職位描述

崗位職責:
1.根據教學要求制定教研計劃,安排好教研組學習活動的內容并做好教研工作總結,定期向園長匯報教研組工作
2.組織與實施日常教育教學管理,檢查并指導日常保教工作,組織教師教研活動及業(yè)務學習,通過組織園內教師互相觀摩、競賽等形式提高教師的業(yè)務水平。
3.教師隊伍管理,含日常師德教育、班級工作考評、教師業(yè)務技能考評等。
4.家長工作,接待家長日常咨詢、組織開放日等活動
5.階段性保教工作,組織園內相關節(jié)日慶?;顒?、幼兒外出活動等.
6.園長安排的各項相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,幼兒教育、學前教育等教育相關專業(yè)
2.有相關的保育保教管理經驗。
3.有國際幼兒園,示范園的管理經驗優(yōu)先。
4.熟悉幼兒教育、幼兒心理及護理知識等。
5.熱愛教育事業(yè)、有愛心、責任心,工作細致認真,認同企業(yè)文化與價值觀。
良好的福利:
薪資水平在4500-6500 或***
享受艾斯瑞員工發(fā)展資金池計劃。
提供本幼兒園園長晉升平臺和機會。
提供國內重點幼兒園跟班學習的機會。
提供海外幼兒園跟班學習的機會。
提供推薦海外工作發(fā)展的機會。(工作三年以上)
提供每年一次的身體健康檢查。
提供每年一次的旅游。

公司簡介

Ivy( International )Kindergarten南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
位于南寧市東盟商務區(qū)內.幼兒園總面積4000平方米.環(huán)境優(yōu)美.擁有舒適怡人的教學環(huán)境.1200多平方米的戶外寬敞運動場.打造兒童喜愛的游樂區(qū).讓孩子沐浴在陽光.綠樹.花叢中.10個教學基礎教室.以及愛因斯坦科學館.梵高藝術工坊.藝術繪畫中心等特色教室.為孩子子創(chuàng)造一個舒適.高雅.溫馨的教學環(huán)境.讓孩子更好的發(fā)現.探索.分享.

春藤幼兒園品牌源自新加坡.是一所國際幼兒園.結合新加坡雙語教學體系以及人格發(fā)展的教學理念.營造溫暖的人文環(huán)境.讓孩子成為自信.快樂的自己.以“孩子是一切.用愛做教育”為基點.倡導為孩子服務.為家長服務.為老師服務和為社會服務的共同管理理念.我們擁有資深的新加坡雙語教研團隊.北京“兒童語言與數字發(fā)展”教研團隊.以及經驗豐富的教師團隊(包括外籍教師).用自由平等的教學環(huán)境.多元視角文化.打開孩子的視野.拓寬孩子的世界.培養(yǎng)孩子國際化思維.最終形成孩子“禮儀.尊重.秩序.規(guī)范.合作”的珍貴人格品質.

踐行“教育一米寬.萬米深”.深耕教育土壤.讓我們一起用“愛”的方式和孩子相處.孩子智慧也會點亮我們心中一盞明燈.我們將在孩子的身上學會用簡單和愛的方式發(fā)現生活的美好.讓我們擁有更和諧的家庭關系.社會關系.成為一個充滿真誠的人.充滿人格魅力的人.充滿幸福感的人.
?園辦電話:0771-****652
HR老師熱線:18172****17
園址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂雅路保利龍騰上園西貢新街221號樓(盛天地中心
對面.毗鄰萬象城2公里)
Address: No. 221,Xigong new Street,Baolilongtengshangyuan, Guiya Road,
Qingxiu District , Nanning City, Guangxi Zhuang Autonomous Region

