職位描述
1、星耀項目介紹
“星耀”是奧園集團為選拔、培養(yǎng)營銷高級管理人才打造的應(yīng)屆生甄選發(fā)展計劃。
我們通過體系化人才評價方式甄選出高潛質(zhì)、擁有成功渴望的在校大學(xué)生,通過系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng),使其成長為擁有奧園氣質(zhì)的營銷管理梯隊,為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)!
天生“耀”強,和你一起走向耀眼未來:
大平臺:立業(yè)24載,中國房地產(chǎn)百強企業(yè)第23名
快發(fā)展:策銷研全面發(fā)展,營銷職業(yè)發(fā)展雙通道,三年培養(yǎng)操盤手
速成長:85后精英帶教,高能導(dǎo)師齊上陣,在成長路上攜手前行,成就未來
高回報:生活有條件,“星耀”不設(shè)限,高薪資、強激勵,許你無限可能
2、星耀人才標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)不限,統(tǒng)招2021屆國內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生,對營銷感興趣且有志于在奧園地產(chǎn)營銷團隊“閃耀”自己的夢想。
我們希望你們:
?愛奮斗、求進步、拒絕平庸,樂于競爭和PK;
?對成功充滿渴望和信心,敢拼敢闖,有事業(yè)心;
?認(rèn)同“多講功勞、少講苦勞”的管理理念及績效分配導(dǎo)向;
?有志在一線銷售崗位開啟職業(yè)生涯。
3、星耀發(fā)展路徑
5大培養(yǎng)計劃
探索者計劃(實習(xí)生計劃)、星耀計劃(招聘計劃)、星耀班(入職培訓(xùn)計劃)、奪冠計劃(專業(yè)力提升計劃)、點將計劃(領(lǐng)導(dǎo)力提升計劃)
3大體系支撐
?定位甄別:組織與人才盤點,每半年復(fù)盤
?培育共享:營銷學(xué)院,全年持續(xù)開展
?選拔激勵:精英會榮譽組織,持續(xù)優(yōu)勝劣汰
綠色發(fā)展通道,階梯式全面培養(yǎng),營銷職業(yè)發(fā)展雙向通道,內(nèi)部晉升速度快:
1.管理通道:3年成為營銷操盤手;
2.專業(yè)通道:3年成為專業(yè)一把手。
4、校園招聘流程
網(wǎng)申-視頻面試-測評-人才見面會(終面)-offer-入職
5、星耀福利待遇:
固定薪資+銷售傭金+無封頂激勵,首年綜合年薪25萬+。
享受五險一金、節(jié)日禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、健康體檢、交通補貼、用餐補貼、員工宿舍、員工團建(國外旅游)等福利。
公司簡介
玉林奧園康城坐擁玉林市最具發(fā)展?jié)摿诵膮^(qū)域玉東新區(qū),是玉林第一個集高端合院別墅,花園洋房和沿街商業(yè)為一體的高端豪宅型項目,占地345畝,規(guī)劃9800多戶,配套有高星級酒店、幼兒園、商業(yè)步行街等休閑娛樂場所。周邊匯集市行政中心、金融中心、醫(yī)療教育中心、體育中心以及玉林市最大的三大生態(tài)公園獅子山公園、龜山公園、濕地公園。
加入玉林是最有實力的品牌開發(fā)商,加入奧園,是你通往成功的標(biāo)志,職業(yè)成功的象征!
中國奧園地產(chǎn)集團股份有限公司(以下簡稱“中國奧園地產(chǎn)集團”),香港聯(lián)交所主板上市公司(股票編碼3883),主要業(yè)務(wù)包括:房地產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、文化教育產(chǎn)業(yè)、動漫產(chǎn)業(yè)、商業(yè)物業(yè)等產(chǎn)業(yè)的開發(fā)及運營。
中國奧園地產(chǎn)集團是中國復(fù)合地產(chǎn)的締造者,中國主題地產(chǎn)創(chuàng)新理念的開拓者,中國城市運營的實踐者。從1996年成功開發(fā)廣州金業(yè)別墅花園至今,歷經(jīng)多年的發(fā)展,集團相繼成功開發(fā)十余個大型房地產(chǎn)項目,13年16城開發(fā)經(jīng)驗和雄厚實力,其中包括:廣州奧園、番禺奧園、南國奧園、南沙奧園、南沙海景城、南沙奧園、重慶奧園、江西奧園、沈陽奧園、佛岡奧園及玉林奧園等。
中國奧園地產(chǎn)集團的開發(fā)水平持續(xù)保持業(yè)界領(lǐng)先,多個樓盤榮獲各項殊榮,中國奧園地產(chǎn)集團的成功得到了來自國家權(quán)威機構(gòu)的高度認(rèn)可——南國奧園屢次被中國建設(shè)部、中國32家主流媒體評為“中國名盤”第一名稱號;集團董事局主席郭梓文先生被中國32家主流媒體評為“中國房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”;集團被廣州市工商行政管理局授予“連續(xù)八年重合同守信用企業(yè)”榮譽稱號;連續(xù)六年被四大國有商業(yè)銀行等金融機構(gòu)聯(lián)合授予“廣東地產(chǎn)資信20強”稱號。
現(xiàn)為適應(yīng)公司發(fā)展要求,需要以下精英人士加入:
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可能感興趣的職位
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儲備干部15000-19000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【在這里,你將會得到】 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎金(工資沒有上限) 2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金 +旅游機會等 3、員工福利,周日休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容:客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,邀約客戶上門安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶) 【我們希望這樣的人才加入我們的團隊】 1、年齡:20~28歲 2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白) 3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好 4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓(xùn)2025-02-07
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 中英學(xué)徒制導(dǎo)入:入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn),提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標(biāo)崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;2025-02-07覃女士HR
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車間儲備干部4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo); 4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長2025-02-07謝武珍
