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職位描述

學(xué)歷：碩士及以上

專業(yè)：醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)

成長方向：疾病市場推廣/市場策劃/產(chǎn)品管理、共建項目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。

年薪：14-20w

公司簡介

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司

    金域醫(yī)學(xué)檢驗集團股份有限公司[股票代碼:603882]是一家以第三方醫(yī)學(xué)檢驗及病理診斷業(yè)務(wù)為核心的高科技服務(wù)企業(yè).通過不斷積累的“大平臺.大網(wǎng)絡(luò).大服務(wù).大樣本和大數(shù)據(jù)”等核心資源優(yōu)勢.致力于為全國各級醫(yī)療機構(gòu)提供領(lǐng)先的醫(yī)學(xué)診斷信息整合服務(wù).金域醫(yī)學(xué)的核心創(chuàng)業(yè)團隊自上世紀90年代即積極探索醫(yī)學(xué)檢驗外包服務(wù)在中國的運營模式.開創(chuàng)了國內(nèi)第三方醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)的先河.經(jīng)過多年的發(fā)展.現(xiàn)已成為國內(nèi)第三方醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)的市場領(lǐng)先企業(yè).

??金域醫(yī)學(xué)嚴格遵循國際標準.擁有先進的質(zhì)量管理體系.截至2021年.共獲得包括美國CAP.ISO15189在內(nèi)的國內(nèi)外認證認可證書47張.連續(xù)19年領(lǐng)先行業(yè).檢測結(jié)果為全球70個國家和地區(qū)認可.憑借著卓越的質(zhì)量管理.金域醫(yī)學(xué)斬獲“第四屆中國質(zhì)量獎提名獎”和“第十九屆全國質(zhì)量獎提名獎”.

??金域醫(yī)學(xué)通過商業(yè)模式創(chuàng)新.目前已在內(nèi)地及香港.澳門地區(qū)建立了43家醫(yī)學(xué)實驗室.擁有遍布全國的遠程病理協(xié)作網(wǎng).以及由630多名國內(nèi)外病理醫(yī)生加盟組成的病理醫(yī)生團隊.為超過23000家醫(yī)療機構(gòu)提供準確.及時.便捷的醫(yī)學(xué)檢驗及病理診斷服務(wù).服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國90%以上人口所在區(qū)域.并以香港為橋頭堡.服務(wù)粵港澳大灣區(qū)以及“一帶一路”沿線國家和地區(qū).

??通過對接國際和自主創(chuàng)新.成果轉(zhuǎn)化等多種方式.金域醫(yī)學(xué)可提供超過3200項檢測項目.年檢測標本量超1.5億例.積累了全球領(lǐng)先的東方人種大樣本.大數(shù)據(jù)庫.并以此為基礎(chǔ)推動體外診斷產(chǎn)業(yè)和人工智能診斷的原始創(chuàng)新.

??公司注重搭建國際化高端化人才和團隊.擁有超過1200名科研人員.海內(nèi)外知名專家200余人.其中從海外歸國學(xué)者30余人.并成立了由鐘南山院士擔(dān)任主席.曾溢滔.陳潤生.侯凡凡.謝曉亮.陳曄光.張學(xué).譚蔚泓.李校堃8位院士擔(dān)任顧問.共52位海內(nèi)外檢驗.病理.臨床等行業(yè)權(quán)威專家組成的金域醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)委員會.

??金域醫(yī)學(xué)擁有全球領(lǐng)先的腎臟病超微病理診斷中心.對接國家級平臺的呼吸道病毒診斷研究中心.先后被認定為國家高新技術(shù)企業(yè).國家基因檢測技術(shù)應(yīng)用示范中心.國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè).國家中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)示范平臺等.獲批建立了醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)與服務(wù)國家地方聯(lián)合工程實驗室.國家級的博士后科研工作站.廣東省院士工作站.廣東省企業(yè)重點實驗室等國家.省部級的研發(fā)機構(gòu)和研發(fā)平臺.

