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南寧電信公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月南寧電信公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1782條西鄉(xiāng)塘區(qū)833條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電信營業(yè)廳店長
5000-6000元2025-02-08蘭女士崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷策略和業(yè)務(wù)指引;
2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成;
3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn),定期對廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作;
5、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng);
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎(chǔ)+績效+提成+獎(jiǎng)勵(lì) -
產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)生業(yè)務(wù))
5000-7000元2025-02-08李先生一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)廣西電信數(shù)字生活產(chǎn)品及平臺運(yùn)營,包括內(nèi)容運(yùn)營、需求提出、用戶體驗(yàn)等。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營分析,包括運(yùn)營數(shù)據(jù)、產(chǎn)品能力分析等。
二、能力要求
1.具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及壓力承受能力;
2.具有良好的產(chǎn)品意識和用戶思維;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化,有扎實(shí)的文字功底,熟練運(yùn)用office、PS等辦公軟件;
4.具備同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或具有宣傳文案、素材設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
三、薪資待遇
1.薪資:試用期2個(gè)月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬5000-7000元/月。
四、工作福利
1.福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)。 -
客服熱線座席員
3000-4000元2025-02-08李先生一、工作內(nèi)容
(一)負(fù)責(zé)群眾來電接聽、受理錄入與語音咨詢服務(wù)。主要包括:1.及時(shí)并耐心接聽電話和復(fù)聽留言,并將群眾反映的信息登記到話務(wù)系統(tǒng),準(zhǔn)確判斷和認(rèn)真填寫受理界面的相關(guān)內(nèi)容。2.注重咨詢服務(wù)的宣傳作用,在交流的同時(shí)對熱線電話的受理范圍進(jìn)行常識性普及;并進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭工作的宣傳,加強(qiáng)群眾監(jiān)督意識。3.注重咨詢服務(wù)的引導(dǎo)作用,通過有技巧的交流,有效疏導(dǎo)群眾情緒;當(dāng)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本單位工作職能時(shí),能為群眾指引正確的反映問題的方向。(二)輿情預(yù)警與信息協(xié)同,座席員在與群眾交流的過程中,對于群眾反映的社會(huì)熱點(diǎn)事件、敏感性事件、*、對抗性事件,以及可能惡化為特別重大和突發(fā)公共事件的信息時(shí),做好群眾的情緒穩(wěn)定工作并對相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)記錄,在第一時(shí)間將情況直接上報(bào),做到防微杜漸。分析來電反映的社情民意,做好風(fēng)險(xiǎn)信息的收集與反饋。
二、工作時(shí)間:工作時(shí)間采用7×8小時(shí)輪班制,月休7-8天,遇國家法定節(jié)假日值班,按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。上班時(shí)間08:00-12:00,14:00-18:00
三、報(bào)名條件:擁護(hù)黨的路線方針和政策,具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。(有相關(guān)政府熱線如12388、12345等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或表現(xiàn)特別突出可適當(dāng)放寬)??邶X清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),品行端正修養(yǎng)好,有一定文字綜合能力和電腦操作,打字90/分鐘
二、待遇:試用期:兩個(gè)月,期間將進(jìn)行相關(guān)考評,考評結(jié)果將作為工作留任的依據(jù),享受國家法定節(jié)假日享受額外的節(jié)假日補(bǔ)貼,工作滿一年享受年休假,餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、生日慰問等,入職購買五險(xiǎn)一金。員工職業(yè)發(fā)展通道廣泛,具有健全、完善的員工職業(yè)發(fā)展及晉升提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和支持,員工不僅能在生產(chǎn)崗位橫向發(fā)展(一星、二星客服代表等),也能在管理支撐崗位縱向晉升(如:儲備干部—主管崗)。 -
電信線上服務(wù)專員
4000-6000元2025-02-08李先生2.福利:繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn);實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,購買商業(yè)意外保險(xiǎn),領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同。工作滿一年繳納住房公積金。 …… 并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 四、工作時(shí)間 8:行政班:08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班:13:00-16:30 18:00-22:00,輪休制,月休7-8天。 -
產(chǎn)品運(yùn)營
4000-6000元2025-02-08李先生3.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)、用戶輔導(dǎo)支撐。 -
華為體驗(yàn)店店長
5000-10000元2025-02-07蘭女士崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、熟練掌握華為所有產(chǎn)品的銷售賣點(diǎn),定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)以及話術(shù)的講解 -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(管理方向+無責(zé)底薪+五險(xiǎn))
4000-6000元2025-02-06管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
輪崗實(shí)習(xí)生
6000-8000元2025-02-06崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-02-06我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長 …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
實(shí)習(xí)助理(無責(zé)底薪+五險(xiǎn))
4000-8000元2025-02-06我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+提成+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金1000(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營助理(無責(zé)底薪+管理方向)
3000-6000元2025-02-06該崗位將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。 2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運(yùn)營管理人才。 …… 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
輪崗實(shí)習(xí)生(免費(fèi)崗前培訓(xùn)+五險(xiǎn))
5000-7000元2025-02-061、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定; 任職要求: …… 待遇: 1、公司有免費(fèi)的帶薪培訓(xùn),一對一的主管教和帶領(lǐng),表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎(jiǎng)金; 2、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可參與公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃(主要是為公司儲備中高層管理人才); 3、試用期底薪3000+績效獎(jiǎng)金 -
產(chǎn)品運(yùn)營(無責(zé)底薪+五險(xiǎn))
4000-7000元2025-02-06福利待遇: 1.提供五險(xiǎn),加補(bǔ)貼,無責(zé)任底薪3000-3500+績效+獎(jiǎng)金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營助理(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2025-02-06該崗位將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。 2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運(yùn)營管理人才。 …… 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化市場和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
銷售代表
3000-4000元2025-02-06一、工作內(nèi)容: 1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種方式開發(fā)客戶; 2.了解和分析市場、客戶需求,向潛在客戶推薦合適的項(xiàng)目和服務(wù); 3.維護(hù)好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及時(shí)解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系 …… 3500+提成+分潤 2.單休制,上班時(shí)間 上午9:00-12:00 ; 下午14:00-18:00 3.節(jié)假日按照法定節(jié)假日放假 4.有不定時(shí)的員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng) 5.提供崗位知識以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5190
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薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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13.4%3K
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27.7%4K
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19.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。