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儲備干部(運營、管理方向)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西百興盛電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售【崗位職責(zé)】 1、按公司制定的人才培訓(xùn)計劃在各崗位進行學(xué)習(xí),熟悉公司重要崗位的工作要求及業(yè)務(wù)流程,并進行實際操作體驗,在學(xué)習(xí)及操作過程中進行總結(jié),并能提出個人建議; 2、定期接受公司的考核評定; 3、協(xié)助完善相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度。 【任職資格】 1、??茖W(xué)歷,市場營銷、連鎖管理、物流管理專業(yè)(應(yīng)屆學(xué)生干部優(yōu)先); 2、有較好的溝通、思維邏輯能力; 3、勤快、認(rèn)真、努力、有目標(biāo)、有理想、責(zé)任感強、積極主動; 4、熟練使用各種辦公軟件。2025-02-07人力資源部馮女士
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管培生4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆、畢業(yè)兩年內(nèi)均可。 2.在學(xué)校當(dāng)過優(yōu)干、學(xué)生會干部,學(xué)習(xí)成績良好。 3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) 營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務(wù)意識。 證券及財務(wù)方向:法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、會計、金融類(具備良好的文字功底)。 4.有良好的自我認(rèn)識能力,目標(biāo)清晰,較強的自我驅(qū)動力和規(guī)劃能力; 5.性格沉穩(wěn),良好的自學(xué)能力,能吃苦耐勞,有團隊精神; 6. 數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、董事會辦公室助理) 福利待遇: 1.綜合薪資4000-6000元/月; 2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補; 3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓(xùn)計劃。2025-02-07謝武珍
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營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標(biāo)獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。2025-02-06張臣義
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儲備干部5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)各部門管理。 2、經(jīng)過3個月的輪崗學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,認(rèn)可接受公司管理模式,了解各個部門的運轉(zhuǎn)和每個崗位的職責(zé); 3、參與行政事務(wù)策劃與執(zhí)行,協(xié)助組織各種員工活動、會議會務(wù)等; 4、通過學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,大膽提出自己的意見和建議。 職位要求: 1、工商管理類、工商企業(yè)管理、人力資源、行政管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先。 2、學(xué)習(xí)能力強,有志于在本行業(yè)發(fā)展,工作認(rèn)真細致,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強,有團隊合作精神。 3、經(jīng)過3個月輪崗學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工。 4、要求能全職上班,方可投簡。 5、有晉升空間。 工作時間: 1、早9晚6,月休4天。 2、試用期3個月,試用期工資4000元,轉(zhuǎn)正后5000-6000元,購買社保。 4、轉(zhuǎn)為正式員工后享受年終獎金、績效獎金、紅包。2025-02-06黃亮宇
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管理培訓(xùn)生MT5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售營運管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團隊合作精神 3、積極主動、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計劃; 5、能夠接受異動、接受早晚班和節(jié)假日加班2025-02-06許敏勇
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招生干事3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)一、【崗位描述】 1、負(fù)責(zé)合作院校的招生工作、到廣西各地初中及高中進行宣傳推廣、收集學(xué)生信息、了解學(xué)生需求、解答學(xué)生問題、引導(dǎo)學(xué)生報讀; 2、與意向?qū)W生進行線上進行交流溝通,答疑解惑,了解學(xué)生需求,根據(jù)需求推薦合適專業(yè); 3、通過抖音、快手、視頻號、小紅書等各大網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招生資料,進行宣傳推廣; 4、幫助來訪學(xué)生做出合理學(xué)習(xí)規(guī)劃,有效管理自己的學(xué)生,進行定期回訪,促成報名。 二、【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬條件; 2、性格開朗、溝通能力強、抗壓能力強,有駕照者優(yōu)先; 3、能接受出差(招生季3-6月份)。 三、【薪資構(gòu)成】 底薪+提成,試用期3K,轉(zhuǎn)正3500底薪,根據(jù)招生業(yè)績提成,高達3w-10w+,購買五險一金。2025-02-06
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-02-06盧主管
- 玉林奧園康城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)
- 成立時間 17年(2007年4月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --