文件管理員

【注意】工作內(nèi)容:管培生是我們今年重點培養(yǎng)的崗位，未來是往運營管理方向發(fā)展的，主要帶公司內(nèi)部團隊管理團隊，做運營。 【特此說明】無任何培訓(xùn)費！！無任何違約金！！無任何霸王合同 管培生任職要求： 1.對娛樂直播認可度高； 2.求職態(tài)度好； 3.思路明確清晰 4.五官端正； 薪資待遇： 1.無責(zé)4000+高額提成＋獎金+福利+社保綜合年薪8-10w 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 3.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 4.每月定期團隊聚餐、K歌等活動工作時間 上班時間：09：00am-19：00pm 周一至周六工作(午休12:00pm-2:00pm) 工作地址:廣西-西鄉(xiāng)塘-鴻仁語音總部公司選擇的理由:薪資高、升職快、完善的培訓(xùn)、晉升空間大、逢節(jié)必休假

【崗位說明】 本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，提供認識自我，展示實力，獲得自我提升，實現(xiàn)自我夢想的平臺；了解整個公司運作流程及房地產(chǎn)行業(yè)，熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識；培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力；以培養(yǎng)公司“未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標。 【任職要求】 1、專業(yè)不限，年齡20-25歲，口齒清晰； 2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 【工作時間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼，可開具實習(xí)證明 【工作地點】 1、百色市右江區(qū)東增路188號 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號五象總部基地裕達國際中心24層2401（三號線或四號線總部基地K出口） 職位招聘5-10人

農(nóng)場管理員要求：25-50歲,高中以上文化，身體健康，有一定的種植經(jīng)驗和實際操作技能，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)一個約15-20個工人團隊，有C1駕駛證并有1年以上駕駛經(jīng)驗。待遇從優(yōu)（固定工資、另有提成補貼）

工作職責(zé) 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評估公司的ESG績效，并定期編制相關(guān)報告。 3. 合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。 4. 利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進行溝通，傳遞公司的ESG政策和績效信息，并解答相關(guān)問題。 5. ESG整合風(fēng)險管理：識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. ESG培訓(xùn)與教育：組織和實施員工ESG培訓(xùn)計劃，提高員工對ESG理念的認知和理解，并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。 7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機構(gòu)，推動行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開展合作，共同解決ESG相關(guān)問題。 崗位要求 1. 學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識： 1. 熟悉國內(nèi)外ESG標準和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。 3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進行有效溝通。 5. 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與跨部門團隊合作，共同推動ESG管理工作。 6. 問題解決能力：具備較強的問題識別和解決能力，能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心：具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES

學(xué)歷：碩士及以上 專業(yè)：醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè) 成長方向：疾病市場推廣/市場策劃/產(chǎn)品管理、共建項目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。 年薪：14-20w

1、現(xiàn)場管理員是工程項目現(xiàn)場的直接責(zé)任人，負責(zé)項目實施、計劃安排。組織項目計劃的現(xiàn)場實施，組織與各方的定期會議，公布現(xiàn)場的信息，確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行； 2、負責(zé)與項目各參與方的溝通與協(xié)調(diào)，配合公司進行項目的收款工作； 3、負責(zé)督促項目經(jīng)理建立項目現(xiàn)場管理，建立健全項目組的各項規(guī)章制度；建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標分析； 4、負責(zé)督促項目經(jīng)理落實質(zhì)量、進度、安全、計劃管理，編制現(xiàn)場的各項計劃。主管現(xiàn)場服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項目的后續(xù)維護和保養(yǎng)工作； 5、組織業(yè)主、施工分包商對現(xiàn)場施工開工的條件進行檢查，參加施工開工報告的編制，促進施工開工報告的批準。 6、負責(zé)合同的現(xiàn)場管理，督促項目經(jīng)理編寫施工日志，對設(shè)計變更、現(xiàn)場修改、合同修改等及時辦理有效的簽證確認手續(xù)； 7、督促項目經(jīng)理每月向公司報告工作進展情況（進度、安全、質(zhì)量），確保施工工作按項目合同的要求完成。 8、負責(zé)監(jiān)控項目進度，執(zhí)行安全和質(zhì)量計劃，對項目過程中出現(xiàn)的問題采取糾正的措施，確保項目順利進行； 9、負責(zé)確保項目實施和每個環(huán)節(jié)按照質(zhì)量文件執(zhí)行；如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,按程序紀錄,收集證據(jù),找尋原因,實施改正方案,提交報告,追溯及調(diào)查之前是否有同樣問題等等； 10、負責(zé)公司相關(guān)證照的辦理、注銷及年檢； 11、簽署開工令、停工令和復(fù)工令； 12、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上，土木、水電、建筑類專業(yè)或從事過類似工作； 2、具有施工現(xiàn)場管理、土木工程、水電安裝或設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有工程建設(shè)項目、建筑施工類項目現(xiàn)場跟進協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗； 4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)資格證書優(yōu)先； 5、具有良好的服務(wù)意識和市場感知能力，具備一定的分析及判斷能力； 6、誠信、嚴謹、忠誠，工作認真負責(zé)，能吃苦而勞，具有強烈的責(zé)任心。 誠信、嚴謹、忠誠，堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作； 2、負責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系，積極反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示； 4、負責(zé)豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題，并及時上報； 5、負責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實和查驗工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作，確保肉豬安全上市； 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作；服從上一級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成公司下達的各項任務(wù)。 崗位要求： 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、要求有1年以上大型豬場工作經(jīng)驗； 3、從事過相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)集團化管理，服從工作調(diào)配； 5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

