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職位描述

1、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門(mén)建立深厚的默契并肩前行；

2、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作；

3、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道；

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在人才招聘模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題；

4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助；

公司簡(jiǎn)介

地王慧算賬團(tuán)隊(duì)介紹：
地王慧算賬（原云會(huì)計(jì)）始于2008年，15+年專(zhuān)注于為中小微企業(yè)提供財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)財(cái)稅機(jī)構(gòu)，是慧算賬集團(tuán)在廣西南寧的頭部加盟商。

慧算賬集團(tuán)介紹：
慧算賬隸屬于北京公瑾科技有限公司成立于2015年4月，是中國(guó)起步較早的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)平臺(tái)，為中小微企業(yè)提供包括代理記賬、工商服務(wù)、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、出口退稅等專(zhuān)業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù)
慧算賬在融資總額、服務(wù)專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)覆蓋面、市場(chǎng)占有率等方面，均處于互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先地位（數(shù)據(jù)來(lái)源：易觀—2018年金融行業(yè)數(shù)字化升級(jí)專(zhuān)題分析報(bào)告）。
公司規(guī)模：實(shí)力雄厚 遍布全國(guó)?；谟脩?hù)的認(rèn)可與信賴(lài)，截至2021年1月，慧算賬已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津等多地設(shè)立36家分公司，實(shí)現(xiàn)中國(guó)大陸區(qū)域400多個(gè)城市業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋，擁有500余家區(qū)域服務(wù)機(jī)構(gòu)，為超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)客戶(hù)提供財(cái)稅服務(wù)。
二、地王慧算賬公司的核心部門(mén)設(shè)置
1、財(cái)稅部
2、業(yè)務(wù)部
3、技術(shù)部
4、財(cái)務(wù)部
5、資質(zhì)部
6、商務(wù)部
7、總經(jīng)辦

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)金湖北路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心8樓8D慧算賬查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: HRBP
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見(jiàn)措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營(yíng)城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致，有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差大小休，周一到周五9：00-12:00 13:30-18:00；小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金

16小時(shí)前

黃小姐; 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn)，為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢(xún)，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障，包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作； 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門(mén)； 4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

2025-02-26

張小波; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門(mén)建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門(mén)管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問(wèn)題，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。任職要求： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。

2025-02-24; HRBP（家裝行業(yè)）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘及補(bǔ)充，公司招聘渠道日常維護(hù)； 2、確定招聘目標(biāo)，結(jié)合團(tuán)隊(duì)情況擬人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)，員工工作考核、績(jī)效考核等人力資源日常管理事宜； 4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的宣貫，建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)等； 5、協(xié)助完成新員工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)需求調(diào)研，并及時(shí)反饋相應(yīng)信息； 6、協(xié)助開(kāi)展員工素質(zhì)模型、人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。基本任職資格： 1、有3-5年以上大型家裝行業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及培訓(xùn)兩個(gè)以上模塊； 2、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心和保密意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或重點(diǎn)工作方向，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差距，并將其轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案需求； 4、較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維、獨(dú)立的分析思考能力及快速的學(xué)習(xí)能力。薪資福利： 1、薪酬范圍：4500-7500+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利：入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助。

2025-02-17

陳女士