南寧人力資源管理師招聘 logo

南寧人力資源管理師招聘

桂聘提供2025年2月南寧人力資源管理師最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理師人力資源管理師人力資源管理師講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問(wèn)

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 10人 瀏覽:3
2025-02-06
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司部分資源對(duì)客戶進(jìn)行意向咨詢,挖掘新的客戶資源,和儲(chǔ)備意向客戶;
2、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國(guó)家技能補(bǔ)貼招生工作,拓展及完善招生渠道。
3、負(fù)責(zé)工程序列高級(jí)工程師、工程師、二級(jí)建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊(cè)及維護(hù)等工作。
4、負(fù)責(zé)人才學(xué)歷提升。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)的人才信息的維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展等工作。
6、負(fù)責(zé)維系自身已簽約及公司資源庫(kù)的客戶,保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系,同時(shí)和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的溝通渠道。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度回款。
任職條件:
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有抗壓能力
2、善于與人溝通,較好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
3、經(jīng)驗(yàn)不限,會(huì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)
2025-02-06
崗位職責(zé):
1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況;
5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控;
6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作;
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無(wú)證請(qǐng)勿投遞)。
2025-02-01
13878833477
【工作內(nèi)容及職責(zé)】
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。
3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工工作技能。
4.績(jī)效管理:協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系,設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進(jìn)員工績(jī)效提升。
5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
【崗位要求】
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策 。
3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問(wèn)題。
2025-01-31
luoliting@gxkxjt.cn
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動(dòng)、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動(dòng)的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺(tái)賬的管理;員工檔案的管理等。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源等專業(yè),人力資源管理師資格證優(yōu)先 2、熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運(yùn)用 3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、形象氣質(zhì)佳,良好的交際和溝通能力
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.1%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP