南寧運營維護人員招聘
桂聘提供2024年12月南寧運營維護人員最新招聘,青秀區(qū)30條興寧區(qū)9條,平均工資約為3848元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營維護人員運營維護人員運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車零部件廠長
20000-30000元2024-12-26崗位職責:
(1)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶訂單,負責策劃電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間生產經營計劃及各部門行動計劃及績效指標;
(2)負責建立高效的生產體系以及完善生產管理制度,提高生產效率和質量;
(3)負責審核安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康的相關事宜,組織推進班組安全生產標準化管理;
(4)負責生產組織、質量控制、現(xiàn)場5S管理、安全生產的管控;
(5)負責工廠質量體系和質量標準的建立、完善及內部產品質量審核,及客戶質量信息的溝通、反饋及處理;
(6)負責監(jiān)督全廠的生產計劃、采購計劃、物料需求計劃得到實施及實行;
(7)負責完成電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間的新產品試制及相關的生產準備工作;
(8)負責全廠的人員管理、文化建設和人才梯隊建設等;
(9)協(xié)調內外部關系,維護工廠穩(wěn)定運行。
任職資格:
(1)年齡50歲以下,大專及以上學歷,機械或化工類專業(yè);
(2)具備5年以上同崗位管理經驗,10年以上制造運營經驗;
(3)掌握IATF16949質量體系,熟悉精益生產管理工具方法;
(4)具備強大的技術分析能力、項目管理能力和團隊領導能力,能夠在快節(jié)奏的生產環(huán)境中工作。 -
區(qū)域經理(服從廣西區(qū)內調配)
10000-15000元2024-12-25崗位職責:
一、陣地建設及客戶管理:
1.盤點小區(qū)內現(xiàn)有合作商經營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點;
3.渠道客戶維護及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法;
2.收集分析市場數(shù)據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長;
三、團隊管理:
為滿足門店提升運營質量、人員架構優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上區(qū)域運營管理經驗、通訊行業(yè)經驗優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長經銷商客情維護;
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。
工作地點:需服從廣西區(qū)內調配 -
區(qū)域經理(梧州貴港)
10000-15000元2024-12-25崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內授權店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。
2、帶領團隊完成所轄區(qū)域內授權店銷售指標(SI、SO),提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比。
3、負責所轄區(qū)域內門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤。
4、負責所轄區(qū)域內代理商、客戶的客情關系維護。
5、負責區(qū)域內市場活動跟進、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 6、協(xié)助進行區(qū)域產品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系。
7、負責區(qū)域內網格主管日常管理工作,進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作
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任職要求:
1、本科以上學歷
2、手機通訊行業(yè)經驗3年以上。
3、有較強的總結歸納和協(xié)調能力,有較好的對內和對外的活動能力,擅長溝通和協(xié)作;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力,文字功底較強。 -
區(qū)域經理(欽北防)
10000-15000元2024-12-25崗位職責: 一、陣地建設及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內現(xiàn)有合作商經營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 根據總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質量 …… 、人員架構優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 …… 任職要求: 1.本科以上學歷,3年以上區(qū)域運營管理經驗、通訊行業(yè)經驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經銷商客情維護; 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強 -
地鐵安檢員
2000-3000元2024-12-25(2)按規(guī)定著裝上崗,佩戴標示要規(guī)范,自覺維護安檢人員崗位形象。 (3)熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。 (4)嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不做與工作無關的事情。 …… 3、工作時間及福利待遇: 實習期:上1休1,月綜合工資2200-3200元/月;時間是7:30-19:30(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休15天。 …… 上2休1,月綜合工資2300-3500元/月;時間是早班6:00-15:00,晚班15:30-23:35(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休10天。 -
南寧地鐵安檢員
3000-4000元2024-12-25(2)按規(guī)定著裝上崗,佩戴標示要規(guī)范,自覺維護安檢人員崗位形象。 (3)熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。 (4)嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不做與工作無關的事情。 …… 3、工作時間及福利待遇: 實習期:上1休1,月綜合工資2200-3200元/月;時間是7:30-19:30(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休15天。 …… 上2休1,月綜合工資2300-3500元/月;時間是早班6:00-15:00,晚班15:30-23:35(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休10天。 -
