職位描述

一、基本要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營店管理經(jīng)驗,熟悉汽車銷售與售后服務流程。
二、專業(yè)知識與技能
深入了解騰豹和方程豹品牌的歷史、文化、產(chǎn)品特點、技術參數(shù)等,包括但不限于車型配置、性能優(yōu)勢、新能源技術(若涉及)等方面的知識,能夠準確向員工和客戶傳達。
熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關系管理方法,具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力,以提升店鋪銷售額和市場占有率。
熟悉汽車售后服務流程,包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié),能夠協(xié)調(diào)售后部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,提高客戶滿意度和忠誠度。
三、管理能力
人員管理:有優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠合理招聘、培訓、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務團隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。
運營管理:具備全面的店鋪運營管理能力,包括展廳布置與維護、庫存管理、財務管理等。能夠制定合理的工作計劃和預算,并有效控制成本,確保店鋪運營的高效性和盈利能力。
市場營銷:能夠根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r,制定并執(zhí)行有效的市場營銷活動計劃,與市場部門密切配合,提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略。
四、客戶服務能力
始終將客戶滿意度放在首位,具備卓越的客戶溝通能力和問題解決能力。能夠及時、有效地處理客戶投訴和糾紛,維護品牌形象和客戶關系。
建立并完善客戶反饋機制,能夠?qū)⒖蛻粢庖姾托枨蠹皶r反饋給公司相關部門,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)改進。
五、個人素養(yǎng)
具有較強的責任心、敬業(yè)精神和抗壓能力,能夠適應汽車銷售行業(yè)高強度的工作節(jié)奏和壓力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門(如銷售、售后、市場、財務等)以及外部合作伙伴(如供應商、廣告公司等)保持良好的合作關系。
形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務禮儀素養(yǎng),能夠代表騰豹和方程豹

公司簡介

公司簡介
廣西聯(lián)潤實業(yè)集團有限公司成立于2011年(簡稱“廣西聯(lián)潤集團”)是一家專注于汽車市場開發(fā)經(jīng)營、汽車品牌4S店運營管理及乘用車綜合服務的企業(yè),是廣西乘用車服務行業(yè)中最具成長力的企業(yè)之一,同時也是廣西最大比亞迪經(jīng)銷商、最大新能源經(jīng)銷商,比亞迪品牌前十五經(jīng)銷商集團。
公司堅持專業(yè)化經(jīng)營,以優(yōu)秀管理團隊為基礎,卓越管理為保證,網(wǎng)絡快速發(fā)展為引導,緊緊把握廣西市場發(fā)展機遇,力爭通過不斷努力發(fā)展成為廣西最優(yōu)秀的經(jīng)銷商集團、廣西汽車市場領先的運營者。南寧迪輝為其旗下的比亞迪海洋網(wǎng)旗艦店,地址坐落于南寧市興寧區(qū)昆侖大道10號,是興寧區(qū)首家比亞迪海洋網(wǎng)旗艦店。

發(fā)展歷程
2011年 聯(lián)潤集團正式成立
百色聯(lián)眾-上汽大眾成立

2012年 廣西聯(lián)百別克店建成
廣西聯(lián)百-通用別克成立

2013年 河池區(qū)域首家4S店成立
河池和潤-上汽大眾成立
廣西朗潤-長安福特建成
百色潤通-東風悅達起亞店建成
平果潤合直營店成立

2014年 聯(lián)潤汽車城
廣西聯(lián)達-通用雪佛蘭
廣西聯(lián)泰-北京現(xiàn)代

2015年 聯(lián)潤汽車城
廣西潤凱-東風標致

2016年 發(fā)展直營二網(wǎng)
2016年,靖西潤眾直營店
2017年,百色聯(lián)諾-東風雷諾

2019年 進化,智啟美好
首家比亞迪成立
百色潤迪-比亞迪
廣西聯(lián)凱-凱迪拉克

2020年 向新奮進,重構未來
形成品牌聚集效應
揚州瑞興-一汽大眾
揚州中堃-一汽奧迪
河池聯(lián)潤-通用別克
柳州迪翔-比亞迪
河池潤迪-比亞迪
百色-寶馬奔馳
南寧潤迪-比亞迪

2021年 知行合一 奮斗新征程
成為廣西最大新能源經(jīng)銷商、比亞迪品牌T20經(jīng)銷商集團
柳州迪潤-比亞迪
南寧迪誠-比亞迪
南寧迪潤-比亞迪
欽州駿凱-別克雪佛蘭

2022年 向新而生
拓展版圖覆蓋廣西核心城市
柳州欣迪-比亞迪
桂林桂迪-比亞迪
柳州潤豐-風行(新能源)
百色潤盛-哪吒
百色新潤迪-比亞迪
河池宜迪-比亞迪
貴州遵義潤黔-比亞迪
南寧迪智-比亞迪
南寧潤悅-比亞迪
南寧凱迪-比亞迪
南寧迪嘉-比亞迪
平果潤合-比亞迪
南寧建翔-比亞迪

2023年 驅(qū)動增長,奮楫新程
南寧迪輝-比亞迪
南寧潤乾-iCAR汽車

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)比亞迪汽車海洋網(wǎng)(南寧迪輝4S店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務,同時帶領團隊完成銷售任務; 2.掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況; 3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 4.每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息; 7.制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導、行為管理; 8.對導購員進行業(yè)績評估和考核。 任職條件: 1.大專以上學歷,3年以上銷售相關經(jīng)驗,有環(huán)保產(chǎn)品、五金機電銷售經(jīng)驗者和區(qū)域資源優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,談判能力,應變能力,抗壓性強; 3.具備良好的學習能力,引導客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨立處理客戶問題。 4.有同業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)資源優(yōu)先,合作方式可談。
21小時前
江女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
21小時前
顏迪
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、 全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。 2、 負責門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮 薪資范圍:5000-8000
21小時前
顏迪
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、 全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。 2、 負責門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮
21小時前
顏迪
總監(jiān)
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
21小時前
蔣德坤
商超/城展店長
12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 工作地點:南寧/梧州
21小時前
335381228@qq.com
女裝店長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
21小時前
顏迪
總監(jiān)
店長
7000-12000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
2024-12-26
人事部
茶館店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-寶資誠大廈
1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗、積極求進精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實操經(jīng)驗。 身體健康, 積極上進, 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 2:年齡: 18~40歲。 3:工作地點: 南寧市區(qū) 4:學歷: 大?;蛞陨?。
2024-12-26
高先生
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵
2024-12-25
蘭女士
南寧迪輝汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧迪輝汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年8月16日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

直營店會計(工作地點:梧州)

¥4000-5000元

南寧-興寧區(qū)
企業(yè)服務
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