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、教學教研計劃制定: 1、制定教研計劃,并進行階段質量把控。 2、不斷完善各類公務員培訓的課程體系,制訂課程標準,并組織講師進行產品研發(fā)與迭代工作,打造精品課程。 二、教師培訓: 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案,開展講師培訓,提升講師綜合教學能力(理論水平、實踐技能、教學方法等),參與講師教學考核,促進講師教學效率和教學質量不斷提高。 三、教學評估與管理: 1、建立健全相關教學評估體系,并定期組織教學質量評估。 2、根據教學質量評估結果,擬寫教學質量評估報告,并制定教學質量提升計劃與改進方案。 3、組織教學質量評估人員進行相關專業(yè)培訓。 任職資格: 1、碩士以及以上學歷,同行業(yè)工作經驗5年以上,有領導20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直,敬業(yè)務實,有愛心、責任心,普通話標準。具備創(chuàng)新思維,極強的責任心、團隊管理與協作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學習能力,具創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的領導力。 4、熱愛教育事業(yè),能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學習深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關愛+團建活動+拓展培訓 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。
17小時前
覃老師
科學部主管
4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招聘職位:科學部主管 招聘人數:1人 崗位職責: 1、負責科技相關賽事的對接和開展. 2、負責課程的開發(fā)和培訓.培訓對象:教師團隊、學生.(無人機、編程無人機、航模飛行器、機器人編程.) 3、負責科技類項目的表演和展示.(無人機群,航模表演,機器人表演) 4、具有團隊合作精神,聽從上級安排做事,協助其他部門工作。 5、對授課班級學員的信息掌握,學員特殊問題及突發(fā)事件處理。 6、負責公司科技類工作的監(jiān)督和監(jiān)督工作。 任職資格: 1、有1年以上相關工作經驗 2、男女不限 3、科技相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先. 4、有相關證書優(yōu)先; 5、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強、有責任心,善于溝通; 地址: 廣西南寧市大學西路88號中關村相思湖區(qū)A座307-308
2025-02-10
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責: 1、負責制訂本園教育工作計劃、教師培養(yǎng)工作計劃,審查、指導年級組長、班主任、教師制定各類教育教學計劃,并組織實施和執(zhí),行確保幼兒園每項保教工作順利開展。 2、負責開展教師隊伍建設、人才梯隊培養(yǎng)、專項培訓、技能提升,通過培訓、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng),重點開展骨干教師隊伍建設。 3、負責日常園所教學管理工作,制定園所教學學期計劃、審查教學教案、教學計劃、教學教育活動的落實及執(zhí)行,定期進班指導和開展教學活動等。并開展和設計優(yōu)質課程、公開課、教師技能比賽等一系列教學管理。 4、負責組織和開展園所教研工作,指導年級組長、班主任、骨干教師開展課題研究,執(zhí)行和落地教研成果。 5、負責開展本園教師評價工作,制定評價方案,通過各類評價方式全面客觀考核教師工作。 6、負責根據本園教學計劃、園所課程等實際情況開展教學用書、玩教具的等教育教學用品的購置及采買計劃。 7、負責做好園所教學等相關資料的歸檔工作,檢查、收集教師案頭、總結、教育筆記、工作記錄、培訓記錄等檔案資料,及時整理歸檔。 8、負責落實招生計劃、維護和拓展招生渠道、確保幼兒園生源穩(wěn)定。 9、負責最做好園所與家長的聯系工作,宣傳園內教育情況,聽取家長意見并做好反饋,提升園所辦園形象。 10、完成園長交辦的其他工作。 任職資格 1、學前教育等相關學科大專以上學歷,持有中小學教師職稱優(yōu)先 2、有5年以上相關同崗位管理經驗,示范園評估經驗優(yōu)先考慮。 3、具備教豐富的教學管理經驗,有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊建設經驗。 4、責任心強、工作能獨擋一面,熱愛幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。 5、熱愛學習,具有良好的開拓創(chuàng)新精神,具備較強的執(zhí)行力。 6、對于幼兒園招生有一定的思路和方向。 請認真閱讀崗位職責和任職資格,無相關經驗切勿投遞簡歷,謝謝關注
2025-02-10
蔡老師
學前教學管理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責: 1. 負責幼小銜接班(5-7歲學前班)的教學管理領域工作的組織開展,帶領一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. 結合教學運營實踐,協同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設計的落地效果進行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學活動,帶領一線老師持續(xù)學習,對她們的日常工作給予評價、輔導; 4. 培養(yǎng)教學/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. 學前教育、教育學、心理學、管理學本科及以上學歷,至少10年以上幼教領域工作經驗,其中一線教師崗位任職經驗不低于3年,幼兒園教學領域的管理經驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機構任職,有教學園長工作經驗優(yōu)先; 2. 扎實的幼教領域的教學專業(yè)知識,熟悉學前教育的管理機制和相關法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力; 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協調能力、團隊管理能力; 4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他:小學校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。 視經驗/能力定薪。
