職位描述

崗位職責1、通過公司提供的資源以及渠道,電話、微信等聯(lián)系客戶;2、根據(jù)公司提供的系統(tǒng)核實企業(yè)信息,并與負責人取得聯(lián)系,為其提供最新的課程訊息,并建立友好的關系;3、介紹課程內(nèi)容,通過企業(yè)自身的情況,幫助學員制定學習方案;4、課程現(xiàn)場做好客戶服務,并完成進一步成交;5、負責與新、老客戶溝通聯(lián)絡,解決客戶問題;崗位要求1、良好的執(zhí)行能力,工作積極主動,有較高的責任心和良好的職業(yè)操守;2、學習力強,自律性高,從銷售升級為管理;3、溝通能力較強,交際能力好。4、前期會有培訓上手快。 

公司簡介

金財控股,由張金寶等10余位來自跨國公司的財務專業(yè)人士創(chuàng)建,自2005年成立以來,持續(xù)專注于財務管理系統(tǒng)研究與財務技術開發(fā)領域,服務客戶已覆蓋制造、商業(yè)、服裝、能源、金融、地產(chǎn)、醫(yī)藥、工程等多個行業(yè),產(chǎn)品包括總裁財稅培訓、大財務學院、財務體系項目咨詢案、并購上市服務等。
發(fā)展至今,金財控股旗下已設立3大事業(yè)群,擁有員工3700余人。金財教育事業(yè)群:目前在全國建立了110+家分子公司;金財財稅saas事業(yè)群:目前在全國建立了20+家分子公司;金財咨詢事業(yè)群:目前全國擁有500+位財稅咨詢師。
金財控股堅持以客戶為中心、以員工為本,把“對外成就客戶,對內(nèi)成就員工。做為企業(yè)文化理念,將“成為老板財稅管控標準制定者” 做為企業(yè)愿景,立志幫助 《10000個員工/家庭”致富,打造5家上市企業(yè),搭建影響財稅行業(yè)的平臺。累計舉辦了30000多場屬地財稅課程與2030多場企業(yè)家財稅培訓1,為世界500強、央企、上市公司、民企提供財務休系咨詢及內(nèi)訓服務,影響企業(yè)家學員超10萬人,獲得了客戶的普遍認可和好評。
憑借專業(yè)技木和優(yōu)質(zhì)服務,金財控股運用獨創(chuàng)的“大財務”理論體系,把“幫助100萬家企業(yè)建立大財務休系” 作為發(fā)展目標,立志聯(lián)盟 “3000位財務總監(jiān)”,構建“財務哲學”框架,創(chuàng)建“大財務學派(研究院”,編寫大學財務教材,組織大財污沙龍58000人財務論壇。在幫助企業(yè)灣地財務體系建設的過程中,,金財控股不斷梅服務課程化、咨詢化、產(chǎn)品化、工具化,用
“敬業(yè)、專業(yè)、做人”的服務理念服務客戶,贏得了客戶的信賴,領跑于老板財稅培訓和咨詢兩務業(yè)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城B座16層1601 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務,認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
2025-02-11
黃良
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門店調(diào)動; 3、有責任心,細心嚴謹,有良好的溝通表達能力,學習能力、抗壓能力及有團隊合作意識; 4、專業(yè)不限,與餐飲、供應鏈、食品、數(shù)據(jù)類相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、培養(yǎng)方式 門店基層崗位輪崗學習與門店運營管理培訓相結合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位職責 1、進行全門店基礎崗位輪崗學習,如后廚崗位、服務員、收銀等崗位學習; 2、進行運營管理技能知識學習,如財務數(shù)據(jù)分析、門店運營管理、人員管理等課程; 3、配合店長做好門店的運營工作。 四、薪資福利: 綜合薪資:5000-6000元/月 員工福利: 1、購買五險+意外險; 2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎; 3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。 五、上班時間 前期安排上班時間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投) 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡歷; 2、人事部后期會進行篩選回復、電話邀約具體面試事項; 3、面試后人事部會在1-3個工作日回復求職者面試結果; 4、面試通過者需辦理健康證,在規(guī)定時間到公司辦理入職手續(xù)。
2025-02-11
王女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司能源管理工作,包括能源的合理使用、節(jié)能降耗方案的制定與實施 ; 2、負責公司大型設備的管理與維護,如風壓機、制氮機、鍋爐、冷凍機等,確保設備的正常運行和生產(chǎn)效率的提高; 3、制定并執(zhí)行設備維護計劃,定期檢查和保養(yǎng)設備,及時處理設備故障,確保生產(chǎn)連續(xù)性; 4、參與設備選型和采購,負責新設備的安裝調(diào)試和驗收工作; 5、協(xié)助領導與生產(chǎn)、技術等相關部門協(xié)作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 7、協(xié)助領導編制并管理廠務部門的年度預算,控制運行成本。 任職要求: 1、具備能源管理相關經(jīng)驗,熟悉能源利用及節(jié)能技術; 2、具備風壓機、制氮機、鍋爐、冷凍機等大型設備的管理和維護經(jīng)驗; 3、具備機械、電氣、自動化等相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 4、具有2年以上工廠設備管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具備良好的問題分析和解決能力,能夠迅速應對和處理設備突發(fā)故障;6、熟悉設備管理軟件和辦公軟件的使用,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門保持良好合作關系。
2025-02-11
甘鵬
招聘專員
人資管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級進行招聘渠道維護和開發(fā),招聘面試邀約和接待工作; 2、協(xié)助上級開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調(diào); 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動組織等; 任職要求: 1、面向2022年及2023年畢業(yè)應屆生招聘 2、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、有進取心及責任感,執(zhí)行力強 3、能接受工作異地調(diào)動 4、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-02-11
人力資源部
管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食品、采購、營運、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2023屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助所屬部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成 2、負責合理訂貨,準備收貨、退貨,暢銷品和滯銷品的管理 3、負責制定和完成工作計劃與總結 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn) 5、參與門店其他營運的管理。 招聘要求: 1、20-32歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,性別不限 2、熱愛零售行業(yè),能吃苦耐勞,具有較強的學習能力 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識 4、能適應節(jié)假日上班,適應輪班及其他工作安排。 工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)
2025-02-11
人力資源部
超市管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)生鮮、食品、百貨、客服、收貨等部門4-6個月的輪崗實習階段, 2、6個月后根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食百、采購、客服等部門,并競聘晉升主管領導本組團隊。從業(yè)績、商品、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2023-2024屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食百、采購、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2022屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食品、采購、營運、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2023屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食品、采購、營運、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2022/2023屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
2025-02-11
人力資源部
南寧金財時代教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
南寧金財時代教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 服裝/咨詢/教育
成立時間 7年(2017年2月17日)
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