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職位描述

工作內(nèi)容：

1-省內(nèi)出差

2-協(xié)助客戶新店開業(yè)、平時促銷活動

3-市場維護，包括巡店、駐店培訓(xùn)、對店鋪管理陳列等提出相對應(yīng)建議。

4-內(nèi)衣店試衣間銷售、客戶銷售情況跟進

職位要求：

內(nèi)衣督導(dǎo)，能接受出差，用心肯干，有無經(jīng)驗皆可（我們有完善的培訓(xùn)制度）

職位招聘2-5人

原標(biāo)題：《內(nèi)衣督導(dǎo)》

公司簡介

明尚世家內(nèi)衣行成立于1994年，位于廣西省首府南寧，是一家經(jīng)營文胸、內(nèi)褲、保暖衣為主的代理銷售公司，歷經(jīng)20年的風(fēng)風(fēng)雨雨，精心經(jīng)營與考驗，公司擁有十多個內(nèi)衣知名品牌代理權(quán)，在行業(yè)內(nèi)具有較高的信譽度與美譽度，是廣西最早也是第一家從事內(nèi)衣批發(fā)的領(lǐng)航者，公司代理的品牌已覆蓋區(qū)內(nèi)100多個市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），合作客戶上千家，同時公司擁有一批有理想、有創(chuàng)新、有責(zé)任的優(yōu)秀團隊，全力打造為客戶賺錢的營銷模式，公司一直奉行“先做人后做事”的經(jīng)營理念，贏得了廣大顧客長期以來的支持與良好的業(yè)內(nèi)口碑。2011年，升級為“明尚世家內(nèi)衣城”?，F(xiàn)在旗下的代理品牌有：瑞法斯、貴夫人、完美體態(tài)、玉姿一族、熱立得、彩田秘密、身適、朗奔、雪米妮、百愛女神、VC褲襪等。這么有歷史的公司，希望你能加入我們。

上班地點

可能感興趣的職位: 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負責(zé)對門店進行相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標(biāo)準是否按公司品牌標(biāo)準執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

12小時前

謝濤; 休閑食品便利店運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

淮南萬優(yōu)供應(yīng)鏈管理有限公司

※您的加入能給我們帶來新的活力，我們也能贈你無限的發(fā)展空間所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容，合適在投遞簡歷工作內(nèi)容經(jīng)營數(shù)據(jù)分析業(yè)績目標(biāo)管理門店標(biāo)準管理門店商品管理門店人才輸出營銷活動把控區(qū)域加盟商管理區(qū)域市場競對分析需要你負責(zé) —— 1.收集競爭情況，對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研，提高門店競爭力； 2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負責(zé)，通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案，圍繞目標(biāo)進行各項督促和指導(dǎo) 3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標(biāo)準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系 3.負責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準進行損毀或調(diào)撥管理 4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍 5.負責(zé)門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進行相應(yīng)的復(fù)盤工作 6.負責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作需要你具備 —— 1.大專及以上學(xué)歷 2.極強的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神 3.較強的組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力 4.運營思維邏輯思維能力強，有較強的分析能力 5.熟悉店鋪的各項技能，有較強的人才培養(yǎng)能力 6.3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)經(jīng)驗 7.有車能夠接受出差適應(yīng)零售行業(yè)工作強度我們能提供 —— 同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入

2025-02-10

許順根; 女裝督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作職責(zé)： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機會和風(fēng)險，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、制定行動計劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作，制定實施計劃，明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項目進展和挑戰(zhàn)，并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。業(yè)務(wù)管理：城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營，確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作，以達到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動：城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標(biāo)的達成情況，提供指導(dǎo)和支持，確保銷售團隊有效開展業(yè)務(wù)活動，提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存：城市經(jīng)理負責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存，確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作，協(xié)商采購計劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù)：城市經(jīng)理負責(zé)管理客戶服務(wù)團隊，確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標(biāo)準和流程，培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃，以持續(xù)改進業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作，解決問題并推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。二、任職要求： 1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。

2025-02-10

蔣旭; 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達成目標(biāo)；、 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準、售賣標(biāo)準、服務(wù)標(biāo)準等； 2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運營： 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。其他事項: 1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點：南寧航洋國際

2025-02-10

戴文軍; 督導(dǎo)（廣西區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-10

曹小姐; 督導(dǎo)-廣西
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-10

曹小姐; 門店運營
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司門店運營管理工作（包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo)，人、財、物的管理）。 2、負責(zé)公司門店的銷售管理（包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，運營方案的落地執(zhí)行，活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負責(zé)連鎖門店（加盟、直營）的運營培訓(xùn)落地。崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件，良好數(shù)據(jù)分析能力，有駕照優(yōu)先考慮。

2025-02-10

人力資源部; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達成； 3、產(chǎn)品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-02-08

柏林; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達成； 3、產(chǎn)品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-02-08

柏林; 家裝運營中心督導(dǎo)（設(shè)計部）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé)： 1.運營體系保障：協(xié)助優(yōu)化和維護公司運營體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具），保障其高效、順暢運行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏：監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期檢查與評估，及時糾正與指導(dǎo)存在的問題，持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享：收集、整理案例，提煉有效工作方法及談單話術(shù)，定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計并優(yōu)化詳細的培訓(xùn)PPT和視頻課件，定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能：組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練，保證團隊成員能夠熟練掌握與運用。 6.人才建設(shè)支持：及時掌握一線人員勝任力和業(yè)績情況，配合人才梯隊建設(shè)工作，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造：通過企業(yè)文化與團隊氛圍的建設(shè)（企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷）打造團隊?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。二、基本任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。三、薪資福利： 1、薪酬范圍：10K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。

2025-02-07

陳女士