2025-02-10
葛老師
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習慣的培養(yǎng); 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 任職要求: 1.學歷:全日制大專以上學歷,英語專業(yè)。 2.專業(yè):英語專業(yè)。 3.證書:具有英語專業(yè)四級證書以上。 4.行業(yè)經驗:2年以上幼兒園一線工作經驗;1年以上教學教研管理崗位工作經驗。 5.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的教學教研管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 6.資格證書:健康證。
2025-02-09
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責: 協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習慣的培養(yǎng); 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區(qū)域內市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。 4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,英語專業(yè); 2、具有英語專業(yè)四級證書以上; 3、有一定英語教學及管理經驗; 4、有教培行業(yè)經驗優(yōu)先,有一定銷售能力。
2025-02-09
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
英語教學助理兼社區(qū)關系經理 崗位職責: 協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習慣的培養(yǎng); 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區(qū)域內市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。 4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,英語專業(yè); 2、具有英語專業(yè)四級證書以上; 3、有一定英語教學及管理經驗; 4、有教培行業(yè)經驗優(yōu)先,有一定銷售能力。
2025-02-09
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 本科以上學歷,3年以上幼兒園教學管理及運營經驗,英語無障礙溝通,具備良好的溝通能力和組織協調能力,國際教育背景優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責團隊的整體管理及運營; 2、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 3、制定全園教師、延時服務合作機構及外籍教師的日常教學工作檢查、考核方案,并落實考核工作; 4、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 5、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
2025-02-09
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學主管
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責: 1、負責教學計劃的制定和執(zhí)行,班級管理,跟蹤學生學習進度,組織集體備課和演示課,監(jiān)督教學流程的實施情況; 2、負責教研活動的組織和管理,包括課程安排、教師工作計劃制定和調整,以及教學質量監(jiān)控; 3、參與制定和執(zhí)行招生計劃,組織家長會和相關招生活動,與學生家長溝通,反饋教學質量,解決家長的教學投訴; 4、完成對學員的英語教學任務 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,至少2年雅思或分級英語教學管理經驗; 2、有海外留學背景或海外工作經歷優(yōu)先; 3、有良好的培訓技能及組織管理能力
2025-02-09
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
日教
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
技能要求: 日語 技能要求: 日語 崗位要求: 1、日語N1水平(專業(yè)扎實,口語流利,條件可放寬至N2水平); 2、服從公司調配,吃苦耐勞,對工作認真負責; 3、教學經驗不限,面試合格后有免費專業(yè)及授課技能培訓; 4、有日語教學經驗者優(yōu)先錄用; 5、身體健康,無傳染性疾病無精神疾病,身體條件可以勝任工作強度。 待遇及福利: 1、薪資范圍5000-8000; 2、免費提供住宿; 3、不定期組織全體員工的旅游休假活動; 4、公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,及相關培訓課程。 公司總部:湖北武漢
2025-02-08
王維松
南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園招聘:公司標志 logo
南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
所在行業(yè) 幼兒園/教育
成立時間 6年(2018年3月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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