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南寧祥和苑人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧祥和苑人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4740元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理專員
4000-6000元2025-02-1113878833477【工作內(nèi)容及職責】
1.協(xié)助負責人完成人力資源相關(guān)工作。
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。
3.培訓與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。
4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。
5.員工關(guān)系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
6.領(lǐng)導交辦其他工作。
【崗位要求】
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。
3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓等模塊的實操經(jīng)驗更好。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。 -
人力專員
4000-5000元2025-02-10南寧市青秀區(qū)九洲國際工作職責
1、負責公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;
2、負責員工入職、離職等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎罰管理;
4、負責員工人事信息管理與檔案的維護;
5、負責協(xié)助組織公司文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、文體活動等;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求:
1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有良好的抗壓能力和口頭表達能力。
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
3、熟練掌握招聘流程和面試技巧,具備人才篩選和評估的能力。
4、熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔處理能力。
5、了解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),確保招聘過程和用人過程的合規(guī)性。
6、具有1-3年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和招聘策略。
工作時間:09:00-12:00/14:00-17:30
工作地點:廣西南寧市 -
人力行政主管/人事主管
4000-5000元2025-02-09崗位職責:
1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。
2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。
3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。
4.負責公司各項活動的組織及開展工作。
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。
3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。
4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務(wù)意識。 -
人事主管(玉林)
3000-5000元2025-02-09周女士HR崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導下,對人事招聘、培訓、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預(yù)期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)... -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2025-02-07人事部職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
人力資源主管
6000-8000元2025-02-06gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05崗位職責: 1、根據(jù)各部門招聘需求進行招聘工作,協(xié)助分公司招聘,并做好相關(guān)表格記錄; 2、負責辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等手續(xù),新員工入職培訓; 3、月初匯總各人事報表進行統(tǒng)計分析; 4、員工社保、商業(yè)意外險等事項處理; 5、負責公司員工薪酬核算; 6、人事相關(guān)公文擬寫發(fā)布; 7、人員檔案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及領(lǐng)導安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗,有招聘或薪酬核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、做事耐心、細心,有責任心及親和力; 4、具備較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,熟... -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2025-02-05人力資源部工作職責: 1.與領(lǐng)導和團隊合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,... -
人事主管
3000-6000元2025-02-04莫先生崗位職責: 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關(guān)制度和程序,包括:招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策,并積績執(zhí)行和推動; 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議; 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理; 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。 任職資格: 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷; 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中兩... -
人力資源崗
8000-12000元2025-02-02任職條件: 1.熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識; 2.中共黨員,年齡35周歲以下,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格; 3.熟悉掌握勞動用工、勞動合同、人事檔案管理等專業(yè)知識;熟悉國家、自治區(qū)有關(guān)勞動用工、勞動合同、人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策;熟練操作各類辦公軟件和辦公設(shè)備; 4.具有較強的語言文字表達能力;較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力; 5.熟練操作人力資源管理軟件、各類辦公軟件。 6.特別優(yōu)秀者或能建集團內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位主要職責: 1.負責人才管理及用工管理工作,建立健全人才管理、...
約 10 個崗位
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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司運營和維護桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動,人力資源服務(wù)
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廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓⑴涮自O(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;房地產(chǎn)經(jīng)紀;市場營銷策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));票務(wù)代理服務(wù);土地使用權(quán)租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術(shù)咨詢服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;個人商務(wù)服務(wù);銷售代理;物業(yè)管理;通訊設(shè)備銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);應(yīng)收賬款管理外包服務(wù);受銀行委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行催收服務(wù)(不含金融業(yè)務(wù),憑銀行委托協(xié)議開展服務(wù));市場調(diào)研服務(wù);法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務(wù);受委托依法從事清算事務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)中心的呼叫中心業(yè)務(wù)。
南寧祥和苑人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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陳女士投遞了 廣西國奧先鋒教育科技有限公司 的 人事主管(玉林) 職位2025-02-10
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盧小姐投遞了 廣西星燿投資集團有限公司 的 人力專員 職位2025-02-08
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彭小姐投遞了 廣西星燿投資集團有限公司 的 人力專員 職位2025-02-05
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莫小姐投遞了 廣西水利電力建設(shè)集團有限公司 的 人力資源崗 職位2025-02-05
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莫小姐投遞了 廣西興源能源集團有限公司 的 人事專員 職位2025-02-05
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施小姐投遞了 廣西星燿投資集團有限公司 的 人力專員 職位2025-02-05
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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25%3K
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29.4%4K
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16%5K
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14%6K-8K
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7.6%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.9%
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3-5年0.9%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。