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南寧財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)招聘招聘 logo

南寧財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)招聘招聘

桂聘提供2025年3月南寧財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)招聘最新招聘,平均工資約為4390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
王燁
各區(qū)域海底撈直營(yíng)門(mén)店就近分配!
全國(guó)連鎖店 上市企業(yè)
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受小白,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投遞!入職有師傅帶的~
不需要會(huì)才藝,如唱歌跳舞,能吃苦有服務(wù)意識(shí)即可,有才藝的是高級(jí)技術(shù)工種,薪酬比普通高很多~
一、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
各區(qū)域底撈全勤綜合工資4000--6000元/月,前堂保底到手4000元/月,前后堂保底到手4000元/月
入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,薪酬待遇也會(huì)隨之變高,但不會(huì)變低~
二、【招聘崗位】
前廳(前堂):服務(wù)員、店員、門(mén)迎、美甲等
后廚(后堂):傳菜員、收臺(tái)、幫廚、餐飲學(xué)徒、保潔、洗碗、切配、毛巾、洗杯子、備菜、
根據(jù)個(gè)人意愿,以上崗位僅選擇其中一個(gè)即可
學(xué)歷能力強(qiáng)者會(huì)作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng),優(yōu)先享受升職加薪!?。?br /> 三、【福利待遇】
1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
2、包吃包住
餐飲方面,每日供應(yīng)四餐,開(kāi)飯時(shí)間分別為早上八點(diǎn)半、中午十點(diǎn)半、下午三點(diǎn)半以及晚上下班后。
住宿方面,水電費(fèi)用全免,并提供床單、被罩、枕頭套、被子、枕頭和褥子,您只需攜帶洗漱用品和換洗衣物即可拎包入住。
四、【面試流程】
當(dāng)天聯(lián)系,即可當(dāng)天進(jìn)店面試,保你快速入職
五、【職位要求】
1、學(xué)歷不限;
2、身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3、無(wú)不良記錄和嗜好。
六、【其 他】
歡迎幾個(gè)伙伴結(jié)伴入職工作,就近按店分配
歡迎實(shí)習(xí)生報(bào)名咨詢(xún),我們可以提供實(shí)習(xí)證明、可蓋三方協(xié)議等
崗位類(lèi)型:全職、兼職、暑假工、寒假工、學(xué)生工、鐘點(diǎn)工、小時(shí)工、實(shí)習(xí)生等
15小時(shí)前
王燁
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
15小時(shí)前
曾丹
招聘銀行信貸測(cè)試,高級(jí)中級(jí)初級(jí)都有需求
1. 具有2年銀行業(yè)信息系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn),至少參與實(shí)施過(guò)1個(gè)銀行業(yè)信貸類(lèi)系統(tǒng)軟件測(cè)試服務(wù)項(xiàng)目;
2. 熟悉軟件測(cè)試基本理論和方法,掌握需求分析業(yè)務(wù)技能;
3. 熟悉案例設(shè)計(jì)方法,可根據(jù)測(cè)試大綱快速的編寫(xiě)案例;
4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力和質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
15小時(shí)前
13878833477
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工工作技能。
15小時(shí)前
13878833477
招聘要求】 1、普通話(huà)二級(jí)甲等及以上,熟練掌握一門(mén)東南亞外語(yǔ)(課堂環(huán)境),如會(huì)英語(yǔ)以及持有中小學(xué)語(yǔ)文教師資格證,國(guó)際中文教師資格證,孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦國(guó)際漢語(yǔ)教師資格證等證書(shū)者優(yōu)先。
15小時(shí)前
龐經(jīng)理
高薪房地產(chǎn)有意向的歡迎來(lái)微 職位招聘10-100人
15小時(shí)前
人資部
人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 …… 熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘
協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效實(shí)施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作 …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、
2025-03-12
陳先生
工作職責(zé): 1.協(xié)助整理部門(mén)工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。
南寧-青秀區(qū)-保利東盟國(guó)際第一街 1人 家具
2025-03-12
任國(guó)斌
薪資待遇:*** 任職要求: 1.招聘人數(shù)10人 2.具有辦公家具類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)辦公家具的銷(xiāo)售和推廣工作; 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判技巧; 4.有沖勁、思維活躍