招商專員(南寧)
3000-4000元2024-12-245、配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系。 6、組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓,進行日常工作考核。 崗位要求: 1、有招商經驗有限,美食廣場、農貿市場經驗優(yōu)先。 …… 2、熟悉同類商業(yè)項目運作各階段流程; 3、溝通表達能力好,具備較強的招商運營思維。 -
財務主管
7000-8000元2024-12-23舒女士崗位職責: 1、負責公司的全盤賬務處理;參與項目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運營工作; 2、執(zhí)行、協(xié)調財務稽核、審計、會計工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策,參與制定財務計劃 …… ; 4、向公司領導提供各項財務報告和必要的財務分析; 5、有計劃做好增值稅和成本的管控工作;有計劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作; 6、熟悉物業(yè)服務等運營程序及財務成本分析與風險控制能力 …… ; 7、安排、檢查、指導并考核下屬人員的工作; 8、按時完成公司領導交辦的其他工作。 -
1、負責建立和完善律所的市場推廣、渠道開拓維護、產品營銷等的具體實施方案;自帶案源或資源者優(yōu)先。 2、負責業(yè)務開發(fā)、策劃、談判、簽約,維護客戶、企業(yè)。 …… 3、負責所負責項目的人員招聘、人員管理、考勤管理培訓管理等。 4、有較強的溝通、協(xié)調能力,熟悉線下及線上業(yè)務運營 工作要求: 1、專科以上學歷、專業(yè)不限,有相關人力資源銷售工作經驗者優(yōu)先。
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百色-騰勢&方程豹品牌直營店店長
8000-12000元2024-12-23三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠合理招聘、培訓、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務團隊。善于根據員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。 …… 運營管理:具備全面的店鋪運營管理能力,包括展廳布置與維護、庫存管理、財務管理等。能夠制定合理的工作計劃和預算,并有效控制成本,確保店鋪運營的高效性和盈利能力。 …… 能夠及時、有效地處理客戶投訴和糾紛,維護品牌形象和客戶關系。 建立并完善客戶反饋機制,能夠將客戶意見和需求及時反饋給公司相關部門,推動產品和服務的持續(xù)改進。 -
南寧珠寶門店零售區(qū)域經理招聘
6000-11000元2024-12-22李立峰店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產品和服務。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
北海和安區(qū)域經理-店長招聘
8000-11000元2024-12-22李立峰店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產品和服務。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
直播運營
4000-6000元2024-12-22洪志敏崗位職責: 1、負責直播間場控管理,配合做好直播直播方案、計劃、推廣; 2、負責直播前準備工作:包括但不限于開播前1小時直播間設備、直播賬號、直播間人員確認; 3、負責直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具材料等 …… 負責直播間場面控制,直播過程中和主播、粉絲互動,發(fā)好評帶節(jié)奏,及時處理及屏蔽不好的評論,調節(jié)直播氛圍及產品賣點補充; 6、對直播過程中主播的意圖有敏銳的反應和配合,對粉絲購買心理有一定的掌控和調動能力; 7、負責維護粉絲 …… ,與粉絲進行線上互動,調節(jié)氛圍; 8、實時與主播、運營進行溝通,后臺運營數(shù)據分析及輸出結論進行直播調整,把握直播中的節(jié)奏; 9、負責產品庫存管理,貨盤整理、及時與甲方及時新增貨盤; 10、每天記錄完成直播數(shù)據表 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,1年以上相關直播中控或助理經驗; 2、擅長粉絲運營,熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作者優(yōu)先; 3、熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關注新媒體; 4、、作細心負責 -
酒店餐廳經理
4000-5000元2024-12-22崗位職責:1.全面負責整個餐廳日常營運狀況,負責餐廳人員管理.梯隊建設.訂貨排班.成本控制.設備維護.利潤達成等營運系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關系維護,進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行 …… :1.擁有大專以上學歷2.能適應快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假、底薪加提成、門店運營管理 -
酒店餐飲經理
5000-7000元2024-12-22崗位職責:1.全面負責整個餐廳日常營運狀況,負責餐廳人員管理.梯隊建設.訂貨排班.成本控制.設備維護.利潤達成等營運系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關系維護,進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行 …… 提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專以上學歷2.能適應快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 帶薪年假、底薪加提成、門店運營管理
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.8%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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應屆畢業(yè)生0.8%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.8%。