職位描述
從事過(guò)眼鏡店、視力矯正機(jī)構(gòu)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先。如果你具備管理能力,也有一份做事業(yè)的心,公司將為您提供高晉升平臺(tái),只要你敢挑戰(zhàn),我們就敢滿足。
公司簡(jiǎn)介
目邦青少年視力矯正養(yǎng)護(hù)中心是北京目邦醫(yī)療科技有限責(zé)任公司旗下一家專業(yè)化、規(guī)?;?jīng)營(yíng)青少年視力保健及養(yǎng)護(hù)調(diào)理和養(yǎng)護(hù)技術(shù)服務(wù)開發(fā)的連鎖機(jī)構(gòu)。目邦系統(tǒng)養(yǎng)護(hù)療法是匯集從事多年中醫(yī)眼科的專家,經(jīng)過(guò)30多年潛心研究,總結(jié)及創(chuàng)辦出的一套系統(tǒng)專業(yè)而高效的視力養(yǎng)護(hù)方法。目邦總部在北京已實(shí)地經(jīng)營(yíng)十六年。前身為:北京亮眼睛青少年視力養(yǎng)護(hù)技術(shù)開發(fā)中心。廣西目邦分公司是廣西體質(zhì)監(jiān)測(cè)協(xié)會(huì)成員單位,以“保衛(wèi)孩子的視力,讓孩子擁有私人保健師”為宗旨,以傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)為理論依據(jù),通過(guò)獨(dú)特手法按摩、秘方中藥外調(diào)、眼肌功能訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等綜合療法使近視、遠(yuǎn)視、弱視、散光的青少年在短期內(nèi)摘掉眼鏡,恢復(fù)正常視力。
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高新萬(wàn)達(dá)店長(zhǎng)3000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 高中以上 3年以上桂林優(yōu)學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件1:主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)的銷售和店鋪經(jīng)營(yíng)管理,新員工培訓(xùn) 2:高中或者大專及以上學(xué)歷,年齡25到32歲 3:熱愛教育事業(yè),有耐心,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),提升自己的銷售和管理能力 4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團(tuán)隊(duì)精神 5:店長(zhǎng)需要培訓(xùn)新員工,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列,補(bǔ)貨,提升店鋪業(yè)績(jī)1小時(shí)內(nèi)李小燕人事
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店長(zhǎng)4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫(kù)存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮1小時(shí)內(nèi)譚姐經(jīng)理
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生鮮店店長(zhǎng)3500-4500元桂林-疊彩區(qū)桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅 要求: 1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等 崗位晉升:店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理1小時(shí)內(nèi)伍女士人事行政主管
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店長(zhǎng)5000元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 大專以上 3年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員制定業(yè)績(jī)考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 4、能配合商場(chǎng)完成促銷活動(dòng),能與商場(chǎng)其他商家互相交換客戶信息; 5、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、晉升空間大,有社保。1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專員
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店長(zhǎng)4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 制定銷售計(jì)劃,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營(yíng)順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 溝通能力強(qiáng),能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46521小時(shí)前何文婷人事經(jīng)理
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臺(tái)球廳店長(zhǎng)4000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 3年以上 22-45歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1-全面主持店面的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)等。 2-制定營(yíng)銷策略的實(shí)施,提升門店業(yè)績(jī)。 3-負(fù)責(zé)門店崗位的招聘面試工作,并做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調(diào)員工的工作,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護(hù)好顧客關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1-有臺(tái)球廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺(tái)球廳的運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù),具備豐富的臺(tái)球知識(shí)和技能。 4-具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 5-對(duì)臺(tái)球行業(yè)有熱情和信心,愿意長(zhǎng)期投身于臺(tái)球事業(yè)發(fā)展。1小時(shí)內(nèi)張居華人事專員
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建材/家居品牌店店長(zhǎng)(臨桂店)3500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績(jī)提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時(shí)間9:00-18:001小時(shí)前青禾美邦招聘專員
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疊彩區(qū)菜鳥驛站招員工3000-3500元桂林-疊彩區(qū)桂林平元物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流菜鳥驛站包裹入庫(kù) 能接受少量送貨 地址為疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng) 疊彩萬(wàn)達(dá)1小時(shí)前曾平忠法人
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店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)5000-20000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)廣西財(cái)豐工貿(mào)有限公司原材料和加工一、店長(zhǎng) 1、高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,限專業(yè): 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn): 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。室內(nèi)木門/衣柜定制一定的了解。 5、底薪加提成,工資5000-20000元。 二、導(dǎo)購(gòu) 1,工作內(nèi)容;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣店內(nèi)接待客戶,店外推廣,新老客戶關(guān)系維護(hù) 2,崗位要求:要求45周歲以下,有1年以銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售工作,有賺錢欲望,表和溝通能力強(qiáng)。 3、底薪加提成,工資5000-15000元。1小時(shí)前李賢輝人事經(jīng)理
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店長(zhǎng)3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1年以上 24-39歲桂林市飛越無(wú)限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)。3小時(shí)前汪艷群人事主管
南寧相關(guān)熱門崗位
店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管店面店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店助門店管理經(jīng)理店長(zhǎng)店助營(yíng)銷店長(zhǎng)門店總經(jīng)理店務(wù)主管門店管理人員服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店管理主管副店長(zhǎng)門店管理崗家居店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)
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