
南寧業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年3月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)1755條西鄉(xiāng)塘區(qū)673條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)境檢測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人
8000-9000元15小時(shí)前崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)運(yùn)作和技術(shù)管理,對(duì)技術(shù)運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行有效控制,對(duì)技術(shù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、收集檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)依據(jù),負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法查新,組織開(kāi)展新檢測(cè)項(xiàng)目和方法的驗(yàn)證和確認(rèn)活動(dòng),對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)的適用性和有效性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題攻關(guān),新增檢測(cè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和技術(shù)評(píng)審;
4、審核服務(wù)與供應(yīng)品采購(gòu)計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃以及有關(guān)技術(shù)裝備、設(shè)施增置、人員配備計(jì)劃等;
5、組織開(kāi)展人員技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng),審批人員培訓(xùn)考核、人員資格和能力確認(rèn)等工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、環(huán)境檢測(cè)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng);
3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
4、能有效開(kāi)展技術(shù)管理工作,能及時(shí)處理各種技術(shù)問(wèn)題。 -
物業(yè)品質(zhì)主管
5000-6000元15小時(shí)前崗位描述:
1.對(duì)在管物業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作質(zhì)量指標(biāo)、實(shí)施控制與跟蹤、實(shí)施結(jié)果檢驗(yàn)提出有效建議,確保在管物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)在管項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作實(shí)施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績(jī)效考核部門(mén)提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
3.指導(dǎo)各在管項(xiàng)目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。
4.收集各在管項(xiàng)目的品質(zhì)周報(bào)表及工作任務(wù)書(shū)指標(biāo)完成情況季報(bào)表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
5.協(xié)助處理在管項(xiàng)目的重大客戶(hù)投訴和管理責(zé)任事故處理,跟進(jìn)不合格服務(wù)的改進(jìn)情況。
6.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審工作。
7.協(xié)助完成每年客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、客戶(hù)年度回訪工作,匯總、統(tǒng)計(jì)有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。
8.協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動(dòng),協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項(xiàng)目的工作。
9.有醫(yī)院業(yè)態(tài)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟識(shí)各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過(guò)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理了解設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與管理;
4.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
5.較強(qiáng)的文字功底良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析推斷能力;
6.具備很強(qiáng)的法律、品質(zhì)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 -
食堂項(xiàng)目經(jīng)理(醫(yī)院)
6000-7000元15小時(shí)前陳女士工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.對(duì)臨時(shí)性、突發(fā)性事件進(jìn)行有效應(yīng)對(duì);
3.對(duì)項(xiàng)目成本與費(fèi)用進(jìn)行有效管控;
4.完成公司制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5.拓寬渠道,推廣公司業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.有學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)單位等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉餐飲管理模式,懂成本核算;
3.具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及業(yè)務(wù)溝通能力。 -
醫(yī)療院長(zhǎng)
24000-25000元15小時(shí)前姚主管一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)診運(yùn)營(yíng)管理、人員管理工作,并主持建立健全門(mén)診各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.組織制定門(mén)診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)門(mén)診月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3 …… .抓好門(mén)診各部門(mén)質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 4.組織各科室學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),糾正醫(yī)療、護(hù)理工作差錯(cuò),不斷提高醫(yī)療、護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。 -
電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)
5000-6000元15小時(shí)前蘭女士崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略和業(yè)務(wù)指引; 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類(lèi)商品的性能和賣(mài)點(diǎn) -
BDC電話邀約專(zhuān)員(寶馬)
5000-6000元15小時(shí)前雷越顏1、負(fù)責(zé)BDC網(wǎng)絡(luò)線索篩選、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)宣傳管理、電話邀約客戶(hù)來(lái)店; 2、及時(shí)了解銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作狀況以確保信息分配后有反饋,接待邀約到店客轉(zhuǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)接待; 3、負(fù)責(zé)有效的整合客戶(hù)資源,分流有效線索和長(zhǎng)期潛客跟進(jìn) -
銷(xiāo)售代表-南寧
5000-6000元15小時(shí)前魏小姐2、根據(jù)市場(chǎng)狀況和產(chǎn)品定位,結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
數(shù)據(jù)分析
7000-8000元15小時(shí)前許女士招聘專(zhuān)員4、業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型:與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,分析和挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和問(wèn)題,支撐運(yùn)營(yíng)決策。 5、 數(shù)據(jù)可視化:創(chuàng)建圖表、報(bào)告和儀表板,以直觀展示分析結(jié)果。 …… 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能快速理解業(yè)務(wù),發(fā)掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。 -
物業(yè)工程主管(柳州)
5000-6000元15小時(shí)前保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書(shū)優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉工程有關(guān)的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門(mén)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(玉林)
5000-6000元15小時(shí)前劉女士分析區(qū)域行業(yè)局勢(shì),參加相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項(xiàng)目方案、合同落地、項(xiàng)目回款、項(xiàng)目驗(yàn)收及二次商機(jī)開(kāi)發(fā) 3、負(fù)責(zé)維護(hù)在建項(xiàng)目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)、供應(yīng)商等的業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維持 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元15小時(shí)前保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書(shū)優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉工程有關(guān)的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門(mén)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元15小時(shí)前人事部10、正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。 -
土建及市政園林預(yù)算員
7000-8000元15小時(shí)前夏女士負(fù)責(zé)及時(shí)編制公司自營(yíng)項(xiàng)目的投資預(yù)算、施工圖預(yù)算,進(jìn)度款申請(qǐng)、工程竣工結(jié)算等工作等工作; 2、參與項(xiàng)目施工成本標(biāo)準(zhǔn)制定,協(xié)助公司自營(yíng)項(xiàng)目控制工程項(xiàng)目成本施工成本工作; 3、負(fù)責(zé)完成公司對(duì)外承接的工程造價(jià)咨詢(xún)類(lèi)業(yè)務(wù)工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他業(yè)務(wù)部分的有關(guān)工作。 -
招聘主管
5000-6000元15小時(shí)前bgygxhr@163.com1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、 -
客戶(hù)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
15小時(shí)前HR崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷(xiāo)售工作; 2.為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)工作; 4.做好新老客戶(hù)維護(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析市場(chǎng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員辦公業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)推廣銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員旅游業(yè)務(wù)銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員電話業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)客服市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣家裝業(yè)務(wù)員物流業(yè)務(wù)電銷(xiāo)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件維護(hù)客戶(hù)客戶(hù)維護(hù)銷(xiāo)售維護(hù)移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)出差銷(xiāo)售服務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)銷(xiāo)售人員顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)優(yōu)秀銷(xiāo)售銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表應(yīng)屆畢業(yè)生客戶(hù)拓展平臺(tái)銷(xiāo)售全職銷(xiāo)售人員軟件銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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22.2%3K
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21.6%4K
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23.5%5K
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14.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)2%
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本科0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.9%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.9%。