餐廳主管

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導及時解決現場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利； 5、以及一群有情有義有擔當的俠客朋友。

要求：35歲以下，形象氣質佳，語言流利，3年以上中大型酒樓工作經驗；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經聘用，可原工資的1.2倍計薪（須提供有效證明），包吃包住。

崗位要求： 1、男女不限，20-40歲 2、有較好的溝通協(xié)作能力、能吃苦耐勞。 3、適應力、抗壓力強、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 4、有相關超市管理經驗，掌握新媒體運營能力，能獨立管理運營店鋪。 工作描述： 1，負責超市門店日常運營管理 2，負責門店商品布局陳列 3，負責門店人員的招聘以及工作安排和考核 4，負責門店營銷活動的策劃和執(zhí)行 5，負責與供應商對接各項業(yè)務往來

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。

1.店內服務員培訓已經客戶維護 2.五官端正，嘴巴甜 3.一個月4天休息

工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購，維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下

企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網絡，完成 500 家門店的發(fā)展目標。 職位名稱：品類采銷經理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預包裝等） 工作地點：廣西省桂林市力源集團總部 招聘人數：10人 匯報對象：總經理/采購中心負責人 崗位福利： 1、酒店式單間住宿，包三餐； 2、一年6次探親假，每次至少六天，報銷探親路費； 3、入職繳納五險；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓、晉升通道等。 崗位職責： 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行： 定期調研省內市場，了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷； 定期調研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略； 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)： 確立品類在線上及線下的商品結構和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略； 通過市場調研、外出學習、行業(yè)展會、網絡渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點，并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價及促銷管理： 確定商品的定價策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結構； 制定周期性的商品促銷計劃，并通過陳列調整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額； 4、門店空間規(guī)劃： 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調整棚格圖表、可視化方案； 5、供應商開發(fā)及管理： 收集和分析供應商信息及采購市場趨勢，落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 任職要求： 1、樂觀、皮實、自省、廉潔； 2、35歲以下，本科以上學歷； 3、5年以上相關采購經驗；了解所屬品類特性；了解供應鏈生產流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數不低于100家； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分；有商品開發(fā)經驗加分。 4、擅長供應商尋找和開發(fā)經驗，可獨立并且高效管理供應商； 5、買手型采購，洞悉市場機會，擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品； 6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識； 7、有較強的食安管控手段。 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報銷探親路費，工作日就餐補貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內購特權； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險，年度健康體檢+家屬免費體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓（供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓）、雙通道晉升（管理/專家序列）； 5、激勵政策：績效獎金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權激勵（核心骨干專屬）；一年一次調薪機會。

要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經驗，擅長成本控制與團隊考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經聘用，可原工資的1.2倍計薪（須提供有效證明），包吃包住。