護士

崗位職責(zé)： 1. 管理居民的護理，包括評估、診斷、目標識別、護理計劃制定與執(zhí)行； 2. 根據(jù)長期照護流程，正確執(zhí)行護理評估，以準確識別實際或潛在問題或居民訴求； 3. 制定專業(yè)護理計劃，針對健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標，滿足居民專業(yè)護理需求； 4. 用個性化的干預(yù)來實現(xiàn)目標，確定護理計劃的時間段； 5. 根據(jù)居民指征，通過持續(xù)評估患者療效來審核/修改護理計劃； 6. 輔助護理經(jīng)理、護理主管進行護理公寓管理工作； 7. 規(guī)范執(zhí)行各項臨床護理操作，符合護理操作原則； 8. 根據(jù)入住居民情況，開展健康宣教與指導(dǎo)； 9. 開展針養(yǎng)老護理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，護理專業(yè)； 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護士資格的護士，3年以上臨床護理工作經(jīng)驗，有老年科、綜合科相關(guān)或有院感工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專科常見護理問題； 4.有從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)泰康國際長期照護標準，確保充分的護理覆蓋范圍，保證護理質(zhì)量，全面負責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險防范； 2.負責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護服務(wù)的使命、價值觀和政策，并與公認的實踐標準保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求； 3.與護理團隊交換關(guān)于居民護理/狀況和部門運行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足； 4.負責(zé)提供高效的護理服務(wù)，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度； 5.負責(zé)分配部門護理和居民服務(wù)的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)； 6.負責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護士、護理師， 參加跨學(xué)科團隊，制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護目標、與多學(xué)科緊密合作； 7.服從護理部的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上護理專業(yè)學(xué)歷，從事護理工作兩年以上； 2.具有豐富的護理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗； 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、恪盡職守、開拓進取的品德； 4.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作； 5.具備與他人積極互動的能力； 6.具有高度的責(zé)任感和獨立工作能力。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行養(yǎng)老護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，為護理公寓居民提供生活照料及護理服務(wù)； 2.配合康復(fù)團隊開展日?；謴?fù)性護理鍛煉； 3.觀察居民身體狀況，及時記錄一線照護信息，發(fā)現(xiàn)問題及時報告； 4.開展各式各樣的居民護理活動和服務(wù)，對滿足居民個人需求、提供居民的舒適感，提供現(xiàn)場照護，保證居民安全。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有護理師職業(yè)資格，老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 熱愛養(yǎng)老護理工作，喜歡與老年人打交道，有愛心、耐心與責(zé)任心； 3. 身體素質(zhì)佳，可接受倒班； 4. 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神和吃苦耐勞精神。

1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定健康照護部的護理工作計劃與目標，并督促檢查落實，定期總結(jié)、改進、匯報； 2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴格督促檢查落實； 3、指導(dǎo)做好日常基礎(chǔ)護理和分級護理工作； 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估； 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項準備工作，及空置房的管理工作； 7、指導(dǎo)個性化照護方案的制定，并督促檢查落實，定期評價護理工作質(zhì)量； 8、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作，做好梯隊建設(shè)； 9、制定各級別護理人員培訓(xùn)計劃，組織實施及考核； 10、建立護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作并、行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作； 11、定期組織召開護理質(zhì)量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，護理相關(guān)專業(yè); 2.三級醫(yī)院10年以上護理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上護理管理經(jīng)驗； 3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團工作經(jīng)驗； 4.年齡不超過48歲。

