優(yōu)勝教育學習顧問/教學主管

崗位職能： 1）負責教學團隊管理，定期組織和安排教師的教研活動 2）負責項目校課程開展、活動、賽事等各項工作推動和團隊指導，進一步提升團隊服務 能力，為服務質量負責 3）負責項目校硬件維護的跟進工作 任職要求： 1）教育教學相關類專業(yè)，具備碩士研究生的學歷（具有豐富工作經驗可放寬至本科） 2）熟悉教育行業(yè)，熟悉創(chuàng)客教育、steam 教育、機器人等人工智能教育行業(yè)情況 3）能夠撰寫各類總結報告，能夠與其它組織協(xié)調配合工作 4）有動手操作能力，機械、電子、編程、自動化生產專業(yè)背景優(yōu)先 5）有Python 編程經驗者優(yōu)先;曾有入校服務項目經驗優(yōu)先

1，全盤賬經驗，納稅申報 2，初級職稱以上2-3年財務相關經驗 3，熱愛教師崗

崗位職責： 1、負責學生的教學、服務及續(xù)費工作。 2、負責教學部的教學教研及日常管理工作。 3、課程產品的研發(fā)。 4、不斷完善教學服務體系及部門工作流程。 5、教師團隊的建設與培養(yǎng)。 任職資格： 1、3年以上教學經驗。 2、熱愛教育事業(yè)，具有相關職位的管理經驗。 3、熟悉廣西地區(qū)教材，能組織教學教研工作。 4、具備較強的抗壓能力及溝通能力。 工作時間：行政班8:30-12:30，14:00-18:00/ 晚班13：00-21：00，月休8天 薪資標準：基本工資+崗位津貼+管理提成+課酬+補貼，5000-10000元，具體面談 福利保障：社保、帶薪年假、生日補貼、節(jié)日福利、在職培訓、免費學習培訓、晉升空間

1.協(xié)助完成開班前事宜. 2.管理班級簽到等班級事務. 3.配合上課老師開展教學工作. 4.能夠出差到桂林市周邊縣城

崗位職責： 1、負責制訂本園教育工作計劃、教師培養(yǎng)工作計劃，審查、指導年級組長、班主任、教師制定各類教育教學計劃，并組織實施和執(zhí)，行確保幼兒園每項保教工作順利開展。 2、負責開展教師隊伍建設、人才梯隊培養(yǎng)、專項培訓、技能提升，通過培訓、教研等多種途徑，提高本園教師業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，重點開展骨干教師隊伍建設。 3、負責日常園所教學管理工作，制定園所教學學期計劃、審查教學教案、教學計劃、教學教育活動的落實及執(zhí)行，定期進班指導和開展教學活動等。并開展和設計優(yōu)質課程、公開課、教師技能比賽等一系列教學管理。 4、負責組織和開展園所教研工作，指導年級組長、班主任、骨干教師開展課題研究，執(zhí)行和落地教研成果。 5、負責開展本園教師評價工作，制定評價方案，通過各類評價方式全面客觀考核教師工作。 6、負責根據(jù)本園教學計劃、園所課程等實際情況開展教學用書、玩教具的等教育教學用品的購置及采買計劃。 7、負責做好園所教學等相關資料的歸檔工作，檢查、收集教師案頭、總結、教育筆記、工作記錄、培訓記錄等檔案資料，及時整理歸檔。 8、負責落實招生計劃、維護和拓展招生渠道、確保幼兒園生源穩(wěn)定。 9、負責最做好園所與家長的聯(lián)系工作，宣傳園內教育情況，聽取家長意見并做好反饋，提升園所辦園形象。 10、完成園長交辦的其他工作。 任職資格 1、學前教育等相關學科大專以上學歷，持有中小學教師職稱優(yōu)先 2、有5年以上相關同崗位管理經驗，示范園評估經驗優(yōu)先考慮。 3、具備教豐富的教學管理經驗，有一定教育的前瞻性和教研思維，有一定的人才梯隊建設經驗。 4、責任心強、工作能獨擋一面，熱愛幼兒教育行業(yè)，能吃苦耐勞。 5、熱愛學習，具有良好的開拓創(chuàng)新精神，具備較強的執(zhí)行力。 6、對于幼兒園招生有一定的思路和方向。 請認真閱讀崗位職責和任職資格，無相關經驗切勿投遞簡歷，謝謝關注