??目前.金域醫(yī)學(xué)正以第三方醫(yī)檢為主航道.通過大技術(shù)平臺.大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和大樣本.大數(shù)據(jù)庫.努力構(gòu)建“醫(yī)檢+”生態(tài)圈:加快大樣本.大數(shù)據(jù)在醫(yī)檢技術(shù)創(chuàng)新.人工智能方面的應(yīng)用,同時不斷完善臨床藥物試驗.衛(wèi)生檢驗.健康體檢.司法鑒定等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展.

??堅持專業(yè)向善.科技向善.恪守醫(yī)療本質(zhì)和行業(yè)底線.善心善意善行.為社會.大眾謀福利.共創(chuàng)美好生活.金域醫(yī)學(xué)用切實行動助力健康中國.

    廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司成立于2011年.是金域醫(yī)學(xué)集團在廣西成立的全資子公司.作為廣西率先獲得自治區(qū)衛(wèi)生廳批準設(shè)立的第三方醫(yī)學(xué)實驗室.廣西金域為全省各級醫(yī)療機構(gòu)及廣大群眾提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù).自2011年以來.公司獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定.榮獲廣西壯族自治區(qū)服務(wù)品牌企業(yè).自治區(qū)服務(wù)外包重點企業(yè).南寧市服務(wù)外包重點企業(yè)認定.2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”單位等榮譽稱號.2017年6月12日.公司率先在廣西通過ISO15189認可.

??公司先后加入“廣西病理科?？坡?lián)盟”.“廣西臨床檢驗科?？坡?lián)盟”.實現(xiàn)與聯(lián)盟內(nèi)單位優(yōu)勢資源互補.資源共享.為患者提供安全.優(yōu)質(zhì).便利的醫(yī)療服務(wù).2018年5月27日.公司與廣西消化疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心和廣西消化病質(zhì)控中心共同發(fā)起成立“廣西消化疾病技術(shù)協(xié)作網(wǎng)”.為消化疾病分級診療貢獻力量.近年來.公司還積極配合政府公共衛(wèi)生服務(wù)的各項工作.參與覆蓋廣西區(qū)14個地市的農(nóng)村婦女兩癌篩查項目.用高質(zhì)量的標準為廣西女性健康保駕護航.此外.與廣西醫(yī)科大學(xué).桂林醫(yī)學(xué)院.右江民族醫(yī)學(xué)院成功簽約實習(xí)基地.與高校聯(lián)合進行人才培養(yǎng).為醫(yī)學(xué)院校學(xué)生就業(yè)提供更廣闊的平臺.

??公司擁有一系列自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù).其中授權(quán)發(fā)明專利1項.有效實用新型專利16項.并獲得軟件著作權(quán)8項.

    公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資保障.按國家規(guī)定為員工購買五險一金.公司還提供帶薪年假.伙食補貼.交通補助.生日假期.健康體檢.年度旅游金.重大節(jié)日福利.各類體育社團活動等等福利.

    同時具有高標準.定制式的的員工成長計劃.“技術(shù)線”與“管理線”雙通道職業(yè)發(fā)展方向.99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生.公司為員工提供公平公正的發(fā)展平臺 .

    現(xiàn)面向全區(qū)招聘優(yōu)秀人才.熱忱歡迎廣大醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才加盟!

   (了解更多資訊請登錄公司網(wǎng)站:https://www.kingmed.com.cn/)

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 安吉查看上班路線

可能感興趣的職位: 管理培訓(xùn)生
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

【崗位說明】本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，提供認識自我，展示實力，獲得自我提升，實現(xiàn)自我夢想的平臺；了解整個公司運作流程及房地產(chǎn)行業(yè)，熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識；培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力；以培養(yǎng)公司“未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標。【任職要求】 1、專業(yè)不限，年齡20-25歲，口齒清晰； 2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。【工作時間】周二至周日朝九晚六【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼，可開具實習(xí)證明【工作地點】 1、百色市右江區(qū)東增路188號 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號五象總部基地裕達國際中心24層2401（三號線或四號線總部基地K出口）職位招聘5-10人

23小時前

劉楠; 農(nóng)場管理員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧桂研種業(yè)有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