土木工程師,建造師 兼職

10000元/月
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 50人 20-55歲 中專(zhuān)以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:331
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-03-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘: (以下相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)工程師、高級(jí)工程師,二級(jí)建造師,一級(jí)建造師) 1.建筑工程相關(guān):結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣、土木、工民建; 2.公路相關(guān):公路、橋梁、公路與橋梁、交通土建、隧道(地下結(jié)構(gòu)

傳菜員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-03-11
楊家旺
本崗位招聘服務(wù)員20人; 年齡要求在18-35之間; 崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)崗位執(zhí)行工作職責(zé) 2、服從管理安排,有團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
2025-03-11
人事行政部
新開(kāi)業(yè)門(mén)店人員招聘 主要工作職責(zé): 1、接待客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)需求向客戶(hù)推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 …… 說(shuō)明:本崗位為新開(kāi)門(mén)店招聘店長(zhǎng)及店員,門(mén)店裝修前期在公司其他兩家店學(xué)習(xí),約12月底到新店上班。 前期工作地址:玉林市良江街49號(hào)銀澤莊 新店地址:玉林市玉東新區(qū)文體北路88號(hào)鑫盟盛景小區(qū)鋪面
2025-03-11
馬女士
6、25—40歲 職位招聘5-10人
2025-03-11
肖經(jīng)理
1、協(xié)助律師起草法律文書(shū)、參與訴訟案件庭審的工作及非訴案件初步審理; 2、撰寫(xiě)法律相關(guān)文章,收集查找相關(guān)法律資料,完成律師及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作; 3、通過(guò)法律資格考試,并獲得A證優(yōu)先,學(xué)歷要求:研究生/碩士(不限定法學(xué),以有意向加入律師行業(yè)為主); 4、有良好的法學(xué)理論功底和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力及較強(qiáng)口頭溝通能力,愿意學(xué)習(xí)書(shū)寫(xiě)各類(lèi)法律文書(shū); 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神;能吃苦耐勞;能夠承受一定工作壓力;能夠配合律師處理案件并及時(shí)完成律師交代的任務(wù)。 6、如表現(xiàn)優(yōu)秀,有留任機(jī)會(huì),留任轉(zhuǎn)正后可享受我所律師助理及實(shí)習(xí)律師福利政策及晉升機(jī)會(huì)。 我所實(shí)習(xí)律師期間表現(xiàn)優(yōu)異可以...
約 48 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門(mén)公司

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
運(yùn)營(yíng)和維護(hù)桂聘人才網(wǎng),依法開(kāi)展線下招聘活動(dòng),人力資源服務(wù)
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷(xiāo)售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家專(zhuān)控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家專(zhuān)控外)、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧市好老婆生活超市
零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒(méi)煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西國(guó)泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);呼叫中心。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢(xún)服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢(xún);法律咨詢(xún)(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢(xún)服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;企業(yè)管理;個(gè)人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價(jià)格鑒證評(píng)估;銷(xiāo)售代理;個(gè)人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司
一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);房地產(chǎn)咨詢(xún);房地產(chǎn)評(píng)估;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會(huì)議及展覽服務(wù);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));票務(wù)代理服務(wù);土地使用權(quán)租賃;柜臺(tái)、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;個(gè)人商務(wù)服務(wù);銷(xiāo)售代理;物業(yè)管理;通訊設(shè)備銷(xiāo)售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);建筑裝飾材料銷(xiāo)售;日用百貨銷(xiāo)售;建筑材料銷(xiāo)售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.3%
    2K
  • 36.3%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
  • 本科
    1.1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占1.1%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占1.1%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    2.2%
  • 3-5年
    1.1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占2.2%,3-5年占1.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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