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職位描述

1：熱愛酒店行業(yè)，積極主動的工作態(tài)度，良好的服務意識

2：協助部門主管完成當天的工作任務

3：有良好的溝通協調能力，有較強的語言組織能力和表達能力，腳踏實地，注重團隊合作能力

公司簡介

“海納百川，有容乃大”?；葜蔷频暌浴敖鉀Q客戶痛點，服務永無止境”為企業(yè)服務理念，通過長期的探索和積累，具備了完整的運營管理體系和豐富的實戰(zhàn)經驗，惠智酒店將繼續(xù)專注于酒店管理領域，以不懈的追求和堅韌的開拓精神，以行業(yè)領軍者的實力，與各界朋友攜手共進，開創(chuàng)出一片美好的藍天

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市高新大道55號安吉萬達廣場5棟2018號查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、領導全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經營決策和各項工作計劃，全面負責酒店的日常運轉和品質提升，完成集團下達的經營管理指標。 2、實現與集團各有支持部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作，做好經營計劃、資產管理、成本控制等工作，提升酒店收益。 3、積極建設酒店管理體系，探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程，建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境，營造共同分享成功經驗、創(chuàng)新經驗的良好組織氛圍。 4、實現內部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓，確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升，樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務工作，維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協調各項公共關系，保持健康共贏的合作關系。 6、負責協調溝通好人事、采購、財務等工作。 7、督促工程部做好酒店硬件設施設備的維護保養(yǎng)，為酒店營造一個良好的環(huán)境。 8、按集團安全管理規(guī)范，進行安全管理。

12小時前

廣西南寧市青秀區(qū); 酒店大堂經理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、全面負責前廳部的日常管理工作，確保部門的正常運轉。 2、制定和實施部門的工作計劃和目標，監(jiān)督工作進展和績效。 3、確保客人得到熱情、高效、專業(yè)的服務，處理客人的投訴和問題，以提高客人滿意度。 4、建立和維護良好的客戶關系，促進客人的體驗好評和口碑傳播。 5、招聘、培訓和考核員工，制定員工排班表。 6、激勵和引導員工，營造積極的工作氛圍，提高員工的工作效率和服務質量。 7、參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略，促進客房銷售和其他相關業(yè)務的增長。 8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程，確保部門工作的規(guī)范化和標準化。任職要求： 1、中專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經驗，熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。 3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力，能夠有效地處理各種復雜情況。 4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。 5、具有較強的團隊管理能力和組織協調能力。

2025-02-17; 酒店運營店長
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳市康晟智能物聯技術有限公司

電子技術/半導體/集成電路

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的連鎖公寓酒店運營標準系統(tǒng)及管理流程； 2、組織制定公寓部年度經營目標、經營計劃、經營預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現； 3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實； 4、審閱營業(yè)報表、分析營業(yè)數據、組織經營分析會、制定和調整經營決策； 5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，并提出整改意見有效實現管理目標； 6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營。任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷、酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)運營管理經驗、3年以上連鎖酒店集團或者品牌旗艦單店運營管理經驗； 3、有豐富的團隊組建及管理經驗、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力； 4、有良好的職業(yè)道德和責任感、有激情、事業(yè)心強； 5、精通ota線上運營。 6、能適應出差

2025-02-17

顧女士; 酒店前廳部經理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧經開區(qū)北部灣科技園

廣西沃笙酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.制定前廳部的各項經營計劃、經營指標以及規(guī)章制度，并組織實施； 2.協助店總確定合理的房價，并做好訂房率的預測工作； 3.組織預定為客人最好預定工作，并親自處理預定疑難問題； 4.組織前應不接待員做好住店客人的接待與禮賓工作，并親自負責貴賓接待工作； 5.定期批閱大堂副理及前廳各部門提交的投訴處理記錄，親自處理vip客戶的投訴及疑難問題； 6．審閱各種報告，及時掌握客房預訂、出租率、平均房價，房態(tài)控制情況，并將其提供酒店領導和銷售等有關部門作為決策依據； 7.負責與個企業(yè)、旅行社等客源單位建立良好的業(yè)務關系，并了解委托單位的接待要求； 8.負責前廳部人員的工作安排、考勤、培訓和考核等認識工作，提高員工素質。 9.督促、檢查所管轄區(qū)范圍內各崗位的工作完成情況，抽查服務質量，有效糾正偏差。 10. 完成領導交代的其他事項。

2025-02-17

沃笙酒店

招聘主管; 酒店總經理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

任職資格： 1、27-40 歲，大專以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經驗、管理經驗； 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強的工作責任心； 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力； 4、有連鎖酒店同職工作經驗者優(yōu)先錄用。崗位職責及要求： 1、根據執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作； 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質量和員工素質； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 6、入職起2年內接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市；年薪：10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。工作地點：廣西、廣東、湖南、湖北工作地點：兩湖兩廣(需服從公司工作地點調配，不能服從工作地調配的請勿投遞！) 公司地址：南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)

2025-02-16; 連鎖酒店總經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責 1、全面負責門店的經營管理; 2、負責實現門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-02-16; 酒店店長
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西那蘭泊酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)； 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強； 4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力； 5、原則性強，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務； 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓； 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件； 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議； 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題； 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用； 8、無不良征信。工作時間：上午9點-下午18點，月休5天；五險，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。崗位經驗：

2025-02-16

奚曉楓; 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com; 酒店店長（賀州富川）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-02-15

30834100@qq.com