9小時前
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認(rèn)識; 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
2025-02-25
廣西平易投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西平易投資有限公司
所在行業(yè) 建筑/軟件/投資
成立時間 6年(2018年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP