中文字字幕在线中文乱码解决方法 ,97干美女网站操,最刺激的交换夫妇中文字幕

職位描述

工作內(nèi)容：工作要求：
1、具有強烈的責(zé)任心，膽大心細，有原則，警覺性高，年齡40歲以下。
2、具有服務(wù)意識，禮貌待人。
3、服從上級的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé)，做好本職工作，確保酒店安全。
 4、處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部處理賓客或雇員的安全問題。
5、關(guān)注消防設(shè)備器材、監(jiān)控等，定期巡查。
6、完成上級安排的其他工作
工作時間：月休4天，三班倒。

公司簡介

南寧維也納國際酒店南寧東站店隸屬維也納酒店管理集團旗下的一家商務(wù)連鎖酒店， 南寧維也納國際酒店南寧東站店，擁有170間精致典雅的各類豪華客房，酒店配有中央空調(diào)系統(tǒng)、時尚衛(wèi)浴設(shè)備、國際數(shù)字電視和免費寬帶網(wǎng)絡(luò)，并設(shè)有電腦樓層；配套有容納230人的豪華多功能宴會廳和高端商務(wù)會議室及大型停車場；酒店傍依東盟十國商務(wù)區(qū)、華潤萬象城購物中心、南寧會展中心等核心商務(wù)區(qū)，坐擁南寧的綠肺青秀山公園，鳳嶺兒童公園，李寧體育園，廣西體育中心，酒店地理位置優(yōu)越，交通便利，毗鄰柳南高速，南寧環(huán)城高速，蘭海高速出入口，南寧火車東站，南寧瑯東客運站近在身旁，為您的旅途提供全方位的配套服務(wù)。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質(zhì)量標準，管理分店質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質(zhì)量標準，管理分店質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長（賀州富川）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質(zhì)量標準，管理分店質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長——崇左
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質(zhì)量標準，管理分店質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長—崇左大新
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質(zhì)量標準，管理分店質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長—南寧橫州
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質(zhì)量標準，管理分店質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店管理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西香海船務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容：酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃。 3、開發(fā)海乘培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫。 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等。 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果。 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。要求： 1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件，可制作教學(xué)課件。 5、了解酒店管理類學(xué)科的教學(xué)與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-02-14

歐先生; 駐校教師（酒店管理類-北海）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西香海船務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容：酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃。 3、開發(fā)海乘培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫。 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等。 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果。 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。要求： 1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件，可制作教學(xué)課件。 5、了解酒店管理類學(xué)科的教學(xué)與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-02-14

歐先生; 星級酒店急招數(shù)人實習(xí)生
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場

廣西惠智酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位要求： 1、身體健康，年滿18周歲。 2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及樂觀向上的生活工作心態(tài)。 3、領(lǐng)位員身高要求1.65米以上 4、營銷經(jīng)理具備良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的溝通能力，有積極工作挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)和勇氣。福利待遇： 1、包食宿，有專門的員工食堂，宿舍配備空調(diào)，發(fā)放被褥。 2、月休四天，節(jié)假日根據(jù)國家政策增加。 3、8小時工作制，超時補休或發(fā)放加班費。 4、工作滿一年享受五天有薪年假。 5、正式入職繳納社保。

2025-02-14

劉勇

總監(jiān); 星級酒店急招數(shù)名實習(xí)生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場

廣西惠智酒店管理有限公司

酒店/旅游

1：熱愛酒店行業(yè)，積極主動的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識 2：協(xié)助部門主管完成當天的工作任務(wù) 3：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的語言組織能力和表達能力，腳踏實地，注重團隊合作能力

2025-02-14

劉勇

總監(jiān)