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南寧經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年1月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)118條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為4226元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:28
2025-01-30
廣西南寧市青秀區(qū)
任職要求:
1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí),熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。
5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn);
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
主要工作內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng);
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平;
3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;
4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案, 包括績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動(dòng)方案落地。

藝人助理

7000-8000元
2025-01-30
陳治東
小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時(shí)候,可能我們的故事要開(kāi)始啦~請(qǐng)認(rèn)真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過(guò)萬(wàn)了,持續(xù)做了幾個(gè)月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì),如果你是在今年想賺錢想成長(zhǎng)想有一個(gè)更大的平臺(tái),請(qǐng)聯(lián)系我,我將會(huì)用我自己的方式來(lái)教大家在這個(gè)大平臺(tái)里面一起賺錢
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動(dòng)參與,并動(dòng)員家長(zhǎng)支持孩子參與欄目活動(dòng)(需外出跑市場(chǎng))
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系家長(zhǎng),預(yù)約參加節(jié)目海選時(shí)間
任職條件:
1、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì);
3、有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢(mèng)想者優(yōu)先考慮;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時(shí)間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎(jiǎng)金:周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過(guò)萬(wàn)哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi));
3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
由于下半年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭,期待你的到來(lái)!!
崗位職責(zé):
1、總體負(fù)責(zé)公司年度市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷方案的策劃、并監(jiān)督落地執(zhí)行;
2、分解并完成公司月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的活動(dòng)推廣,地推活動(dòng)策劃、賽事活動(dòng)策劃及宣傳等;
4、制定招生計(jì)劃、開(kāi)展宣傳活動(dòng);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉線下活動(dòng)模式,與線上活動(dòng)做好配合;
3、形象好,表達(dá)能力強(qiáng)
4、月休4天,在意者勿擾
2025-01-30
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 5人 文化傳播 教育 瀏覽:14
2025-01-30
銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢(shì): 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休
2025-01-30
【技能要求】 1、專科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或電力工程管理等專業(yè); 2、2年以上電力行業(yè)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、專業(yè)知識(shí)技能扎實(shí),熟悉主網(wǎng)(輸電或 變電)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有2年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn) …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)配合成本部經(jīng)理管理工作,完成公司下達(dá)的招投標(biāo)、成本預(yù)算、結(jié)算工作; 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

媒體專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:468
2025-01-30
蘇女士
人力經(jīng)理
五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
2025-01-30
何德榮
薪資待遇:薪資范圍專員5k~6k,主管6K~9K,根據(jù)能力定薪,能力越高工資越高,正常購(gòu)買五險(xiǎn)!帶薪年假!生日補(bǔ)貼!團(tuán)建旅游!

主管/經(jīng)理

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:153
2025-01-30
黎曉蕾
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)達(dá)成,挖掘并解決客戶需求 2.提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶體驗(yàn) 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè),搭建健康的人才梯隊(duì) 4.制定月度/年度資源投入規(guī)則,做好成本、風(fēng)險(xiǎn)管控 5.服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:38
2025-01-30
唐杰
職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:10
2025-01-30
法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:11
2025-01-30
一年四次晉升,每個(gè)季度晉升一次 晉升通道: 晉升通道一:?jiǎn)T工-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總 晉升通道二:?jiǎn)T工-主管-門(mén)店儲(chǔ)備店總-門(mén)店店總-分公司分總 集團(tuán)規(guī)模
2025-01-30
羅小姐
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作; 2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系; 3、統(tǒng)籌制訂子公司/項(xiàng)目1-3年度總預(yù)算和季度預(yù)測(cè),審批項(xiàng)目?jī)?nèi)各經(jīng)營(yíng)單元上報(bào)的預(yù)算,定期組織召開(kāi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議; 4、對(duì)接子公司/項(xiàng)目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為項(xiàng)目總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的財(cái)務(wù)相關(guān)政策,做好項(xiàng)目?jī)?nèi)政策解讀; 6、根據(jù)集團(tuán)的要求,執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,做好子公司/項(xiàng)目(兩個(gè)維度)內(nèi)部控制體系; 7、統(tǒng)籌子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 任職資格: 1、28歲以上,全日制本科及...

健康顧問(wèn)

5000-10000元
2025-01-30
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售
2025-01-30
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售
約 306 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.5%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.5%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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