南寧戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2025年2月南寧戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,青秀區(qū)78條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-21000元20小時(shí)前韋鵬我公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品包括:微信,抖音小程序開(kāi)發(fā),校園送餐平臺(tái),興寧區(qū)美食地圖,三街兩巷非遺美食推薦,社區(qū)服務(wù),回收、送水、健康等服務(wù),服務(wù)對(duì)象包括政府,企事業(yè)單位,檢察院等,現(xiàn)招募若干合作人員。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
2、建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1、具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門(mén)協(xié)作能力
3、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的反應(yīng),能夠快速適應(yīng)變化 -
廠長(zhǎng)(生產(chǎn)負(fù)責(zé)人)
13000-16000元20小時(shí)前陳小姐崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施生產(chǎn)制造體系的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)、快交期、質(zhì)量控制等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造體系的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、調(diào)度優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升、工藝流程改進(jìn)等,通過(guò)信息化管理、引入先進(jìn)制造技術(shù)和方法,提高生產(chǎn)靈活性和響應(yīng)速度,實(shí)現(xiàn)快交期。
3. 品質(zhì)管理體系建設(shè):建立和完善品質(zhì)管理體系,確保產(chǎn)品從原材料到成品的全過(guò)程質(zhì)量控制,提升產(chǎn)品良率和客戶滿意度,滿足國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶特定要求。
4. 設(shè)備管理與創(chuàng)新:推動(dòng)設(shè)備自動(dòng)化、智能化升級(jí),提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化塑造:構(gòu)建積極向上的工作氛圍,通過(guò)教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,培養(yǎng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力,推動(dòng)企業(yè)文化落地。
6、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:鼓勵(lì)并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng),引入精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ撸嵘w運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、本科及以上,電子信息、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、在相關(guān)行業(yè)擔(dān)任副總或生產(chǎn)總經(jīng)理或廠長(zhǎng)5年以上,至少有2份工作在技術(shù)/設(shè)備密集型制造業(yè),工作時(shí)長(zhǎng)8年以上;
3、深入理解并實(shí)施過(guò)精益生產(chǎn)方法,具有工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管理、工藝管理、設(shè)備管理、組織管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅于良率提升、效率優(yōu)化,達(dá)到快交期。
4、熟練掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001體系,具備實(shí)際推行和持續(xù)改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉半自動(dòng)化或自動(dòng)化生產(chǎn)線的管理與維護(hù),能夠推動(dòng)設(shè)備升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新,具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和方法。
6、擅長(zhǎng)用人育人,熟悉教練式管理,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 -
開(kāi)發(fā)專員
6000-8000元20小時(shí)前黃女士崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司媒體點(diǎn)位(道閘、門(mén)禁等)的開(kāi)發(fā)、續(xù)簽
1.根據(jù)公司、上級(jí)制定的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃等,開(kāi)展廣告點(diǎn)位開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù),完成點(diǎn)位開(kāi)發(fā)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)點(diǎn)位開(kāi)發(fā)的調(diào)研與分析,含點(diǎn)位基本信息、規(guī)模以及點(diǎn)位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,形成數(shù)據(jù),為點(diǎn)位開(kāi)發(fā)提供信息支持,確認(rèn)是否開(kāi)發(fā)該點(diǎn)位;
3.與物業(yè)方開(kāi)展點(diǎn)位開(kāi)發(fā)的合作洽談、合同對(duì)接談判、合同簽訂等;
4.根據(jù)根據(jù)人流走向,合理規(guī)劃、布局電梯廣告的點(diǎn)位,確保廣告點(diǎn)位投放的有效力度;
5.負(fù)責(zé)廣告投放業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂等,跟進(jìn)銷售全過(guò)程,完成廣告投放銷售任務(wù);
6.通過(guò)客戶拜訪、渠道開(kāi)發(fā)、資源利用等形式,自主開(kāi)發(fā)上下游客戶、終端客戶等各類優(yōu)質(zhì)客戶,并做好客戶維系工作;
7.根據(jù)合同要求,對(duì)接內(nèi)部相關(guān)部門(mén),完成廣告的制作、安裝和投放工作;
8.及時(shí)對(duì)接客戶完成業(yè)務(wù)回款,執(zhí)行公司催款政策,確保業(yè)務(wù)回款的及時(shí)、完整;
9.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,定期收集各類點(diǎn)位開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)員銷售相關(guān)數(shù)據(jù)、客戶需求、市場(chǎng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,匯總形成相關(guān)數(shù)據(jù)提交上級(jí),為上級(jí)決策提供支持,確保公司品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
10.配合公司相關(guān)部門(mén),推廣公司梯悅傳媒品牌形象,公司提升品牌知名度;
11.負(fù)責(zé)客戶管理,收集各類客戶信息、客戶訴求等,妥善對(duì)接客戶投訴,積極反饋相關(guān)部門(mén),配合跟進(jìn)等。
任職資格:
1.1—3年以上銷售業(yè)務(wù)工作、開(kāi)發(fā)崗位工作、同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞;
福利待遇:
1.高額底薪+高額提成
2.工作餐+社保+員工福利+員工活動(dòng)+長(zhǎng)過(guò)年假
3.工作時(shí)間:8.30-12.00,14.00-18.00,周末雙休,法定節(jié)假日放假等 -
營(yíng)銷總監(jiān)
10000-15000元20小時(shí)前陳琦2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略策劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
8000-10000元20小時(shí)前行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行 -
分公司總經(jīng)理
15000-20000元20小時(shí)前張明明【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定年度銷售計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)達(dá)成。 團(tuán)隊(duì)管理:組建高效團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)并執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制。 市場(chǎng)洞察:深挖對(duì)社群運(yùn)營(yíng)新模式,制定競(jìng)爭(zhēng)策略。 …… 專業(yè)技能:市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力。 個(gè)人素質(zhì):團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、抗壓能力。 -
電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
6000-8000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電商平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃,提升平臺(tái)的流量、銷量與用戶活躍度。 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品管理、促銷活動(dòng)策劃等。 …… 3、具備出色的數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力。 4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展。 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
投資經(jīng)理
4000-8000元20小時(shí)前楊捷在至少一個(gè)行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)成功的投資項(xiàng)目,有失販的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營(yíng)銷策劃、法律及財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防)
10000-15000元20小時(shí)前二、門(mén)店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門(mén)店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) -
區(qū)域經(jīng)理(服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配)
10000-15000元20小時(shí)前二、門(mén)店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門(mén)店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) -
高級(jí)研發(fā)工程師
20000-30000元20小時(shí)前蘇女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究院研發(fā)任務(wù)書(shū); 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝開(kāi)發(fā)以及關(guān)鍵設(shè)備的研究、引進(jìn)和消化等工作,負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案的編制與論證,負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程小試、中試、工業(yè)化測(cè)試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào) -
咨詢顧問(wèn)
15000-20000元20小時(shí)前彭女士3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國(guó)企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計(jì)、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化、對(duì)標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識(shí); 4 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元20小時(shí)前人事部一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策 -
餐飲總經(jīng)理
15000-30000元20小時(shí)前人事部3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案,以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識(shí)和技能。 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元20小時(shí)前黃凡崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、
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