農(nóng)場管理員要求：25-50歲,高中以上文化，身體健康，有一定的種植經(jīng)驗和實際操作技能，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)一個約15-20個工人團隊，有C1駕駛證并有1年以上駕駛經(jīng)驗。待遇從優(yōu)（固定工資、另有提成補貼）

23小時前

桂研; 管理培訓(xùn)生
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【崗位要求】 1、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專； 2、能接受三班倒，通宵夜班的工作。早班8-16點，中班16-24點，晚班24-8點。月休4天，班次一周輪換。門店提供免費宿舍，距離門店5-10分鐘路程； 3、語言表達能力好，善于與人溝通，能吃苦耐勞，熱愛快消品行業(yè)，心態(tài)積極穩(wěn)健，為人正直，待人熱情，積極主動，有自己的想法； 4、能接受基層工作的培養(yǎng)，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展。【崗位職責(zé)】前期第1-4個月：負責(zé)門店日常工作，完成職業(yè)店長認證培訓(xùn)；中期第5-6個月：通過競聘成為職業(yè)店長或開業(yè)指導(dǎo)或其他總部職能崗位，負責(zé)新門店營運支持工作或相關(guān)職能營運工作；后期第7-8個月：通過競聘成為指導(dǎo)員或其他總部職能崗位，負責(zé)片區(qū)門店運營管理工作或相關(guān)職能營運工作。【福利待遇】 1、優(yōu)厚的福利待遇：社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎； 2、完善的假期組合：帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期； 3、豐富多彩的員工活動：每年1次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等； 4、設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為入職的員工免費提供宿舍，其中設(shè)備齊全； 5、成熟的績效考核制度：根據(jù)每個人對公司的實際貢獻給予相應(yīng)的績效獎金； 6、良好的發(fā)展平臺：形式多樣的在職培訓(xùn)，完善的晉升通道，不斷提升個人價值； 7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間：工作滿1年，可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè)，成為美宜佳門店老板； 8、根據(jù)崗位設(shè)定彈性工作時間：內(nèi)勤人員每天僅工作7小時，每周工作5.5天。外勤人員完全實施彈性工作制。

23小時前

覃女士

HR; ESG管理人員
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

日化

工作職責(zé) 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評估公司的ESG績效，并定期編制相關(guān)報告。 3. 合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。 4. 利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進行溝通，傳遞公司的ESG政策和績效信息，并解答相關(guān)問題。 5. ESG整合風(fēng)險管理：識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. ESG培訓(xùn)與教育：組織和實施員工ESG培訓(xùn)計劃，提高員工對ESG理念的認知和理解，并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。 7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機構(gòu)，推動行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開展合作，共同解決ESG相關(guān)問題。崗位要求 1. 學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)知識： 1. 熟悉國內(nèi)外ESG標準和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。 3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進行有效溝通。 5. 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與跨部門團隊合作，共同推動ESG管理工作。 6. 問題解決能力：具備較強的問題識別和解決能力，能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心：具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES

2025-02-04

人事; 學(xué)生管理崗
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明大教育文化培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、給已經(jīng)報名的學(xué)生安排課程和安排老師 2、負責(zé)學(xué)生后期的調(diào)課加課，擴科學(xué)習(xí) 3、跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)管理，處理學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題 4、維護學(xué)生后期跟進續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹同學(xué)朋友維護對象：小學(xué)、初中、高中（主要是初高中學(xué)生）崗位要求： 1、耐心、細心，處理學(xué)生排課、調(diào)課問題 2、會基本的辦公軟件 3、至少做一年左右，不招短期 4、慎投（崗位需要耐心服務(wù)學(xué)生/家長，帶有一點銷售性質(zhì)）

2025-02-03

呂偉紅; 現(xiàn)場管理員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西亨祿元投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

