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南寧人事行政主管/專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事行政主管/專員最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為3910元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事行政主管/專員人事行政主管/專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人力專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:6
2025-03-13
蔣旭
崗位職責:
1. 負責公司整體行政管理工作,確保辦公室環(huán)境整潔有序;
2. 管理公司員工的入職、培訓、考核以及離職手續(xù);合同檔案管理、社保、營業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等
3. 負責員工的日??记诠芾?,包括考勤記錄的整理和異??记诘奶幚恚?br /> 4. 協(xié)助公司領導進行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、員工發(fā)展等;
5. 處理公司內外的行政事務,確保公司運營順暢。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理行政事務;
2. 對行政管理流程有清晰的理解,能夠熟練操作相關軟件;
3. 具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠高效完成工作任務;
4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時間管理和問題解決能力;
5. 對人力資源管理有一定的了解,能夠根據(jù)公司需求進行有效規(guī)劃。
工作時間:9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。
2025-03-13
13878833477
【工作內容及職責】
1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。
3.培訓與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。
4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結果,促進員工績效提升。
5.員工關系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內部溝通協(xié)調、調解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
6.領導交辦其他工作。
【崗位要求】
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。
3.1-2年人力資源相關工作經驗,有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機
2025-03-12
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè);
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。

人力專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:13
2025-03-07
1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責組織和開展公司相關培訓工作; 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機 瀏覽:15
2025-03-02
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,...
約 5 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
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