
南寧零售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧零售經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)14條江南區(qū)7條,平均工資約為6772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-19人力資源部工作職責(zé):
1、建立健全的營(yíng)運(yùn)管理制度,為公司經(jīng)營(yíng)管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、組織落實(shí)對(duì)各部門(mén)工作績(jī)效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)作。
6、負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算,減低部門(mén)管理費(fèi)用。
7、制定、修定部門(mén)工作流程、制度;并監(jiān)控實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力行政部、落實(shí)公司績(jī)效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場(chǎng)部、進(jìn)行門(mén)店及市場(chǎng)優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施與產(chǎn)品銷(xiāo)售反饋。
12、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,掌握公司產(chǎn)品銷(xiāo)售及代理商專(zhuān)賣(mài)店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷(xiāo)手段。
14、負(fù)責(zé)規(guī)范管理專(zhuān)賣(mài)店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷(xiāo)售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、零售價(jià)格、廣告宣傳、顧客檔案、銷(xiāo)售反饋。
15、每月主持召開(kāi)銷(xiāo)售部門(mén)管理工作的例會(huì),完成公司交待的其它工作及目標(biāo)達(dá)成。
16、采購(gòu)、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求,保證門(mén)店形象統(tǒng)一性。
任職資格:
1、28周歲以上 男女不限;
2、穩(wěn)重、開(kāi)朗;
3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷;
4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
6、人力資源管理學(xué)知識(shí)、工商管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫(xiě)作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 -
營(yíng)運(yùn)主管
5000-6000元2025-02-19人事部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理及形成分析報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)商戶(hù)承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳;
4.協(xié)助經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1.熟悉零售店鋪運(yùn)作管理,如陳列、貨品組合、促銷(xiāo)計(jì)劃、人員培訓(xùn)等;
2.親和力、執(zhí)行力強(qiáng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng);
3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
新零售經(jīng)理
8000-10000元2025-02-19磨女士【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司新零售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)客戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 、社交媒體平臺(tái)(社群、抖音、分銷(xiāo)等)等綜合管理;
2、對(duì)新零售市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,制定出適合公司的新零售模式;
3、對(duì)接外部資源,提升用戶(hù)體驗(yàn)、為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、建立企業(yè)品牌;
4、根據(jù)新零售平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售策略,制定平臺(tái)的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析;
6、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)體系。
【任職要求】
1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),能夠整合線(xiàn)上線(xiàn)下資源,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點(diǎn),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
3、有快銷(xiāo)、百貨類(lèi)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)、新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的用戶(hù)需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)化表達(dá);
5、有責(zé)任心,良好的溝通能力、表達(dá)能力和商務(wù)處理能力,積極的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神;
【公司福利】
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;
4、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包、子女生日紅包;
6、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
年薪15-20萬(wàn) -
自媒體部經(jīng)理
5000-6000元2025-02-17黃寧會(huì)運(yùn)作抖音、快手、頭條直播,吸粉帶貨并結(jié)合群序落地合作,線(xiàn)上結(jié)合線(xiàn)下實(shí)體,打造新零售模式。公司專(zhuān)注銷(xiāo)售進(jìn)口葡萄酒,招聘人才對(duì)象:部門(mén)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和實(shí)操經(jīng)理 -
派駐銀行客戶(hù)經(jīng)理
5000-9000元2025-02-172,獨(dú)立拓展行業(yè)客戶(hù)(如醫(yī)療、零售、汽車(chē)、加油站等)針對(duì)客戶(hù)需求為其定制合適的完整的收款系統(tǒng)。 3,品牌、連鎖商戶(hù)拓展及維護(hù)。 …… 4.可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)理一對(duì)一培訓(xùn) 福利待遇:1.底薪4500+提成+每月固定分潤(rùn) 2.試用期一個(gè)月,五險(xiǎn)一金 3.上班時(shí)間早九晚六,雙休 4.有能力者薪資可根據(jù)個(gè)人能力定 -
體專(zhuān)零售經(jīng)理(崇左)
6000-8000元2025-02-17梁靈芳二、崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門(mén)店/專(zhuān)賣(mài)店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門(mén)店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
南寧珠寶門(mén)店零售區(qū)域經(jīng)理招聘
6000-11000元2025-02-17李立峰與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng),以吸引更多客戶(hù)并提升銷(xiāo)售額。 客戶(hù)關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,與高級(jí)客戶(hù)保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶(hù)的問(wèn)題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。 -
會(huì)計(jì)專(zhuān)員3-5k
3000-5000元2025-02-17范家麟費(fèi)用單經(jīng)由公司經(jīng)理簽字方可支付,同樣注明支付渠道(現(xiàn)金、微信、支付寶、銀行) 每日收入和支出及時(shí)核對(duì),保證無(wú)誤 2.流水賬的設(shè)立 利用憑證登記流水賬,收-付=余額,收付憑證號(hào)依次排列,摘要登記詳細(xì) …… 便于查詢(xún)個(gè)人業(yè)績(jī)及給公司提供有效數(shù)據(jù) 第二部分 對(duì)接庫(kù)房管理工作 入庫(kù)工作 清點(diǎn)到達(dá)商品數(shù)目,放置指定地點(diǎn),注意擺放整齊,防水防蟲(chóng) 開(kāi)出入庫(kù)單交與會(huì)計(jì),并依據(jù)入賬(食品注明生產(chǎn)日期和保質(zhì)期) 出庫(kù)工作 零售出庫(kù)數(shù)據(jù)瑣碎 -