1、現(xiàn)場管理員是工程項目現(xiàn)場的直接責(zé)任人，負責(zé)項目實施、計劃安排。組織項目計劃的現(xiàn)場實施，組織與各方的定期會議，公布現(xiàn)場的信息，確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行； 2、負責(zé)與項目各參與方的溝通與協(xié)調(diào)，配合公司進行項目的收款工作； 3、負責(zé)督促項目經(jīng)理建立項目現(xiàn)場管理，建立健全項目組的各項規(guī)章制度；建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標分析； 4、負責(zé)督促項目經(jīng)理落實質(zhì)量、進度、安全、計劃管理，編制現(xiàn)場的各項計劃。主管現(xiàn)場服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項目的后續(xù)維護和保養(yǎng)工作； 5、組織業(yè)主、施工分包商對現(xiàn)場施工開工的條件進行檢查，參加施工開工報告的編制，促進施工開工報告的批準。 6、負責(zé)合同的現(xiàn)場管理，督促項目經(jīng)理編寫施工日志，對設(shè)計變更、現(xiàn)場修改、合同修改等及時辦理有效的簽證確認手續(xù)； 7、督促項目經(jīng)理每月向公司報告工作進展情況（進度、安全、質(zhì)量），確保施工工作按項目合同的要求完成。 8、負責(zé)監(jiān)控項目進度，執(zhí)行安全和質(zhì)量計劃，對項目過程中出現(xiàn)的問題采取糾正的措施，確保項目順利進行； 9、負責(zé)確保項目實施和每個環(huán)節(jié)按照質(zhì)量文件執(zhí)行；如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,按程序紀錄,收集證據(jù),找尋原因,實施改正方案,提交報告,追溯及調(diào)查之前是否有同樣問題等等； 10、負責(zé)公司相關(guān)證照的辦理、注銷及年檢； 11、簽署開工令、停工令和復(fù)工令； 12、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上，土木、水電、建筑類專業(yè)或從事過類似工作； 2、具有施工現(xiàn)場管理、土木工程、水電安裝或設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有工程建設(shè)項目、建筑施工類項目現(xiàn)場跟進協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗； 4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)資格證書優(yōu)先； 5、具有良好的服務(wù)意識和市場感知能力，具備一定的分析及判斷能力； 6、誠信、嚴謹、忠誠，工作認真負責(zé)，能吃苦而勞，具有強烈的責(zé)任心。誠信、嚴謹、忠誠，堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。

2025-02-03

楊捷; 育肥場/服務(wù)部管理員
6000-8000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作； 2、負責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系，積極反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示； 4、負責(zé)豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題，并及時上報； 5、負責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實和查驗工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作，確保肉豬安全上市； 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作；服從上一級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成公司下達的各項任務(wù)。崗位要求： 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、要求有1年以上大型豬場工作經(jīng)驗； 3、從事過相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)集團化管理，服從工作調(diào)配； 5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

2025-02-03

曾先生; 管理培訓(xùn)生
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求： 1大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)，性別和專業(yè)不限； 2.愿意從基層做起，能吃苦耐勞，良好的溝通能力。崗位職責(zé)： 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理； 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理； 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。福利待遇： 1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月，培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿，單休，享有法定假日。 3.晉升通道：管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話：***********何經(jīng)理

2025-02-03

何經(jīng)理; 安環(huán)管理主管
9000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西申龍汽車制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)建立、完善安全及消防管理體系； 2、負責(zé)建立、完善ISO45001職業(yè)健康安全管理體系； 3、制訂公司職業(yè)病防治管控工作計劃； 4、負責(zé)安全生產(chǎn)標準化二級管理； 5、部門日常管理工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，安全工程管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上機械制造性生產(chǎn)型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗； 3、熟知機械行業(yè)企業(yè)安全、消防、職業(yè)健康安全管理知識； 4、掌握并熟練機械安全標準化工作、ISO45001職業(yè)健康安全管理等； 5、有注冊安全工程師者優(yōu)先。

2025-02-01

葉小姐; 4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

 廣西翎夢科技發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、經(jīng)過學(xué)習(xí)（運營+行政+人事+后勤+財務(wù)），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí) 3、通過學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容，為日后工作奠定基礎(chǔ) 4、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標，并通過自身能力解決，并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作，做到不遲到、不早退或缺勤職位要求： 1、性別不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我 3、愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神 4、有良好的協(xié)作能力，積極向上，渴望高薪 5、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勤懇有韌性，有主見 6、思維敏捷應(yīng)變能力強，擅長與人交流溝通