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職位描述

工作職責(zé)：

一、協(xié)助總經(jīng)理做好公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制名額及部門職能職責(zé)工作，完善工作人力資源管理制度。

二、深入銷售隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理，給予團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)上的支持和賦能，幫助團(tuán)隊(duì)成長。

二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

三、負(fù)責(zé)編制公司人力資源整體規(guī)劃。

四、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際相符。

五、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理以及企業(yè)文化建設(shè)、公司法律訴訟案件管理等工作。

六、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，提供后勤保障。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作要求：

1.年齡25~35歲，漢語言文學(xué)，行政管理和，工商管理，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2.有過2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力管理工作者優(yōu)先錄取。

工作時(shí)間：

8:30-12；14-18；休息大小周，國家節(jié)假日放假，提供工作餐，轉(zhuǎn)正后提供宿舍，帶薪年假，節(jié)日福利，購買五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)。

公司簡(jiǎn)介

集團(tuán)公司從事滋補(bǔ)品貿(mào)易歷史悠久。主要產(chǎn)品有冬蟲夏草、燕窩、海參、花膠等滋補(bǔ)品，是江中藥業(yè)參靈草、獐子島海參廣西總代理商。
 作為廣西金德老號(hào)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司參與投資的滋補(bǔ)品公司—廣西南寧金德老號(hào)養(yǎng)生保健品有限公司，于2008年入駐八桂之都—綠城南寧。
自創(chuàng)立之初，一直堅(jiān)持從中華傳統(tǒng)滋補(bǔ)養(yǎng)生文化之中汲取營養(yǎng)，創(chuàng)新融合先進(jìn)的現(xiàn)代生物技術(shù)，致力于打造具有中華民族文化自信的大健康產(chǎn)業(yè)體系。始終秉承以“真材料、真品質(zhì)、真價(jià)格、真保障、真服務(wù)”為經(jīng)營核心，以“原產(chǎn)地精品，直接面向南寧用戶”為經(jīng)營理念。
華夏文化一直有“藥食同源”一說，“食”是我們每天需要攝取的身體能量的主要來源，沒有偏性。“藥”通常是指《神農(nóng)本草經(jīng)》中所列360種藥物，除上品以外，皆有一定的偏性，所謂是藥三分毒就是說的這個(gè)道理。而冬蟲夏草和燕窩等滋補(bǔ)品正是介于藥食之間的一種營養(yǎng)品，既祛除了藥的偏性，又強(qiáng)化突出了食的滋補(bǔ)之功，實(shí)在是調(diào)理身體的上選佳品。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西金德老號(hào)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: HRBP（周末雙休）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

1、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開展正常的各項(xiàng)人員管理工作； 3、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、在人才招聘模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助；

2025-03-11

81770848@qq.com; HRBP
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致，有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差大小休，周一到周五9：00-12:00 13:30-18:00；小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險(xiǎn)一金

2025-03-11

黃小姐; HRBP(A157663)
12000-18000元

南寧-江南區(qū)

瑞聲聲學(xué)科技（深圳）有限公司

職位描述： 1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績(jī)效管理實(shí)施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效持續(xù)提升; 4.進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制; 7.協(xié)助集團(tuán)各項(xiàng)項(xiàng)目方案工作推進(jìn)落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報(bào)表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。職位要求：基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文專業(yè)能力: 1、綜合人力資源知識(shí):熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵(lì)、績(jī)效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案; 2、法律法規(guī)/政策知識(shí):熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求; 3、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。管理能力: 1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級(jí)有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟各方需求,推動(dòng)方案民/策略的實(shí)施; 2、團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠夸部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)策略落地地實(shí)施; 3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo); 4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動(dòng)員工和管理團(tuán)隊(duì)的行為和決策; 5、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動(dòng)人力資源項(xiàng)目執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;

2025-03-11

狄建林; HRBP
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理； 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級(jí)，制定激勵(lì)方案； 4、人員梯隊(duì)建設(shè)，做好員工職業(yè)晉升通道； 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程，提高工作效率； 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，做好風(fēng)控工作； 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí)； 8、戰(zhàn)區(qū)裂變或入駐更多的子公司； 9、薪資***；崗位單休

2025-03-11

李瑞民; hrbp主管
8000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理； 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級(jí)，制定激勵(lì)方案； 4、人員梯隊(duì)建設(shè)，做好員工職業(yè)晉升通道； 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程，提高工作效率； 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，做好風(fēng)控工作； 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí)； 8、薪資***

2025-03-11

李瑞民; 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。

2025-03-11

張小波