渠道銷(xiāo)售
5000-7000元2025-02-16農(nóng)小姐1、批發(fā)零售渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(各區(qū)縣)。 2、家裝渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(經(jīng)銷(xiāo)商及裝飾公司等)。 -
連鎖門(mén)店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-02-15李華妹招聘崗位: 1、營(yíng)銷(xiāo)企劃經(jīng)理1名 2、營(yíng)銷(xiāo)企劃主管2名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西全境的門(mén)店?duì)I銷(xiāo)統(tǒng)籌與落地,針對(duì)不同門(mén)店類(lèi)型做專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)提升方案,例如尾部門(mén)店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等; 2、通過(guò)營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同 …… 崗位福利: 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和豐厚的銷(xiāo)售提成; 2、社保五險(xiǎn)、帶薪年假等法定福利; 3、周休1.5天,外派人員每月報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi); 4、完善的零售體系培訓(xùn); 5、一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 -
生鮮主管
4000-5000元2025-02-11人力資源部負(fù)責(zé)門(mén)店蔬菜、水果、干貨、肉禽產(chǎn)類(lèi)生鮮商品現(xiàn)場(chǎng)的陳列、商品質(zhì)量管理,維護(hù)超市現(xiàn)場(chǎng)生鮮商品的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)生鮮類(lèi)商品的損耗控制、庫(kù)存管理,合理控制輪訓(xùn)及商品損耗,確保效益最大化; 3、輔助生鮮經(jīng)理完成門(mén)店生鮮類(lèi)商品的銷(xiāo)售指標(biāo) …… ; 4、擅長(zhǎng)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)管理合理指引生鮮商品的銷(xiāo)售 任職要求: 1、1年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn),愿意從事生鮮商品的賣(mài)場(chǎng)管理工作; 2、具有良好的溝通能力、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng), …… 有悟性,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、有生鮮社區(qū)超市店、自營(yíng)蔬果店、同行大型零售超市賣(mài)場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
超市儲(chǔ)備主管
3000-4000元2025-02-11人力資源部尋找熱愛(ài)零售行業(yè)和管理工作的您! 應(yīng)聘要求: 1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入,有志于在零售行業(yè)發(fā)展; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30歲以下。 …… 4、廣闊的晉升平臺(tái):主管--經(jīng)理--店長(zhǎng)--區(qū)長(zhǎng)/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 薪酬福利: 2、儲(chǔ)備干部崗位入職享受五險(xiǎn)一金,滿(mǎn)足條件后享受年休假,全年法定假日、節(jié)假日福利、年終雙薪。 -
超市儲(chǔ)備經(jīng)理
4000-5000元2025-02-11人力資源部尋找熱愛(ài)零售行業(yè)和管理工作的您! 應(yīng)聘要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,其中部門(mén)主管級(jí)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35歲以下。 …… 4、廣闊的晉升平臺(tái):主管--經(jīng)理--店長(zhǎng)--區(qū)長(zhǎng)/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 薪酬福利: 2、儲(chǔ)備干部崗位入職享受五險(xiǎn)一金,滿(mǎn)足條件后享受年休假,全年法定假日、節(jié)假日福利、年終雙薪。 -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-6000元2025-02-10人力資源部【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 2、性格活潑開(kāi)朗,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 3、較強(qiáng)的辦公軟件處理能力, 4、適用出差、外勤的工作性質(zhì),有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、整體指標(biāo)銷(xiāo)售指標(biāo)的分解與跟蹤; 4、各銷(xiāo)售過(guò)程指標(biāo)跟進(jìn); 5、門(mén)店?duì)I運(yùn)基礎(chǔ)面日常巡檢及落地執(zhí)行跟進(jìn); 6、廠(chǎng)家資源的溝通與銷(xiāo)售跟蹤; 7、新店開(kāi)業(yè)前的工作統(tǒng)籌安排; 8、了解城市各商圈經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-02-10韋女士任職要求: 1、(90后)全日制本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先(零售行業(yè)(日化、服飾、商超等)優(yōu)先考慮); 2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等知識(shí);熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī); 3 …… 3、晉升通道:主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理南寧銷(xiāo)售經(jīng)理零售經(jīng)理區(qū)域零售經(jīng)理新零售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管銷(xiāo)售管理客戶(hù)維護(hù)主管門(mén)店經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售合伙人客戶(hù)主管/經(jīng)理銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域主管銷(xiāo)售管理層營(yíng)銷(xiāo)主管營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部主管零售主管市場(chǎng)銷(xiāo)售管理客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)理招商經(jīng)理
南寧零售經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西華聯(lián)綜合超市有限公司 的 超市儲(chǔ)備主管 職位2025-02-21
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宋先生投遞了 廣西華聯(lián)綜合超市有限公司 的 超市儲(chǔ)備主管 職位2025-02-20
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在線(xiàn)聊,入職快
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南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
6772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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7.1%3K
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14.8%4K
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20.7%5K
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23%6K-8K
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15.7%8K-1W
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17.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.1%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)1.3%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。