職位描述

職責:
1、負責業(yè)務培訓,為各部門各崗位培養(yǎng)和儲備人才。經(jīng)過前期歷練,能力具備后負責協(xié)助公司培養(yǎng)骨干。
2、業(yè)務部對客戶需求,銷售過程遇到的問題,以及對銷售員心理輔導。
3、和客戶洽談、介紹公司產(chǎn)品、報價、簽單等。
4、收集、匯總、反饋、跟蹤等工作。
任職要求:
1、愿意從基層做起,想全面提升自己均可(可接受實習生、應屆畢業(yè)生)
2、??埔陨蠈W歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先錄取
3、學習能力強,有上進心,有較強的團隊精神
晉升方向:儲備干部-銷售主管-銷售經(jīng)理

公司簡介

商務信息咨詢,土地造價咨詢,土地測量土地規(guī)劃設計,對農(nóng)業(yè),養(yǎng)殖業(yè),貨物運輸業(yè),倉儲業(yè)的投資,倉儲服務,裝卸服務,日用百貨化妝品,辦公用品,電子產(chǎn)品工藝禮品,五金交電,汽摩配件,建筑裝潢材料,計算機耗材銷售,平面圖文設計制作,水電安裝工程施工,土方工程設計及咨詢服務,停車場服務,場地租賃服務,建筑材料磚加工生產(chǎn)及銷售。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)望州南路2號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務,認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
21小時前
黃良
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門店調(diào)動; 3、有責任心,細心嚴謹,有良好的溝通表達能力,學習能力、抗壓能力及有團隊合作意識; 4、專業(yè)不限,與餐飲、供應鏈、食品、數(shù)據(jù)類相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、培養(yǎng)方式 門店基層崗位輪崗學習與門店運營管理培訓相結(jié)合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位職責 1、進行全門店基礎崗位輪崗學習,如后廚崗位、服務員、收銀等崗位學習; 2、進行運營管理技能知識學習,如財務數(shù)據(jù)分析、門店運營管理、人員管理等課程; 3、配合店長做好門店的運營工作。 四、薪資福利: 綜合薪資:5000-6000元/月 員工福利: 1、購買五險+意外險; 2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎; 3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。 五、上班時間 前期安排上班時間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投) 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡歷; 2、人事部后期會進行篩選回復、電話邀約具體面試事項; 3、面試后人事部會在1-3個工作日回復求職者面試結(jié)果; 4、面試通過者需辦理健康證,在規(guī)定時間到公司辦理入職手續(xù)。
21小時前
王女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司能源管理工作,包括能源的合理使用、節(jié)能降耗方案的制定與實施 ; 2、負責公司大型設備的管理與維護,如風壓機、制氮機、鍋爐、冷凍機等,確保設備的正常運行和生產(chǎn)效率的提高; 3、制定并執(zhí)行設備維護計劃,定期檢查和保養(yǎng)設備,及時處理設備故障,確保生產(chǎn)連續(xù)性; 4、參與設備選型和采購,負責新設備的安裝調(diào)試和驗收工作; 5、協(xié)助領導與生產(chǎn)、技術(shù)等相關部門協(xié)作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 7、協(xié)助領導編制并管理廠務部門的年度預算,控制運行成本。 任職要求: 1、具備能源管理相關經(jīng)驗,熟悉能源利用及節(jié)能技術(shù); 2、具備風壓機、制氮機、鍋爐、冷凍機等大型設備的管理和維護經(jīng)驗; 3、具備機械、電氣、自動化等相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 4、具有2年以上工廠設備管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具備良好的問題分析和解決能力,能夠迅速應對和處理設備突發(fā)故障;6、熟悉設備管理軟件和辦公軟件的使用,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門保持良好合作關系。
21小時前
甘鵬
招聘專員
人資管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級進行招聘渠道維護和開發(fā),招聘面試邀約和接待工作; 2、協(xié)助上級開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調(diào); 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動組織等; 任職要求: 1、面向2022年及2023年畢業(yè)應屆生招聘 2、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、有進取心及責任感,執(zhí)行力強 3、能接受工作異地調(diào)動 4、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。
21小時前
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)崗位編制和實際需求完成招聘管理,招聘渠道開發(fā)和招聘具體工作; 2、協(xié)助部門主管完成入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及員工合同簽訂/續(xù)簽工作; 3、協(xié)助部門主管開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調(diào); 4、協(xié)助部門主管完成人員考勤管理、績效考核管理、員工活動等工作; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 招聘要求: 1、本科及以上學歷,人力資源類專業(yè),專業(yè)知識扎實; 2、具有良好的溝通表達能力,執(zhí)行力強; 3、能吃苦耐勞,工作認真負責,責任心強; 4、熟悉辦公軟件操作WPS、PPT; 5、有人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 晉升方向:人力資源管培生-人資主管--地區(qū)人資主管--地區(qū)人資經(jīng)理 工作地點: 北京華聯(lián)江南店:南寧市江南區(qū)亭洪路45號
21小時前
人力資源部
管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食品、采購、營運、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2023屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
21小時前
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助所屬部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成 2、負責合理訂貨,準備收貨、退貨,暢銷品和滯銷品的管理 3、負責制定和完成工作計劃與總結(jié) 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn) 5、參與門店其他營運的管理。 招聘要求: 1、20-32歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,性別不限 2、熱愛零售行業(yè),能吃苦耐勞,具有較強的學習能力 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識 4、能適應節(jié)假日上班,適應輪班及其他工作安排。 工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)
21小時前
人力資源部
超市管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)生鮮、食品、百貨、客服、收貨等部門4-6個月的輪崗實習階段, 2、6個月后根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食百、采購、客服等部門,并競聘晉升主管領導本組團隊。從業(yè)績、商品、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2023-2024屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
21小時前
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食百、采購、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2022屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
21小時前
人力資源部
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、經(jīng)過在超市內(nèi)各部門4-6個月的輪崗實習階段,可根據(jù)自身興趣及工作能力選擇加入生鮮、食品、采購、營運、客服等部門,領導5-20人的工作團隊,從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門的管理工作; 2、以北京華聯(lián)整體戰(zhàn)略方向為前提,在北京華聯(lián)大家庭的協(xié)助下,不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù); 3、優(yōu)秀的業(yè)績將使你在北京華聯(lián)的大平臺得到不斷的提升和發(fā)展!只要你敢想!只要你肯干!未來的總經(jīng)理就是你! 任職要求: 1、大專(含)以上學歷,無專業(yè)限制,2022/2023屆管培生; 2、具備較強的商業(yè)意識及服務意識; 3、具備較強的思考力和行動力; 4、能靈活安排和適應工作時間; 5、熱情開朗,積極主動,樂于溝通交流; 6、能接受超市工作環(huán)境和早晚班輪休制工作。 我們期待有所作為,無所畏懼的你加入
21小時前
人力資源部
南寧市百年有地商務信息咨詢有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市百年有地商務信息咨詢有限責任公司
所在行業(yè) 電子/化妝品/咨詢
成立時間 7年(2017年5月25日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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