1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧培訓經理招聘
桂聘提供2025年3月南寧培訓經理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)8條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品培訓經理
9000-13000元2025-03-11沈虹崗位職責:
1、負責公司企業(yè)文化、產品說明會的主持、宣講,向客戶清晰講解其特點;活躍團隊氛圍,加強團隊凝聚力。
2.獨立制作課件與講義,按照客戶要求組會,按時按質完成授課工作;研究客戶的綜合需求,及時反饋客戶信息,更新教學方法,保障教學質量,提高客戶使用通過率;
3.負責該課程錄制網課并答疑(線上及線下);協助市場人員策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動;定期開展產品和銷售技能專業(yè)培訓。
4.調查培訓需求,開發(fā)、編制、調整、執(zhí)行培訓計劃,建立企業(yè)培訓資料庫;撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果,培訓復盤;善于對工作流程及問題進行分析,總結,并提出改善建議;
5.精力充沛,能適應長、短期出差授課任務;辦公軟、硬件熟練使用;
6.完成上級安排的臨時任務。 -
培訓經理
8000-12000元2025-03-11何經理一、崗位職責:
1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作;
2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程;
3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓;
4、完成上級交辦的其它工作。
二、招聘要求:
1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上;
2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力;
4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt);
5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經驗優(yōu)先。 -
人社政策培訓主管
4000-7000元2025-03-10韋主要工作職責:
1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO;
2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務;
3、負責職稱認定和評審服務;
4、負責論文發(fā)表和服務。
任職條件:
1、本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先;
3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。 -
小學老師(英數語)
8000-15000元2025-03-08葉老師+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習; 二、多元化晉升機會: 技能型:老師→名師/產品老師/培訓師 管理型:老師→學科主管/產品主管/培訓主管→學科經理/產品經理/培訓經理 -
初中老師(數物化英語)
6000-8000元2025-03-08葉老師雙休+8-10天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習; 二、多元化晉升機會: 技能型:老師→名師/產品老師/培訓師 管理型:老師→學科主管/產品主管/培訓主管→學科經理/產品經理/培訓經理 -
培訓經理/主管
6000-12000元2025-03-07崗位職責: 1、負責部門工作計劃的制定與總結(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓體系,培訓課程開發(fā)與管理; 3、按計劃完成培訓素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進各省部的月度培訓工作開展并跟蹤培訓效果; 6、指導并提升部門人員的工作技能。 任職要求: 1、93后,大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓管理工作經驗; 3、能夠協助或獨立搭建企業(yè)培訓體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓工作開展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓活動,具備較強的組織策劃能力。 薪資待遇... -
培訓經理
6000-8000元2025-03-07包女士崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底... -
人力培訓主管
7000-8000元2025-03-06葉先生區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產項目】 崗位工作內容 1、負責分公司培訓需求調研、年度培訓計劃制定與實施 2、負責培訓課件材料審核及磨課,對接講師完善課件,調整講課質量 3、負責線上培訓系統管理:建檔、數據運營、積分統計、課酬核算 4、負責新員工培訓、骨干賦能集訓、線條專項培訓、技能比武等策劃組織開展 5、負責對接集團完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作 6、負責證件管理及引進外部培訓考證機構,完成前期比價考察入庫、簽約、履約管理 7、負責員工評優(yōu)、培訓活動宣發(fā)、員工工會活動策劃組織 招聘要求: 1、統招本科,35歲以下,形象氣質優(yōu) 2、服務業(yè)人力資源培訓專崗工作經驗 3... -
餐飲培訓經理
8000-12000元2025-03-04蔣德坤工作內容: (1)負責公司培訓流程制定; (2)負責公司在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; (3)開發(fā)培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案; (4)能自主獨立設計培訓課程,因材施教、講授培訓課程; (5)針對具體的培訓內容設計考核內容,組織具體的培訓后考核; (6)培訓后對培訓效果進行調查評估,并需要督導和巡查門店,觀察培訓結果的輸出。 (7)對新品知識培訓及促銷方案的培訓等。 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經驗,3年以上帶團隊的工作經驗,大專以上學歷; (2)有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經驗優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖... -
培訓經理/主管
8000-13000元2025-03-02韋女士崗位職責: 1、負責部門工作計劃的制定與總結(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓體系,培訓課程開發(fā)與管理; 3、按計劃完成培訓素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進各省部的月度培訓工作開展并跟蹤培訓效果; 6、指導并提升部門人員的工作技能。 任職要求: 1、93后,大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓管理工作經驗; 3、能夠協助或獨立搭建企業(yè)培訓體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓工作開展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓活動,具備較強的組織策劃能力。 薪資待遇...
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南寧培訓經理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 培訓經理 職位2025-03-11
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。