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職位描述

崗位職責(zé)：

1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí)。

2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理）。

3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。

4、該崗位需接受全國調(diào)配，不能接受者勿投。

福利待遇：

1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期底薪3500元，按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān)。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。

崗位要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。

2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。

3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

公司簡介

一、企業(yè)介紹
廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年，總部設(shè)在廣西壯族自治區(qū)首府南寧，是一家具有自主研發(fā)能力的酒水新零售企業(yè)。公司旗下酒小二平臺已經(jīng)覆蓋14個省份及直轄市，全國配送團隊超4000人。
酒小二是國內(nèi)酒水外賣行業(yè)的頭部平臺，經(jīng)營包含啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒四大品類及酒類強關(guān)聯(lián)產(chǎn)品，并基于自身較強的技術(shù)研發(fā)、平臺運營、渠道管理、售后服務(wù)能力，通過APP、微信商城、小程序、第三方平臺、前置倉、配送團隊、后端員工服務(wù)中心的實時協(xié)同，打造酒水同城外賣25分鐘內(nèi)極速送達的酒水零售新模式。酒小二全平臺粉絲數(shù)量700萬+，月活躍用戶100萬+。?
酒小二總部擁有技術(shù)、運營、財務(wù)、采購、招商、客服、人事、行政等團隊，涵蓋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣、客戶服務(wù)、物流配送、線下體驗、商城管理等多個領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。???
2020年12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國。融資資金將用于平臺研發(fā)投入以及全國市場布局，進一步鞏固酒小二在酒水外賣行業(yè)的領(lǐng)先地位。
二、平臺介紹
大數(shù)據(jù)技術(shù)+自研電商系統(tǒng)+自建倉配一體
? 酒小二通過大數(shù)據(jù)技術(shù)充分了解市場銷售情況和消費者選購心理，進行精準營銷。
? 自研電商系統(tǒng)，搭建APP、小程序、微信商城，并入駐美團、餓了么、京東到家等第三方平臺。
? 自建物流倉儲體系，通過平臺商城、前置倉、配送團隊、客服管理部的有效協(xié)作，提供同城酒水下單25分鐘內(nèi)極速送達的服務(wù)。
我們了解酒類市場運作，更了解年輕消費者的痛點
? 差異化：我們以啤酒切入市場，占領(lǐng)年輕消費群體，啤酒消費頻次更高，是啤酒領(lǐng)域做得最好的平臺
? 經(jīng)驗：我們已經(jīng)在30多個市、縣開展業(yè)務(wù)，已驗證模式的可延展性
? 資源：我們擁有啤酒行業(yè)資源，可以快速整合，占領(lǐng)市場，實現(xiàn)快速盈利
? 成本：我們的前置倉成本低，可實現(xiàn)利潤最大化。
三、 平臺優(yōu)勢
? 多：全品類覆蓋， 上千種選擇 
? 快：25分鐘內(nèi)送達，超時必賠 
? 真：酒企合作， 正品保真 
? ?。簝r格遠低于商超、餐飲店
四、發(fā)展歷程
2015年
? 酒小二的前身“CALL酒么”于廣西南寧創(chuàng)立，隨著第一個同城酒水速送前置倉的建立，酒小二正式涉足酒水O2O行業(yè)
2016年
? 酒小二深耕廣西，將服務(wù)范圍覆蓋廣西所有城市及大部分縣級市場，眾多加盟商實現(xiàn)盈利。
2017年
? 酒小二全廣西配送店達200家，全年GMV破億。
? 12月，酒小二?？谡菊介_業(yè)，成為酒小二走出廣西走向全國的第一站。
2018年
? “CALL酒么”品牌升級，正式更名為“酒小二”
? 開拓廣東、貴州、云南等省外市場，全年GMV達1.6億。
2019年
? 7月，酒小二深圳站正式開業(yè)，這是酒小二入駐的第一個超一線城市，代表著酒小二真正揚帆起航。
? 9月，酒小二獲PRE-A輪融資。
2020年
? 6月，酒小二獲騰訊雙百計劃PRE-A+輪融資。
? 9月，酒小二廣州站正式開業(yè)，酒小二加速布局全國市場。12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國。
2021年
? 酒小二處于布局全國階段，2021年重點發(fā)力湖北、江西、四川、江蘇等省，覆蓋國內(nèi)200個城市建成650個配送前置倉。
2022年
? 酒小二疫情三年間運營地區(qū)數(shù)量增長7倍，超287個市、縣，年度GMV達19.5億元。
2023-2025年
? 布局全國。
五、發(fā)展規(guī)劃
? 短期目標：完成全國布局。
? 中長期目標：計劃2025年上市。
六、企業(yè)文化
? 酒小二的愿景——酒水外賣，就找酒小二
? 酒小二的使命——為消費者提供更好的購酒體驗
? 酒小二的價值觀——用戶至上、服務(wù)為本、勇于創(chuàng)新、貴在堅持、誠信不渝

上班地點

工作地址：南寧江南區(qū) 五一路查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

儲備干部職位描述 1、負責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、愿意接受從基層開始晉升，接受公司的培養(yǎng)； 3、有肯德基、麥當勞實習(xí)崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假工資發(fā)放：每月7-8號工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

2025-02-14; 儲備干部( 包司令）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、制作面點食品； 2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔； 3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律； 4、認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點制作的技術(shù)水平； 5、教授及培訓(xùn)新員工。任職資格： 1、專業(yè)不限 2.、學(xué)生干部，在校期間成績優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)異 3 、從公司安排，愿意從基層開始工作工作時間：中班，無晚班，19:30營業(yè)結(jié)束工作地點：南寧市青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)各包司令門店晉升：公平公正公開的晉升考核機制，從零開始教學(xué)。

2025-02-14; 酒店餐飲部管培生
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場

廣西惠智酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生; 2、品學(xué)兼優(yōu),吃苦耐勞,有上進心,有志于餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、做事認真、細心、負責(zé),有耐心; 4、勇于挑戰(zhàn),溝通能力強,注重團隊合作;

2025-02-14

劉勇

總監(jiān); 管理培訓(xùn)生/儲備干部
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

綜合薪酬：3000-6000元/月崗位職責(zé)： 1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí)（銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團隊管理），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責(zé)任； 2.認真工作，努力去學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品，逐步熟悉公司的全部工作流程，為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí)； 3.參與業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行，協(xié)助公司進行的日常宣傳推廣活動。任職資格： 1.如果你是本科應(yīng)屆畢業(yè)生，或者你擁有學(xué)士學(xué)位并在培訓(xùn)教育行業(yè)已工作1-2年： 2.只要你對教育培訓(xùn)行業(yè)行業(yè)滿懷熱忱， 3.只要你有良好的管理潛力， 4.只要你有優(yōu)秀的人際溝通技巧， 5.只要你有愿意為消費者提供出色顧客服務(wù)的信念， 6.那么，你就是我們所尋找的人才，我們誠摯邀請你加入到志公教育的大家庭！未來晉升路徑： A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。

2025-02-14

覃老師; 餐飲儲備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強

2025-02-14

陳主管; 儲備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假工資發(fā)放：每月7-8號工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月晉升通道：實習(xí)員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

2025-02-14; 核工程儲備干部
10000-13000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

河北二三工程服務(wù)有限公司

一、崗位職責(zé)：帶領(lǐng)自己所在班組，完成核電站建設(shè)過程中的各種設(shè)備安裝組裝制作等任務(wù)，需服從崗位調(diào)配二、職業(yè)發(fā)展：見習(xí)崗位-技師-組長-班長-隊長見習(xí)崗位-技師-技術(shù)員-助理工程師-工程師三、工作地點及薪資待遇：工作地點：防城港、東興、廉江、陸豐、惠州、漳州、寧德、溫州等核電項目部薪資：見習(xí)階段帶薪培訓(xùn)3~6個月綜合薪資4500~6000，技師階段綜合薪資6000~8000，組長/技術(shù)員階段綜合薪資8000~13000，班長/助理工程師階段綜合薪資15000~18000，隊長/工程師階段綜合薪資22000~26000 福利待遇： 1、見習(xí)期3-6個月，簽訂三年勞動合同，期間繳納五險，成長為關(guān)鍵崗位轉(zhuǎn)正后（至少工作滿一年以后，個人申請經(jīng)批準）簽訂自有央企員工合同，繳納六險二金； 2、工作時間為5天8小時工作制，長白班，根據(jù)項目進度安排加班，有加班費。 3、公司提供統(tǒng)一住宿（免費）4-6人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施； 4、公司免費提供班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）； 5、工作環(huán)境室內(nèi)外都會有，高溫月份發(fā)放400元/月高溫補貼； 6、學(xué)生到項目部報到的車費，入職滿3個月按照規(guī)定標準給予報銷； 7、工作滿一年，享有5天帶薪年假，24天探親假（含路程4-6天，來回車費、住宿費按規(guī)定報銷，發(fā)放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。

2025-02-14; vivo廣西財務(wù)管培生（25屆校招）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

vivo廣西財務(wù)管培生一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺效率中心及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容； 2、財務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊：會計、財經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計等，全面塑造綜合財務(wù)管理的能力，支撐公司營銷戰(zhàn)略達成； 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。三、培養(yǎng)路徑入職集訓(xùn)--省級財務(wù)輪崗（2個月）--業(yè)務(wù)輪崗（6個月：銷售顧問-業(yè)務(wù)項目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí)）--財務(wù)各模塊輪崗--財務(wù)模塊主管--財務(wù)主管任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備初級會計證書； 2、有學(xué)生干部、社團干部經(jīng)歷，且財務(wù)實習(xí)經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力，數(shù)理敏感度高； 4、較強的溝通表達能力，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等；

2025-02-14

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。要求：具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個月晉升）

2025-02-14

陳主管; 儲備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

職位描述 1、負責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有肯德基、麥當勞或者餐飲企業(yè)兼職實習(xí)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假工資發(fā)放：每月7-8號工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

2025-02-14