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南寧內(nèi)訓(xùn)主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧內(nèi)訓(xùn)主管最新招聘,青秀區(qū)11條良慶區(qū)4條,平均工資約為5234元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事綜合崗
5000-6000元2025-02-25崗位職責(zé):
1.人事方面:人事規(guī)章制度的制定和執(zhí)行、人力資源規(guī)劃、人員招募、薪資福利管理、績效考核方案的制定和實(shí)施、內(nèi)部與外部培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)、員工關(guān)系管理等;
2.行政方面:行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行、行政費(fèi)用的管控、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類證照辦理等;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的文字組織能力;
4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件;
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能承受工作壓力;
7.有較強(qiáng)實(shí)操能力,強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神; -
人力資源崗(本部)
6000-10000元2025-02-25【崗位工作地點(diǎn)為邕寧區(qū)騰鯉路9號,投遞前請注意工作地點(diǎn)】
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司薪酬績效核算工作,協(xié)助推進(jìn)績效管理體系改革;
2.負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)和公積金繳納工作;
3.辦理員工入離職手續(xù)等其他工作;
4.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理和其他管理類相關(guān)專業(yè);
2.2年及以上國有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);有南寧市屬國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.熟悉人力資源管理六大模塊,擅長人力資源1-2個(gè)模塊。
4.有較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力,積極主動(dòng),親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)。 -
人事/行政主管
5000-6000元2025-02-23何鑫工作職責(zé):
1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息;
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5.負(fù)責(zé)公司重要會議會議紀(jì)要;
6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草;
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議后勤工作;
8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)習(xí),工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力;
4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件;
5、性格開朗活潑,有較強(qiáng)的溝通處理能力。
職位晉升通道:
人事行政主管——人事行政部長——副總
有完整的職位晉升通道
薪資待遇:
綜合薪資5000-6000元
節(jié)假日按國家法定放假,有節(jié)假日福利
上班時(shí)間
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休 -
行政人事綜合員
4000-6000元2025-02-23林經(jīng)理1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動(dòng)等工作 能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購買五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來賓 -
市場拓展(人力資源)
8000-10000元2025-02-22盧女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長溝通談判。 -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-02-22bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元2025-02-22bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
客戶經(jīng)理(南寧)
5000-6000元2025-02-20職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn); 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; 3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng) …… ,每月員工生日會活動(dòng),每季度一次員工快樂大會抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力 -
客戶經(jīng)理(柳州)
5000-6000元2025-02-20職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):員工購買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn); 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; …… 每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會活動(dòng),每季度一次員工快樂大會抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn) -
客戶經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2025-02-20職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn); 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; 3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng) …… ,每月員工生日會活動(dòng),每季度一次員工快樂大會抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力 -
客戶經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-02-20職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):員工購買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn); 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; …… 每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會活動(dòng),每季度一次員工快樂大會抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn) -
客戶經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-02-20職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):員工購買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn); 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; …… 每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會活動(dòng),每季度一次員工快樂大會抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn) -
人力資源項(xiàng)目經(jīng)理
4000-7000元2025-02-19崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,會計(jì)財(cái)務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2025-02-17人事部職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
機(jī)電維修技師
6000-8000元2025-02-17藍(lán)女士修理結(jié)束后,把維修單與車鑰匙交給服務(wù)顧問,并協(xié)助服務(wù)顧問與質(zhì)檢員對車輛進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查 2.在相關(guān)單據(jù)上簽字 6-完成緊急搶修任務(wù) 1.接受上級主管的指派,執(zhí)行外出緊急搶修任務(wù),尤其是特殊車型的搶修 …… 根據(jù)汽車廠家要求參加并成功完成汽車廠家培訓(xùn),按照公司要求進(jìn)行內(nèi)訓(xùn) 4.完成上級委派的其他臨時(shí)性工作 知識要求: 1熟悉汽車的維修、保養(yǎng)工作及其相關(guān)知識 2.熟悉負(fù)責(zé)維修工種 能力要求: 1.
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理專員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理師培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專員/助理內(nèi)訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧內(nèi)訓(xùn)主管招聘最新投遞
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龔小姐2025-02-25
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楊小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 人力資源高級主任 職位2025-02-20
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謝小姐投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 的 市場拓展(人力資源) 職位2025-02-06
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盧先生投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 的 市場拓展(人力資源) 職位2025-02-06
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朱小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 人力資源高級主任 職位2025-02-06
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莫小姐投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 的 市場拓展(人力資源) 職位2025-02-05
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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12.9%3K
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27.5%4K
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25.9%5K
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19.3%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。