市場(chǎng)培訓(xùn)講師

職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及員工訴求，深入挖掘培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)方案并有效實(shí)施；
2、參與完成或獨(dú)立完成培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施與跟蹤；?
3、跟蹤培訓(xùn)過(guò)程，做好培訓(xùn)總結(jié)、反饋、優(yōu)化；
4、根據(jù)市場(chǎng)部培訓(xùn)需求，制定針對(duì)所有市場(chǎng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限；
2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、組織、授課能力;
3、了解市場(chǎng)狀況及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意思維能力、活動(dòng)策劃能力；
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行力；
6、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 

公司簡(jiǎn)介

一、公司概況
廣西掌勝科技有限公司成立于2017年4月，注冊(cè)資金800萬(wàn)元，是一家專注于生活信息化的公司，具備軟件研發(fā)與運(yùn)營(yíng)能力。公司總部位于美麗的濱海城市——防城港。2018年7月，迎來(lái)南寧分公司成立，落戶泛北部灣經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的重要總部基地——南寧市五象新區(qū)。
“用科技締造生活玩家”的發(fā)展思路，賦予了公司朝氣與活力：一群追求科技生活的年輕人，為提升人們的生活體驗(yàn)感與愉悅度，不斷探尋有新的生命價(jià)值的產(chǎn)品。我們堅(jiān)信：應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，有需求就有市場(chǎng)。
公司的核心團(tuán)隊(duì)由一群技術(shù)過(guò)硬的研發(fā)精英和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才組成。公司秉承與時(shí)俱進(jìn)、高效、務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念，緊跟時(shí)代趨勢(shì)，積極實(shí)施創(chuàng)新管理，致力成為國(guó)際一流的IT企業(yè)。
公司設(shè)有總經(jīng)理室、研發(fā)部、運(yùn)營(yíng)部、行政部、財(cái)務(wù)部等多個(gè)部門，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品維護(hù)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、后勤保障等工作。目前，公司已取得網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證、增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。
公司成立后，本著“互享、好玩、有用”的產(chǎn)品研發(fā)思路，自主研發(fā)了首款產(chǎn)品——掌尚約，已申請(qǐng)獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。這是一款集服務(wù)與社交為一體的手機(jī)APP，已于2018年8月登陸應(yīng)用寶、360手機(jī)助手、安智市場(chǎng)、豌豆莢、PP助手等各大手機(jī)應(yīng)用商店，iOS和Android兩大系統(tǒng)的手機(jī)用戶均可下載使用，讓人人都能通過(guò)掌尚約出售自己的技能與時(shí)間賺錢，還能更快速有效地找到興趣相投的朋友。
未來(lái)，掌勝人將繼續(xù)用真誠(chéng)服務(wù)之心，用科技服務(wù)人們的生活，讓更多人享受到科技的惠澤。
二、企業(yè)文化
【高效掌勝】
可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力在于不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，廣西掌勝科技有限公司作為一家活力型企業(yè)，公司一直孜孜不倦地求新求變，緊跟時(shí)代和社會(huì)發(fā)展步伐，并努力創(chuàng)造符合企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。“向效率拿效益，不為低效找借口”的工作理念，已植入每一個(gè)掌勝人的行動(dòng)力中。
【務(wù)實(shí)掌勝】
“實(shí)”是每個(gè)掌勝人共同的精神追求，做事講求腳踏實(shí)地、切勿虛大空。公司強(qiáng)調(diào)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行，在實(shí)際工作中，重視每位員工執(zhí)行力的培養(yǎng)；公司內(nèi)部提倡開(kāi)短會(huì)、講短話，將精力集中在發(fā)展方向和執(zhí)行辦法的思考和落實(shí)上。
【人文掌勝】
公司的管理理念和經(jīng)營(yíng)理念，注重“接地氣”，以人為本。無(wú)論是對(duì)待員工，還是合作伙伴，都給予充分的信任、尊重、用心傾聽(tīng)，以滿足員工和合作伙伴的切實(shí)需求。
“家”文化，讓掌勝成為一家有溫度的企業(yè)。

上班地點(diǎn)