崗位要求： 1大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)，性別和專業(yè)不限； 2.愿意從基層做起，能吃苦耐勞，良好的溝通能力。 崗位職責(zé)： 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理； 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理； 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。 福利待遇： 1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月，培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿，單休，享有法定假日。 3.晉升通道：管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話：***********何經(jīng)理

1、公司干部貯備人才。 2、重點培養(yǎng)，重要崗位貯備 3、要求 站柜銷售1個月，每天寫日總結(jié)，每周寫周總結(jié)，每月寫月總結(jié)！ 站柜1個月之后負責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)，分一個區(qū)域?qū)Ｂ氊撠?zé)銷售對接。 半年之后考核，看適合哪個崗位合適選崗。

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識； 2.年齡一般不超過35周歲，具有3年以上電力交易管理工作經(jīng)驗，熟悉電力市場交易規(guī)則、交易品種和交易流程，有參與電力中長期交易、現(xiàn)貨交易等實際經(jīng)驗； 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對電力交易數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，為決策提供有力支持，并定期撰寫電力交易分析報告。 4.具有良好的商務(wù)談判能力和合同管理能力，能夠代表公司在電力交易中維護公司利益，確保合同條款的合理性和可執(zhí)行性。 5.熟練掌握電力交易相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，具備敏銳的市場洞察力和風(fēng)險預(yù)判能力，能夠有效防范和控制電力交易風(fēng)險。 6.熟練掌握相關(guān)軟件工具和辦公軟件。 7.曾在電力交易機構(gòu)、發(fā)電企業(yè)或售電公司等單位從事電力交易相關(guān)工作，負責(zé)過電力交易策略制定、合同談判與簽訂、電量結(jié)算等工作，取得過顯著的工作業(yè)績者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者或能建集團內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)與政府主管部門、電力監(jiān)管機構(gòu)及電網(wǎng)企業(yè)保持密切溝通與協(xié)調(diào)，及時了解政策動態(tài)和監(jiān)管要求的變化； 2.負責(zé)根據(jù)新能源項目的發(fā)電預(yù)測、市場需求預(yù)測以及電網(wǎng)調(diào)度安排等因素，綜合考慮不同交易品種、不同交易周期的特點和要求，合理安排電力電量平衡，優(yōu)化交易策略，確保交易計劃的科學(xué)性、合理性和可行性； 3.負責(zé)維護與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，定期回訪客戶，了解客戶對公司電力交易服務(wù)的滿意度和意見建議，及時解決客戶在交易過程中遇到的問題和困難，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，增強客戶粘性和忠誠度； 4.負責(zé)對電力交易業(yè)務(wù)涉及的各類合同、協(xié)議進行審查和管理，防范法律風(fēng)險和合同糾紛，保障公司的合法權(quán)益。同時，監(jiān)督公司員工在電力交易活動中的行為規(guī)范，防止出現(xiàn)違規(guī)操作和道德風(fēng)險。 5.負責(zé)自有新能源項目的電力市場交易工作，開展政策及市場研究、交易方案