招聘職位：科學部主管 招聘人數(shù)：1人 崗位職責： 1、負責科技相關賽事的對接和開展. 2、負責課程的開發(fā)和培訓.培訓對象：教師團隊、學生.（無人機、編程無人機、航模飛行器、機器人編程.） 3、負責科技類項目的表演和展示.（無人機群，航模表演，機器人表演） 4、具有團隊合作精神，聽從上級安排做事，協(xié)助其他部門工作。 5、對授課班級學員的信息掌握，學員特殊問題及突發(fā)事件處理。 6、負責公司科技類工作的監(jiān)督和監(jiān)督工作。 任職資格： 1、有1年以上相關工作經驗 2、男女不限 3、科技相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先. 4、有相關證書優(yōu)先； 5、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強、有責任心，善于溝通； 地址： 廣西南寧市大學西路88號中關村相思湖區(qū)A座307-308

主要職責： 1. 負責幼小銜接班（5-7歲學前班）的教學管理領域工作的組織開展，帶領一線管理人員、一線老師，確保有序運營； 2. 結合教學運營實踐，協(xié)同教研團隊，對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設計的落地效果進行具體反饋，并提出建議； 3. 深入一線教學活動，帶領一線老師持續(xù)學習，對她們的日常工作給予評價、輔導； 4. 培養(yǎng)教學/管理骨干人才，營造積極的團隊氛圍，及時疏導教師的疑慮/消極情緒。 任職資格： 1. 學前教育、教育學、心理學、管理學本科及以上學歷，至少10年以上幼教領域工作經驗，其中一線教師崗位任職經驗不低于3年，幼兒園教學領域的管理經驗不少于5年，曾在全國、南寧本地知名幼教機構任職，有教學園長工作經驗優(yōu)先； 2. 扎實的幼教領域的教學專業(yè)知識，熟悉學前教育的管理機制和相關法律法規(guī)；對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力； 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、團隊管理能力； 4. 事業(yè)心強，有人格魅力，具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維，對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他：小學校園工作環(huán)境，周末雙休，包工作餐。 視經驗/能力定薪。

崗位職責： 一、教學教研計劃制定： 1、制定教研計劃，并進行階段質量把控。 2、不斷完善各類公務員培訓的課程體系，制訂課程標準，并組織講師進行產品研發(fā)與迭代工作，打造精品課程。 二、教師培訓： 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案，開展講師培訓，提升講師綜合教學能力（理論水平、實踐技能、教學方法等），參與講師教學考核，促進講師教學效率和教學質量不斷提高。 三、教學評估與管理： 1、建立健全相關教學評估體系，并定期組織教學質量評估。 2、根據(jù)教學質量評估結果，擬寫教學質量評估報告，并制定教學質量提升計劃與改進方案。 3、組織教學質量評估人員進行相關專業(yè)培訓。 任職資格： 1、碩士以及以上學歷，同行業(yè)工作經驗5年以上，有領導20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直，敬業(yè)務實，有愛心、責任心，普通話標準。具備創(chuàng)新思維，極強的責任心、團隊管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學習能力，具創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的領導力。 4、熱愛教育事業(yè)，能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學習深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關愛+團建活動+拓展培訓 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領導人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性； 2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3、保教結合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習慣的培養(yǎng)； 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作； 5、負責策劃實施英語教學教研活動； 6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力； 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作； 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 任職要求： 1.學歷：全日制大專以上學歷，英語專業(yè)。 2.專業(yè)：英語專業(yè)。 3.證書：具有英語專業(yè)四級證書以上。 4.行業(yè)經驗：2年以上幼兒園一線工作經驗；1年以上教學教研管理崗位工作經驗。 5.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的教學教研管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 6.資格證書：健康證。

崗位職責： 協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性； 2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3、保教結合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習慣的培養(yǎng)； 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作； 5、負責策劃實施英語教學教研活動； 6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力； 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作； 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進； ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓類等）； ③園所市場活動； 1、根據(jù)集團整體營銷策略，結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團制定的營銷預算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區(qū)域內市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶，負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標。 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作，建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系，優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費。 4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，英語專業(yè)； 2、具有英語專業(yè)四級證書以上； 3、有一定英語教學及管理經驗； 4、有教培行業(yè)經驗優(yōu)先，有一定銷售能力。