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南寧數(shù)據(jù)管理師招聘
桂聘提供2025年2月南寧數(shù)據(jù)管理師最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)1條,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)管理師大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)理(城市花園)
6000-7000元22小時(shí)前余小姐崗位職責(zé):
1、?市場(chǎng)拓展?:根據(jù)分公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略工作規(guī)劃,制定所轄區(qū)域拓展計(jì)劃和相關(guān)方案,并主導(dǎo)實(shí)施落地?。研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài),組織物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,收集、整理、分析物業(yè)項(xiàng)目拓展信息。?
2、?項(xiàng)目管理和招投標(biāo)?:負(fù)責(zé)物業(yè)拓展項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測(cè)算,參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng),協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成交付運(yùn)營(yíng)階段的前期過(guò)渡承接。?
3、?客戶關(guān)系維護(hù)?:對(duì)區(qū)域客戶信息的管理和及時(shí)更新,對(duì)區(qū)域重要客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。?
4、?預(yù)算管理和市場(chǎng)分析?:協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案,監(jiān)督檢查各項(xiàng)投標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況,并給予及時(shí)的調(diào)整和控制建議?。
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、要求年齡30-40歲左右,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。?
2、要求3-5年及以上的物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有成功開拓物業(yè)項(xiàng)目的案例,有知名物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備良好的市場(chǎng)判斷力和市場(chǎng)敏感度,能夠進(jìn)行有效的商務(wù)合作洽談?。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力、品牌管理能力和項(xiàng)目提案能力?
4、持有物業(yè)管理師證和物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。?
5、具備市場(chǎng)分析能力和良好的客服意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng),能夠接受出差。
薪資待遇:月薪6-7K(含月績(jī)效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險(xiǎn)一金+帶薪年假等
工作時(shí)間:行政班,大小周休
工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號(hào)城市花園 -
人力資源管理專員
4000-6000元22小時(shí)前13878833477【工作內(nèi)容及職責(zé)】
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。
3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工工作技能。
4.績(jī)效管理:協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系,設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進(jìn)員工績(jī)效提升。
5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
【崗位要求】
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策 。
3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問(wèn)題。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-02-10luoliting@gxkxjt.cn崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動(dòng)、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動(dòng)的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺(tái)賬的管理;員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系,落實(shí)公司規(guī)章制度,信息傳達(dá),督促和檢查工作落實(shí)情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。
5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。
6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績(jī)效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果,要求各相關(guān)部門針對(duì)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過(guò)程。
7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫(kù),并及時(shí)依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫(kù)。
8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求,聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師,組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源等專業(yè),人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運(yùn)用
3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、形象氣質(zhì)佳,良好的交際和溝通能力;文字表述能力準(zhǔn)確、快速。 -
職業(yè)病網(wǎng)報(bào)員
3000-4000元2025-02-10陳先生2、做好職業(yè)病問(wèn)診,數(shù)據(jù)填報(bào)統(tǒng)計(jì),檔案管理。 3、對(duì)接跟進(jìn)各個(gè)科室檔案材料缺失補(bǔ)充。 …… 4、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練電腦操作,普通話標(biāo)準(zhǔn) 5、有健康管理師證或公共衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先 上班時(shí)間:每周5.5天(周六上半天),7:30-12:00;14:30-16:30,法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇 -
項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-02-06張先生2、熟悉主流開發(fā)語(yǔ)言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢操作,知曉數(shù)據(jù)接**互的原理。 3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點(diǎn)和重點(diǎn)。 …… 11、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師證書者優(yōu)先。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(兼項(xiàng)目管理)
10000-15000元2025-02-06張先生2、熟悉主流開發(fā)語(yǔ)言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢操作,知曉數(shù)據(jù)接口交互的原理。 3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點(diǎn)和重點(diǎn)。 …… 11、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師證書者優(yōu)先。 -
工程師助理
3000-5000元2025-02-04具備良好的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通能力及表達(dá)能力,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng); 3.有良好的文檔處理能力,包括Word、Excel、PPT、Visio流程圖等編輯處理能力; 4.數(shù)據(jù)中心機(jī)房、云計(jì)算、大數(shù)據(jù) …… 、區(qū)塊鏈、虛擬化、物聯(lián)網(wǎng)等IT技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí); 5.具有軟件架構(gòu)、軟件項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件開發(fā)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),有集成經(jīng)驗(yàn)、軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.有注冊(cè)咨詢師、造價(jià)師、項(xiàng)目管理師等資質(zhì)證書優(yōu)先; -
弱電/安防維保人員
3000-5000元2025-02-042.系統(tǒng)備份與恢復(fù):定期備份公司各類重要數(shù)據(jù)和系統(tǒng)信息,確保在數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)故障時(shí)能及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。 3.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理:規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò),保障網(wǎng)絡(luò)暢通和安全,及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障。 …… 4.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù):制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)備份策略,保證數(shù)據(jù)的可靠性和完整性。 5.網(wǎng)絡(luò)安全管理:進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全的分析與評(píng)估,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn),制訂并實(shí)施有效的防御解決方案。 …… 2.技術(shù)技能與經(jīng)驗(yàn):具有相關(guān)行業(yè)技術(shù)實(shí)施1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備一定的系統(tǒng)集成/智能化工程的設(shè)計(jì)、施工預(yù)算、工程報(bào)價(jià)等方面的綜合知識(shí);持有建造師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理師等資格證書者優(yōu)先。
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)管理員經(jīng)營(yíng)分析主管業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生
南寧數(shù)據(jù)管理師招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 職業(yè)病網(wǎng)報(bào)員 職位2025-02-09
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李先生投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 職業(yè)病網(wǎng)報(bào)員 職位2025-02-06
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陳先生投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 職業(yè)病網(wǎng)報(bào)員 職位2025-02-01
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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12%3K
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28%4K
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16%5K
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28%6K-8K
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8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。