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南寧工藝品公司培訓招聘
桂聘提供2025年2月南寧工藝品公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1829條西鄉(xiāng)塘區(qū)853條,平均工資約為5190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設計師助理
5000-6000元2025-02-06陳女士完成公司定制任務,認真學習公司培訓知識 -
設計部經(jīng)理
4001-5000元2025-02-06陳女士崗位職責:(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理;
3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度;
4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果;
5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質(zhì);
6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單;
9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設計等相關(guān)設計專業(yè)大專以上學歷;
2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識;
4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件;
5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力;
6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
薪資福利:
1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓);
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假; -
電商客服經(jīng)理
10000-12000元2025-02-06鄧琳薏【崗位職責】
1.負責管理客服團隊的日常管理工作,包括員工的培訓、員工的日常指導監(jiān)督工作;
2.組員遇到不能解決的問題,協(xié)助指導完成。帶領客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì)和降低退款率及投訴率;
3.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確??头刻旃ぷ饔行?、高效;
4.負責對客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問題登記、對接倉庫數(shù)據(jù)表等)進行檢查和指導;
5.及時處理突發(fā)事件及重要投訴;
【任職要求】
1.具有至少2年以上電商客服主管工作經(jīng)驗(帶過15人團隊);
2.具備較強的分析與解決問題能力、較強的應變能力和售后處理能力;
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000-12000元/月
【公司福利】全勤獎、繳納六險、每半年至一年評估漲薪晉升、杭州/深圳學習機會、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
電商主管
6000-7000元2025-02-06鄧琳薏【崗位職責】 1.負責管理客服團隊的日常管理工作,包括員工的培訓、員工的日常指導監(jiān)督工作; 2.組員遇到不能解決的問題,協(xié)助指導完成。 -
電商設計主管
10000-12000元2025-02-06鄧琳薏帶領團隊完成部門目標; 4.配合運營:配合運營掌握平臺活動節(jié)奏,完成公司制定目標; 5.團隊管理:合理分工安排組員工作,知道每個環(huán)節(jié)存在問題,并且能給出相對應的方案,對于組員給與相對應的培訓提升能力 -
活動策劃
5000-6000元2025-02-06陳女士3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。 -
人力資源總監(jiān)
16000-25000元2025-02-06鄧琳薏擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,解決業(yè)務增長人力板塊難點; 4、主導公司培訓管理體系搭建 …… ,組織各項培訓的實施,打造學習型組織; 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責劃分; 任職資格 1、本科以上學歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作 …… 公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞! -
財務總監(jiān)
8000-10000元2025-02-06陳女士注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓.崗位專業(yè)技 能培訓.師徒幫扶成長計劃培訓. …… 管理領導培訓); 4. -
家裝銷售代表(準時發(fā)薪)
5000-10000元2025-02-06陳女士主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力 …… 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
電話銷售(準時發(fā)薪+坐班)
5000-10000元2025-02-06陳女士主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力 …… 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
網(wǎng)絡銷售
4000-9000元2025-02-06陳女士主要崗位職責: 1.與公司的網(wǎng)絡客戶溝通裝修業(yè)務,挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系; 4.接受公司有關(guān)業(yè)務知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務流程等方面的培訓。 …… 3.公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
運營中心督導
10000-15000元2025-02-06陳女士4.根據(jù)業(yè)務流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設計并制定詳細的培訓PPT及視頻課件,定期更新培訓課件。 …… 5.組織并開展各項業(yè)務流程及話術(shù)培訓,確保團隊成員能夠熟練掌握并運用,同時及時了解一線人員勝任力及業(yè)務進度,為業(yè)務發(fā)展賦能。 6.其他領導交辦事項。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學歷。 …… 4.具有良好的培訓能力,熟練掌握辦公軟件。 三、薪資福利: 1.薪酬范圍:10-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 -
財務總監(jiān)/經(jīng)理
12000-18000元2025-02-06陳女士公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
總裁助理(營銷方向)
10000-15000元2025-02-06陳女士3.工作時間:早上9:20-12:20,下午14:30-18:30 4.公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌 -
市場營銷代表
4000-8000元2025-02-06陳女士根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務,定期刷新跟進; 2.了解客戶裝修需求,定期跟進到店客戶,維護跟進好客戶關(guān)系; 3.負責前端邀約客戶到店工作,協(xié)助設計部門洽談裝修業(yè)務; 4.定期接受公司培訓
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南寧工藝品公司培訓招聘最新投遞
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歐小姐投遞了 廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司 的 財務總監(jiān) 職位2025-02-08
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黃先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司 的 活動策劃 職位2025-02-06
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南寧培訓招聘工資
¥
5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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13.4%3K
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27.7%4K
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25.3%5K
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19.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。