一、工作內(nèi)容： 1. 日常生活照料：幫助老年人進行日常生活活動，如穿衣、洗漱、進食、如廁等。 2. 健康監(jiān)測：監(jiān)測老年人的生命體征，如血壓、脈搏、體溫等，并記錄其健康狀況。 3. 藥物管理：根據(jù)醫(yī)囑，協(xié)助老年人正確服用藥物，確保藥物的劑量和時間準確無誤。 4 心理支持：提供情感支持和心理疏導(dǎo)，幫助老年人應(yīng)對孤獨、焦慮或其他情緒問題。 5. 緊急情況處理：在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或意外，能夠迅速采取適當(dāng)?shù)募本却胧?，并?lián)系專業(yè)醫(yī)療人員。 6. 環(huán)境衛(wèi)生：保持老年人居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。 7. 記錄和報告：記錄老年人的日?；顒?、健康狀況和任何特殊事件，并定期向相關(guān)負責(zé)人或家屬報告。 二、工作要求： 1.具備良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任心和愛心。 2.能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度熱情，有團結(jié)協(xié)助精神。 3.初中及以上學(xué)歷 4.有養(yǎng)老機構(gòu)護理從業(yè)經(jīng)驗者及具備養(yǎng)老護理員等級證優(yōu)先錄取 5.身體健康、無不良嗜好。

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長以及全國護士長的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。 2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強與顧客的聯(lián)系。 5、組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。 9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。 要求： 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護士長要有服務(wù)思想和奉獻精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎勵； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵； 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。

崗位職責(zé)： 為居家重度失能人群提供上門入戶生活護理服務(wù) 崗位要求: 1、年齡25-50，學(xué)歷不限; 2、身體健康，持有有長護險護理證或養(yǎng)老護理證書; 3、會騎車、會用智能手機(會使用導(dǎo)航) 4、做事細心周到、干凈利落能吃苦耐勞 5、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責(zé)任心。 6、有康復(fù)理療手法或經(jīng)驗者優(yōu)先。 工資福利待遇： 1、試用期：3個月； 2、有證無經(jīng)驗的首月薪資打八折；有經(jīng)驗無證的需考證后才可入職。 3.底薪3000元/月，每月最低完成120個時長和考勤或按25元/時計算薪資，服務(wù)任務(wù)量的收入達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；護理員比例1:15，每個護理員可以接10到15個客戶，15個客戶滿勤就是180個時長，工資可以領(lǐng)到4500，有業(yè)務(wù)提成等另外算。 4、享有節(jié)假日，公司福利等 5、社保類型：購買六險一金、帶薪休假。 上班時間：周一至周五9：00-18：00，周末雙休

工作經(jīng)驗要求：有5年以上高端月子中心護理管理經(jīng)驗/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護士長或助理護士長工作經(jīng)驗。 必備的知識與技能：具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能；臨床專業(yè)護理業(yè)務(wù)知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護理技術(shù)熟練；掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經(jīng)驗。具有組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力。有較強的質(zhì)量管控意識和風(fēng)險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求：具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責(zé)任心強。有一定的工作計劃和執(zhí)行能力、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力；具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立健全護理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負責(zé)監(jiān)督育嬰部看護質(zhì)量和看護程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴格質(zhì)控、消毒隔離措施，風(fēng)險管理的執(zhí)行力度，預(yù)防會所內(nèi)感染； 4.負責(zé)制定各級護理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險告知書的制作； 5.負責(zé)制定護理人員的培訓(xùn)計劃并實施，負責(zé)組織護理管理檢查工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 6.負責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負責(zé)處理客戶護理投訴及糾紛。

一、崗位職責(zé)及要求： 1、上門為失能人員提供生活護理服務(wù)； 2、有良好溝通能力，識字、會使用智能手機，有交通工具（電動自行車）； 3、需持養(yǎng)老護理員證/長期護理保險專項證書、健康證，有康復(fù)、推拿按摩經(jīng)驗優(yōu)先（無證可先了解再考證）； 4、年齡55以下； 5、能吃苦耐勞，細心、有愛心并接受老年護理及入戶服務(wù)。 二、薪資待遇： 1、計件工資，多勞多得，常白班，無夜班，每月接滿工作量的情況下，待遇4000~6000元。 2、五險+節(jié)假日福利。

護理員招聘:（多名）男女不限，35-49歲之內(nèi) 崗位職責(zé)： 1.為失能、失智人群提供居家上門護理服務(wù)。 2.有愛心、耐心、責(zé)任心，服從公司安排。 3.會本地方言。 4.會騎電動車。 5.會使用智能手機。 6.有養(yǎng)老護理證。 薪資待遇： 多勞多得，綜合工資4500-6000元，也歡迎做兼職的阿姨。